Themenwelt · Führung & Leadership

Seminare für Führungskräfte – Führung wirksam gestalten

Seminare für Führungskräfte stärken die Menschen, die im Unternehmen Richtung geben: im Mitarbeitergespräch, in der Teamrunde, mitten im Wandel. Sie erhalten Werkzeuge, die sich am nächsten Arbeitstag anwenden lassen, und entwickeln einen Führungsstil, der zu Ihnen passt.

Sechs Schwerpunkte stehen zur Wahl – vom Einstieg in die erste Führungsrolle über Mitarbeitergespräche und Konfliktlösung bis zu agiler Führung und Führung auf Distanz. Gearbeitet wird in kleinen Gruppen an Ihren eigenen Fällen; als Inhouse-Seminar kommt jedes Thema auch zu Ihnen ins Haus.

6 Themenfelder · Präsenz, Online, Inhouse · seit 2008

Zwei Teilnehmende arbeiten an einer Pinnwand mit Notizzetteln – Seminare für Führungskräfte von MODUL TRAINING
44Seminare
in 6 Themenfeldern
Weiterbildung, die wirkt

Ausgezeichnet bewertet – seit 2008

Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.

★★★★★ 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest|FOCUS Business: Top-Anbieter für Weiterbildung 2021–2024, 2026 und 2027
Themenfelder

Führungsseminare nach Themen – finden Sie Ihren Schwerpunkt

Führung hat viele Seiten. Wählen Sie den Bereich, der Sie gerade beschäftigt – ein Klick führt direkt zu den passenden Seminaren.

Neue Führungskraft im Gespräch mit dem Team vor einer Ideenwand – MODUL TRAINING
3 Seminare

Einstieg in Führung

Die ersten Monate in der neuen Rolle: Erwartungen klären, Sicherheit gewinnen.

Führungskraft bespricht mit ihrem Team eine Aufgabe am Stehtisch im Seminarraum – MODUL TRAINING
10 Seminare

Mitarbeitende und Teams führen

Gespräche führen, Aufgaben übertragen, Leistung ermöglichen und Talente entwickeln.

Führungskraft im ruhigen Vieraugengespräch am Besprechungstisch – MODUL TRAINING
7 Seminare

Kommunikation und Konflikte

Klar ansprechen, Spannungen früh lösen, auch im schwierigen Gespräch ruhig bleiben.

Führungskraft plant konzentriert ihren Arbeitstag am Schreibtisch – MODUL TRAINING
6 Seminare

Selbstführung und Resilienz

Den eigenen Alltag steuern, Kraft behalten, souverän entscheiden – auch unter Druck.

Führungskraft leitet ein hybrides Team vor Ort und per Video – MODUL TRAINING
8 Seminare

Moderne Führung

Agil arbeiten, Veränderung begleiten, auf Distanz führen – und KI sinnvoll nutzen.

Führungskraft bespricht Maßnahmen mit ihrem Team an der Planungstafel – MODUL TRAINING
10 Seminare

Führung in speziellen Kontexten

Produktion, Vertrieb, Generationen: Jedes Umfeld verlangt einen eigenen Führungsstil.

Bestseller

Unsere meistgebuchten Seminare für Führungskräfte

Diese Seminare zählen zu unseren Bestsellern. Sie decken die Fragen ab, die Führungskräfte in den ersten Jahren am stärksten beschäftigen.

Auch als Landzeit-SeminarAuch in der Winterakademie
Bestseller
Auch als Landzeit-Seminar
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Auch als Landzeit-Seminar
Bestseller
Auch als Landzeit-Seminar
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Auch als Landzeit-SeminarAuch in der Winterakademie
Bestseller
Auch als Landzeit-Seminar
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Themenfeld 1 von 6 · 3 Seminare

Einstieg in Führung – klar von Anfang an

Der Wechsel von der Fachkraft zur Führungskraft verändert Erwartungen, Beziehungen und Maßstäbe. Diese Seminare geben Ihnen Klarheit über die neue Rolle – von den ersten Mitarbeitergesprächen bis zum richtigen Delegieren.

Bestseller

Führung in der IT – von der Fachrolle in die Führungsrolle

Auch als Landzeit-Seminar
Bestseller

Junge Führungskräfte – Verantwortung souverän tragen

Auch als Landzeit-Seminar
Bestseller

Neu in Führung – vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

Themenfeld 2 von 6 · 10 Seminare

Mitarbeitende und Teams führen – souverän im Alltag

Ein Team wächst nicht von allein. Hier geht es um Teamentwicklung, Mitarbeitermotivation und das Onboarding neuer Mitarbeitender – und um Feedback, das ankommt statt zu verpuffen.

Bestseller

Delegation – mehr Freiraum für Ihre Führungsaufgaben

Auch in der Winterakademie
Bestseller

Leistung steuern – Ihr Team erreicht seine Ziele

Bestseller

Low Performer führen – Leistung fair entwickeln

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Feedback geben als Führungskraft – klar und motivierend

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Onboarding neuer Mitarbeitender – ein Start, der bindet

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Situatives Führen – der passende Stil für jede Aufgabe

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Coaching als Führungskraft – Eigenverantwortung stärken

Bestseller

Teamentwicklung – ein Team, das gemeinsam zieht

Auch in der Winterakademie
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Mitarbeitende motivieren – mehr Engagement im Team

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Mitarbeitergespräche führen – Haltung und Gesprächspraxis

Themenfeld 3 von 6 · 7 Seminare

Kommunikation und Konflikte – standhaft im Gespräch

Führung findet im Gespräch statt. Diese Seminare schärfen Ihre Gesprächsführung für die schwierigen Fälle: Kritik, Konfliktmanagement, unbequeme Entscheidungen. Sie lernen, klar zu bleiben, ohne die Beziehung zu beschädigen.

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Widerstände im Team – aus Einwänden wird Mitwirkung

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Emotionale Intelligenz in der Führung – nahbar und klar

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Standing als Führungskraft – präsent und überzeugend

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Konfliktgespräche führen – Klarheit und Ruhe im Team

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Trennungsgespräche führen – klar, fair und würdevoll

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Kommunikation in Führung – klar verstanden werden

Auch als Landzeit-SeminarAuch in der Winterakademie
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Schwierige Mitarbeitergespräche führen – klar und fair

Themenfeld 4 von 6 · 6 Seminare

Selbstführung und Resilienz – belastbar über Jahre

Wer andere führt, braucht zuerst Zugriff auf sich selbst. Es geht um Resilienz und Stressmanagement, um Zeitmanagement und Selbstorganisation – und darum, Grenzen zu setzen, bevor die Belastung sie setzt.

Auch als Landzeit-SeminarAuch in der Winterakademie
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Selbstführung – mit klarem Kompass führen

Auch als Landzeit-Seminar
Bestseller

Resilienz für Führungskräfte – stabil im Wandel

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Gesunde Führung – Leistung und Wohlbefinden im Team

Bestseller

Entscheidungen treffen als Führungskraft – souverän

Auch als Landzeit-SeminarAuch in der Winterakademie
Bestseller

Stressmanagement für Führungskräfte – ruhig unter Druck

Auch in der Winterakademie
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Zeitmanagement für Führungskräfte – klare Prioritäten

Themenfeld 5 von 6 · 8 Seminare

Moderne Führung – agil, digital, auf Distanz

Agile Leadership, Führen auf Distanz, Veränderungsprozesse begleiten: Diese Seminare zeigen, wie Führung unter neuen Bedingungen wirkt. Dazu Change Management und der Umgang mit KI im Führungsalltag.

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Agiles Führen – Teams, die selbst Verantwortung tragen

Bestseller

Führen mit KI – Ihr Team klar in den KI-Alltag führen

Bestseller

Inclusive Leadership – ein Team, in dem alle mitwirken

Bestseller

OKR für Führungskräfte – Ziele, die Ihr Team bewegen

Bestseller

Führen auf Distanz – nah am Team über jede Entfernung

Bestseller

Change Management – Ihr Team sicher durch den Wandel

Auch in der Winterakademie
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Führen in unsicheren Zeiten – souverän durch die Krise

Auch als Landzeit-Seminar
Bestseller

Laterale Führung – wirksam führen ohne Weisungsbefugnis

Themenfeld 6 von 6 · 10 Seminare

Führung in speziellen Kontexten – stark in jeder Rolle

Nicht jede Führungssituation folgt dem Lehrbuch. Führen in der Produktion, Frauen in Führungspositionen, inclusive Leadership, laterale Führung ohne Weisungsbefugnis, interkulturelle Teams – hier stehen die Lagen im Mittelpunkt, die eigene Antworten verlangen.

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Laterale Führung in technischen Projekten – Ziele erreichen ohne Weisungsbefugnis

Bestseller

Führung im öffentlichen Dienst – Mitarbeitende motivieren und wirksam führen

Bestseller

Change Management in der Verwaltung – Wandel und Digitalisierung gestalten

Bestseller

Female Leadership kompakt – Karriere klar gestalten

Bestseller

Vertriebsführung – ein Vertriebsteam mit klarem Kurs

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Führung der Generation Z – neue Talente, die bleiben

Bestseller

Frauen in Führung – klar, präsent und souverän führen

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Refresher für Führungskräfte – mit neuem Schwung führen

Auch als Landzeit-SeminarAuch in der Winterakademie
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Generationen im Team führen – Vielfalt als Stärke

Auch als Landzeit-Seminar
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Führung in der Produktion – stark in Halle und Schicht

Methodik

Methodik – interaktiv, praxisnah und transferorientiert

Unsere Seminare für Führungskräfte verbinden fachliche Impulse mit intensivem Praxistransfer.

Praxisfälle gemeinsam lösen

Bearbeiten Sie echte Situationen aus Ihrem Alltag und entwickeln Sie im Team tragfähige Lösungen.

Gemeinsam reflektieren & lernen

Tauschen Sie sich mit Führungskräften aus anderen Branchen aus – und sehen Sie Ihre eigene Rolle mit neuen Augen.

Methoden direkt anwenden

Erproben Sie Gesprächstechniken im geschützten Rahmen, bevor es im Alltag darauf ankommt.

Werkzeuge sofort einsetzen

Nehmen Sie erprobte Führungsinstrumente mit, die ab dem ersten Gespräch tragen.

Besondere Lernformate

Lernen mit Abstand vom Alltag

Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.

Landzeit-Seminar
Ein oder zwei Tage in der Natur

Landzeit

In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.

Mehr zu Landzeit
Sommerakademie
Im Juli und August

Sommerakademie

Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.

Mehr zur Sommerakademie
Winterakademie
Im Dezember und Januar

Winterakademie

In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.

Mehr zur Winterakademie
Bei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben

Seminare für Führungskräfte

Diese Seminare erleben Sie als Landzeit, Sommer- oder Winterakademie.

Bestseller

Selbstführung – mit klarem Kompass führen

Landzeit-SeminarSommerakademieWinterakademie
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Leistung steuern – Ihr Team erreicht seine Ziele

Landzeit-SeminarSommerakademieWinterakademie
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Resilienz für Führungskräfte – stabil im Wandel

Landzeit-SeminarSommerakademieWinterakademie
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Führen in unsicheren Zeiten – souverän durch die Krise

Landzeit-SeminarSommerakademieWinterakademie
Bestseller

Stressmanagement für Führungskräfte – ruhig unter Druck

Landzeit-SeminarSommerakademieWinterakademie
Bestseller

Zeitmanagement für Führungskräfte – klare Prioritäten

Landzeit-SeminarSommerakademieWinterakademie
Bestseller

Mitarbeitende motivieren – mehr Engagement im Team

Landzeit-SeminarSommerakademieWinterakademie
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Generationen im Team führen – Vielfalt als Stärke

Landzeit-SeminarSommerakademieWinterakademie
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Führung in der Produktion – stark in Halle und Schicht

Landzeit-SeminarSommerakademieWinterakademie
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Laterale Führung – wirksam führen ohne Weisungsbefugnis

Landzeit-SeminarSommerakademieWinterakademie
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Junge Führungskräfte – Verantwortung souverän tragen

Landzeit-SeminarSommerakademieWinterakademie
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Schwierige Mitarbeitergespräche führen – klar und fair

Landzeit-SeminarSommerakademieWinterakademie
Bestseller

Neu in Führung – vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

Landzeit-SeminarSommerakademieWinterakademie
Zertifikat & Badge

Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier

Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.

Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
Modul Training
SEMINARTEILNAHME
Führung & Leadership
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate

Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt

Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.

Empfehlung für Teams

Inhouse-Seminar

Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.

Offenes Seminar

Präsenz-Seminar

Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.

Live online

Online-Seminar

Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.

Eins zu eins

Individuelles Coaching

Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.

30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner

Inhouse-Trainings – Ihr Team, Ihre Themen, Ihr Termin

Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.

Bewertungen

Was Teilnehmende sagen

5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
Teilnehmer · Google-Bewertung
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
Teilnehmerin Online-Seminar · Google-Bewertung
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Führungskraft · Google-Bewertung
Seminarorte

Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit

Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.

Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Persönliche Beratung

Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.

Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.

Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.

Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Persönliche Seminarberatung bei MODUL TRAINING – erfahrene Ansprechpartnerinnen für Präsenz-, Online- und Inhouse-Seminare
Seit 2008 persönlich für Sie da.
Häufige Fragen

Häufige Fragen zu Seminaren für Führungskräfte

Sie suchen das passende Führungsseminar? Hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten erreichen.

Unsere Seminare für Führungskräfte decken sechs Bereiche ab. Beginnen Sie bei Ihrer Rolle. Wer gerade startet, wird unter Einstieg in Führung fündig. Wer sein Team seit Jahren führt, findet unter Moderne Führung oder Führung in speziellen Kontexten die passenden Themen. Die sechs Bereiche auf dieser Seite führen Sie direkt zum richtigen Seminar.

Ein zweitägiges Präsenzseminar kostet 1.520 Euro, online 1.390 Euro. Eintägige Seminare liegen bei 940 Euro in Präsenz und 820 Euro online. Alle Preise netto zuzüglich Mehrwertsteuer.

Einen oder zwei Tage. Grundlagenthemen laufen über zwei Tage, einzelne Werkzeuge wie Delegation oder Feedback über einen.

Ja. Neben Einstiegsthemen finden Sie Seminare für langjährige Führungskräfte – etwa zu agilem Führen, Veränderungsprozessen oder Führung auf Distanz.

Ort und Rahmen. Landzeit-Seminare finden in Tagungshotels in der Natur statt – preisgleich wie alle Präsenzseminare. Sommerakademie und Winterakademie bieten ein besonderes Abendprogramm mit Abendverpflegung. Die Abholung vom nächsten Bahnhof ist bei allen drei Formaten inklusive.

Ja, alle Seminare für Führungskräfte buchen Sie auch als Inhouse-Training – im gesamten deutschsprachigen Raum.

Ja. Jedes Seminar führen wir in englischer Sprache durch. Ausgeschriebene englische Termine finden Sie in der Terminliste.