Online-Seminar
Online
21. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest07141 91132-01Seminars in EnglishInhouse-Preis kalkulieren →
Situatives Führen – der passende Stil für jede Aufgabe
Situatives Führen heißt: Ein neues Teammitglied benötigt beim ersten Monatsabschluss klare Anleitung, eine erfahrene Fachkraft bei derselben Aufgabe vor allem Freiraum. Im Seminar lernen Sie, den Entwicklungsstand Ihrer Teammitglieder je Aufgabe einzuschätzen und Ihren Stil passend zu wählen.
An einem Tag lernen Sie ein bewährtes Modell mit vier Führungsstilen kennen: anleiten, überzeugen, beteiligen, übertragen. Sie üben, Kompetenz und Motivation je Aufgabe einzuschätzen, wechseln gezielt zwischen den Stilen und begleiten Menschen Schritt für Schritt in mehr Eigenständigkeit. Das Seminar gibt es live online und inhouse.
0 %PowerPoint
100 % Praxis
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt
Ausgezeichnet bewertet – seit 2008
Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.
Seminar auf einen Blick
Seminarinformationen & Preise
Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.
- Seminar-Nr. 10028
Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
- 1 Tag · 09:00–16:30 Uhr
- 8 Termine
- Online · Inhouse
- Deutsch · Englisch
- Teilnahmezertifikat und Badge
Präsenz-Seminar
930 €
zzgl. MwSt.
- Workbook, Schreibblock, Stifte
- Zertifikat und digitales Badge
- Seminarhotel, ohne Übernachtung
- Mittagessen als Buffet oder Menü
- 2 Pausen mit Snacks und Obst
Online-Seminar
760 €
zzgl. MwSt.
- Digitales Workbook
- Zertifikat und digitales Badge
- Live, mit Übungen und Fallarbeit
- Kleine Gruppen, Zeit für Fragen
- Keine Reise- und Hotelkosten
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile auf einen Blick
Ein Seminartag, nach dem Sie Ihren Führungsstil gezielt an Person und Aufgabe anpassen.
Führung, die zur Situation passt
Sie erkennen, was eine Person bei einer Aufgabe benötigt, und geben so viel Führung wie nötig.
- Entwicklungsstand treffend einschätzen
- Vier Führungsstile sicher nutzen
- Flexibel zwischen Stilen wechseln
- Selbstständigkeit gezielt fördern
Ihr Lernweg
Seminarinhalte & Lernmodule
Situatives Führen beruht auf einer einfachen Idee: Gute Führung richtet sich danach, was eine Person bei einer Aufgabe benötigt. In drei Modulen lernen Sie das Modell mit seinen vier Stilen kennen, schätzen den Entwicklungsstand Ihrer Teammitglieder ein und wechseln bewusst zwischen Anleiten, Überzeugen, Beteiligen und Übertragen.
Modul 1: Das Modell des situativen Führens
Es gibt keinen besten Führungsstil, nur einen passenden. Sie verstehen die vier Stile des Modells und erkennen, welchen Stil Sie selbst bevorzugen.
DAS LERNEN SIE
- Die Grundidee des situativen Führens verstehen
- Vier Führungsstile mit ihren Merkmalen unterscheiden
- Lenkendes und unterstützendes Verhalten auseinanderhalten
- Den eigenen bevorzugten Stil erkennen
- Stärken und Grenzen des Modells einordnen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Ihren bevorzugten Stil mit einer Selbsteinschätzung bestimmen
- Drei Situationen der letzten Woche den Stilen zuordnen
- Einen Stil wählen, den Sie häufiger nutzen möchten
Modul 2: Den Entwicklungsstand einschätzen
Wer bei einer Aufgabe sicher ist, steht bei einer anderen am Anfang. Sie schätzen Kompetenz und Motivation je Aufgabe ein und erkennen, was jemand benötigt.
DAS LERNEN SIE
- Kompetenz und Motivation als zwei Dimensionen betrachten
- Den Entwicklungsstand je Aufgabe statt je Person bestimmen
- Signale für Überforderung und Unterforderung erkennen
- Die Einschätzung im Gespräch mit der Person abgleichen
- Veränderungen im Entwicklungsstand frühzeitig bemerken
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Für zwei Teammitglieder eine Aufgabenlandkarte erstellen
- Den Entwicklungsstand je Aufgabe mit dem Raster bewerten
- Ein Abstimmungsgespräch zur Einschätzung vorbereiten
Modul 3: Den Führungsstil bewusst wechseln
Führung ist Bewegung. Sie passen Ihren Stil an, sobald sich der Entwicklungsstand verändert, und begleiten Menschen schrittweise in mehr Selbstständigkeit.
DAS LERNEN SIE
- Den passenden Stil zum Entwicklungsstand wählen
- Anleiten, überzeugen, beteiligen und übertragen sicher umsetzen
- Stilwechsel transparent ankündigen und begründen
- Rückschritte ruhig auffangen und den Stil anpassen
- Selbstständigkeit schrittweise und verlässlich fördern
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Für jede Person im Team den nächsten Stil festlegen
- Einen Stilwechsel im nächsten Gespräch ankündigen
- Ihre Führungslandkarte nach vier Wochen überprüfen
DAS LERNEN SIE
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
Methodik
0 % PowerPoint.
100 % Praxis.
Ausgangspunkt sind Situationen aus Ihrem Team, live im Online-Seminar oder inhouse. Fallanalysen und kurze Gesprächsübungen folgen auf knappe Impulse; dabei unterstützt Sie wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt.
Praxisfälle gemeinsam lösen
An Aufgaben aus Ihrem Teamalltag schätzen Sie ein, wie viel Anleitung, Begleitung oder Freiraum einzelne Personen gerade benötigen.
Gemeinsam reflektieren & lernen
Mit anderen Führungskräften vergleichen Sie Ihren bevorzugten Führungsstil und entdecken, welche Stile Sie bisher seltener nutzen.
Methoden direkt anwenden
Stilwechsel in typischen Gesprächen erproben Sie im kleinen Kreis, ergänzt um hilfreiches Feedback zu Wirkung und Wortwahl.
Werkzeuge sofort einsetzen
Ein Einschätzungsraster und eine Übersicht der vier Stile unterstützen Sie danach, für jede Anforderung die passende Führung zu finden.
Zielgruppe
Für wen ist das Seminar geeignet?
Dieses Seminar ist gemacht für Führungskräfte, die Teams mit unterschiedlichen Erfahrungsständen leiten und ihren Stil bewusster an Person und Aufgabe ausrichten möchten.
- Teamleitungen in Fach- und Servicebereichen
- Gruppen- und Abteilungsleitungen
- Projektleitungen mit wechselnden Teams
- Führungskräfte nach einem Rollenwechsel
- Meister:innen und Vorarbeiter:innen
- Leitungen im öffentlichen Dienst
Zertifikat & Badge
Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier
Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.
Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate
Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt
Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.
Empfehlung für Teams
Inhouse-Seminar
Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.
- Inhalte individuell anpassbar
- Deutsch oder Englisch möglich
- Termine und Format flexibel planbar
Offenes Seminar
Präsenz-Seminar
Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.
- Praxisaustausch
- Neue Perspektiven gewinnen
- Feste Termine deutschlandweit
Live online
Online-Seminar
Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.
- Ortsunabhängig teilnehmen
- Interaktiv und praxisnah lernen
- Weiterbildung ohne Anreise
Eins zu eins
Individuelles Coaching
Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.
- Individuelle Begleitung
- Volle Aufmerksamkeit
- Lösungen gemeinsam entwickeln
30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner
„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team
Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.
Besondere Lernformate
Lernen mit Abstand vom Alltag
Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.
Ein oder zwei Tage in der Natur
Landzeit
In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.
Mehr zu Landzeit
Im Juli und August
Sommerakademie
Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.
Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar
Winterakademie
In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.
Mehr zur WinterakademieBei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung
Seminartermine & Buchung
Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.
Online-Seminar
Online
20. April 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
22. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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22. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
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15. September 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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15. September 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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15. November 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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15. November 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
930 € pro Person
Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.
Beratung anfragenInhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar
Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.
Inhouse-PreisIhr Wunschtermin. Ihr Wunschort.
Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.
Wunschtermin anfragen →Inhouse für Ihr Team
Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.
Inhouse-Preis kalkulieren →Bewertungen
Was Teilnehmende sagen
5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Seminarorte
Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit
Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.
Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Führungsseminare in Ihrer Stadt
Landzeit-Seminare in Ihrer Region
Persönliche Beratung
Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.
Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.
Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Häufige Fragen
Situatives Führen – häufige Fragen zum Seminar
Immer wieder erreichen uns ähnliche Fragen zu diesem Thema – die wichtigsten Antworten stehen hier. Für alles Weitere sind wir telefonisch und per E-Mail gern für Sie da.
Für wen eignet sich das Seminar Situatives Führen?
Hilfreich ist das Seminar für alle Führungskräfte, deren Teammitglieder unterschiedlich viel Erfahrung mitbringen oder an sehr verschiedenen Aufgaben arbeiten – von der Gruppenleitung über Projektleitungen bis zu Meister:innen. Wer gerade eine neue Führungsrolle übernommen hat, findet hier einen tragfähigen Rahmen für den eigenen Stil.
Welcher Führungsstil passt zu welcher Situation?
Das hängt davon ab, wie viel Kompetenz und Motivation eine Person für eine bestimmte Aufgabe mitbringt. Situatives Führen unterscheidet vier Stile: Bei neuen Aufgaben leiten Sie eng an, bei wachsender Erfahrung überzeugen und beteiligen Sie, bei hoher Eigenständigkeit übertragen Sie Verantwortung. Im Seminar üben Sie, diese Einschätzung sicher zu treffen.
Wie praxisnah ist das Seminar?
Sehr praxisnah. Grundlage bilden Fälle aus Ihrem eigenen Team, selbstverständlich ohne Namen. Für jede Situation bestimmen Sie den Entwicklungsstand, wählen einen Stil und erproben das passende Gespräch im kleinen Kreis. Mit Raster und Stilübersicht setzen Sie das Gelernte gleich am nächsten Arbeitstag um.
Lässt sich das Seminar auf unser Unternehmen zuschneiden?
Ja. Im offenen Online-Seminar bringen Sie Ihre eigenen Teamsituationen ein, die wir gemeinsam durcharbeiten. Als Inhouse-Training verbinden wir das Modell mit Ihren Führungsleitlinien, Ihren Kompetenzmodellen und typischen Anforderungen Ihrer Organisation – so entsteht eine gemeinsame Sprache für Führung in Ihrem Haus.
Wo und wann findet das Seminar „Situatives Führen“ statt?
Das Seminar „Situatives Führen“ findet als Live-Online-Seminar statt, Seminarzeit ist von 9:00 bis 16:30 Uhr. In Präsenz buchen Sie es als Inhouse-Training bei Ihnen vor Ort oder an einem Wunschort Ihrer Wahl. Alle Online-Termine sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Erhalte ich nach dem Seminar „Situatives Führen“ ein Zertifikat?
Ja. Nach dem Seminar „Situatives Führen“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Wie läuft das Online-Seminar „Situatives Führen“ ab?
Sie nehmen live online teil und arbeiten in einer kleinen Gruppe mit Ihrer Trainerin oder Ihrem Trainer. Interaktive Übungen, Austausch und persönliches Feedback machen das Online-Seminar „Situatives Führen“ so lebendig und wirksam wie ein Training vor Ort.
Kann ich „Situatives Führen“ als Inhouse-Training oder zum Wunschtermin buchen?
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Situatives Führen“ zu Ihnen ins Unternehmen – in Präsenz oder online, abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare
Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern
Sie führen jetzt bewusst situativ. Diese Seminare vertiefen einzelne Stile – von der Delegation über coachende Gespräche bis zur Entwicklung ganzer Teams.
Für Nachwuchsführungskräfte: Standing aufbauen und überzeugend führen.
- Standing und Präsenz stärken
- Überzeugend argumentieren
- Mit Entwicklungsplan starten
Kritik, Leistung, Veränderung: anspruchsvolle Gespräche offen und fair führen.
- Gespräche sicher vorbereiten
- Offen und fair formulieren
- Lösungen verbindlich festhalten
Ohne Weisungsbefugnis führen: mit Vertrauen und Transparenz Ziele erreichen.
- Handlungsrahmen bewusst gestalten
- Wirksam an Schnittstellen
- Ziele gemeinsam erreichen
Fair führen in Halle und Schicht: Aufträge, Gespräche, Ruhe bei hohem Takt.
- Aufträge deutlich vermitteln
- Wirksame Gespräche führen
- Souverän bei hohem Takt
Wissen, Erfahrung und Ideen im Team verbinden und miteinander stark werden.
- Erwartungen im Team verstehen
- Wissen gezielt teilen
- Klare Teamstandards
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft: souverän in die neue Rolle starten.
- Eigenes Rollenbild entwickeln
- Gespräche souverän führen
- Mit 100-Tage-Plan starten