Inhouse-Seminare für Führungskräfte
Inhouse-Seminare für Führungskräfte bringen das Training mitten in Ihre Führungsrunde – mit den Gesprächen und Entscheidungen, die Ihr Team wirklich beschäftigen. Wählen Sie ein bewährtes Seminar aus unserem Programm oder lassen Sie es ganz auf Ihr Unternehmen zuschneiden.
So oder so gilt: 0 % PowerPoint, 100 % Praxis – geübt wird mit Situationen aus Ihrem eigenen Arbeitsalltag.
All-inclusive-Festpreis · seit 2008 · Präsenz, Online, Hybrid
100 % Praxis
Zwei Wege zu Ihrem Inhouse-Seminar
Beide Wege berechnen Sie direkt hier auf der Seite – mit einem Klick wird daraus Ihre Angebotsanfrage.
Seminar aus dem Programm
Sie wählen ein Führungsseminar aus unserem Katalog – bewährt, sofort planbar, bei Ihnen im Haus oder online. Zu Beginn bringen alle Teilnehmenden ihre eigenen Praxissituationen ein.
- Inhalte und Ablauf wie im Seminarprogramm
- Termin, Ort und Sprache bestimmen Sie
- Workbook und Moderationsmaterial inklusive
Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen
Nach einem ausführlichen Briefing entwickeln wir Ihr Seminar oder ganzes Programm – mit eigenem Schulungsskript, Ihren Schwerpunkten und Ihrem gewünschten zeitlichen Umfang.
- Briefing, oft 45 Minuten und länger
- Auf Wunsch direkt mit Ihren Praxissituationen im Workbook
- Präsenz, online, hybrid – auch über mehrere Wochen
Ihr Inhouse-Seminar zum All-inclusive-Festpreis
Der Inhouse-Preis von Modul Training ist ein All-inclusive-Festpreis: Reise- und Übernachtungskosten der Trainer:innen, Workbook, Moderationsmaterialien, Teilnahmezertifikate und Fotodokumentation sind enthalten. Es kommen keine weiteren Kosten hinzu.
| Leistung | Weg 1Programm | Weg 2Individuell |
|---|---|---|
| Reise- und Übernachtungskosten | ||
| Briefing | – | |
| Individuelle Vorbereitung | – | |
| Bewährtes Seminar-Workbook | – | |
| Maßgeschneidertes Workbook | – | |
| Lern-, Tisch- und Transferkarten | ||
| Moderationsmaterialien | ||
| Namensschilder und Teilnahmeliste | ||
| Block und Stifte | ||
| Zertifikate und digitale Badges | ||
| Fotodokumentation |
Alle Preise zzgl. MwSt. Von Ihnen brauchen wir nur den Raum, ein Flipchart und – wenn vorhanden – eine Pinwand.
Typische Anlässe für ein Inhouse-Seminar
Ein Inhouse-Seminar für Führungskräfte beginnt bei der Frage, was sich in Ihrem Unternehmen bewegen soll.
Neue Führungskräfte auf einmal
Mehrere Beförderungen in kurzer Zeit – alle starten mit derselben Grundlage.
Ein Führungsverständnis für alle Standorte
Gleiche Haltung, gleiche Werkzeuge, gleiche Sprache – national und international.
Veränderung und Neuorganisation
Führungskräfte begleiten ihre Teams sicher durch Umstrukturierung, Fusion oder Wachstum.
Eine gemeinsame Gesprächskultur
Mitarbeitergespräche, Feedback und Zielvereinbarungen nach einem gemeinsamen Standard.
Zusammenarbeit im Führungsteam
Rollen und Schnittstellen über Bereichsgrenzen klären – moderiert und vertraulich.
Führen in hybriden Teams
Routinen und Gesprächsformen für Teams, die selten am selben Ort arbeiten.
Für alle, die Verantwortung für ein Team tragen
0 % PowerPoint.
100 % Praxis.
Unsere Trainer:innen kommen aus der Führungspraxis. Theorie gibt es nur in kurzen Impulsen – danach wird ausprobiert, geübt und reflektiert. An Ihren Praxissituationen, mit Formulierungen, die Sie am nächsten Tag verwenden.
Ihre Praxissituationen
Ihr Führungsteam arbeitet an Situationen aus dem eigenen Unternehmen und entwickelt tragfähige, alltagstaugliche Lösungen.
Gemeinsam reflektieren
Im Austausch untereinander wächst ein gemeinsames Verständnis von Führung – mit Blick auf Ihre Kultur und Ihre Ziele.
Methoden direkt anwenden
Gesprächsleitfäden und Führungsinstrumente probieren die Teilnehmenden in angenehmer Atmosphäre aus – mit Feedback, das sie weiterbringt.
Werkzeuge für den Alltag
Workbook, Checklisten und Transferkarten begleiten Ihr Team nach dem Seminar und machen den Führungsalltag Woche für Woche leichter.
Ein Inhouse-Seminar – vom ersten bis zum letzten Moment
Wir bringen alles mit: Teilnahmeliste, Namensschilder, Lern- und Tischkarten, Schreib- und Moderationsmaterialien. Schon beim Einrichten des Raums sieht man, wie wir arbeiten.
So entsteht Ihr individuelles Seminar
Vom ersten Gespräch bis zum Transfer in den Alltag: In sechs Schritten entsteht ein Seminar, das zu Ihrem Haus, Ihren Zielen und Ihrem Führungsteam passt. Sie bestimmen Schwerpunkte, Umfang und Termin – wir übernehmen Konzept, Workbook und Durchführung.
Briefing
Ziele, Ausgangslage, Kultur und Stolpersteine – oft 45 Minuten und länger.
Praxis einholen
Auf Wunsch binden wir Ihre Praxissituationen direkt ins Workbook ein.
Konzept
Ablauf, Übungen und Schwerpunkte stimmen wir auf Ihre Ziele und Ihren zeitlichen Rahmen ab.
Workbook
Mit Übungen, Reflexionsfragen und Formulierungsbausteinen – ein Begleiter, der über Jahre bleibt.
Durchführung
In Ihrem Haus, online oder hybrid – an Ihrem Wunschtermin, auf Deutsch oder Englisch.
Transfer
Fotodokumentation, Transferkarten, Coaching oder Folgetermin bringen das Gelernte in den Alltag.
Aus unseren Inhouse-Projekten
Vier Beispiele aus unseren Inhouse-Führungsseminaren – jedes Projekt beginnt mit einem eigenen Briefing. Kundennamen nennen wir nur mit Zustimmung.
Gut ankommen in der neuen Führungsrolle
Mitarbeitergespräche erstmals einführen
Ein neues Führungsleitbild mit weniger Ebenen
Führung in der Produktion – erstmals gemeinsam
Führungskräfteentwicklung – Ihr Leadership-Programm
Mehrstufige Führungsprogramme entwickeln wir individuell für Ihr Unternehmen – mit eigenem Konzept und Angebot. Gemeinsam klären wir strategisches Ziel, gefragte Kompetenzen, Zielgruppe, Programmaufbau, Transfer und Pilotphase. Sie bringen die interne Sicht ein und treffen die zentralen Entscheidungen. Wir moderieren die Konzeption und übernehmen danach Struktur, die Koordination der Trainer:innen, Formate, Materialien und die Transferbegleitung. Anzahl, Abstände und Bausteine der Module stimmen wir mit Ihnen ab. Ein Beispiel:
Modul 1Präsenz
Führungsrolle und Kommunikation
Die eigene Rolle klären, Erwartungen offen ansprechen, klar und wertschätzend kommunizieren.
Modul 2Präsenz
Gespräche souverän führen
Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche sicher führen – auch, wenn es schwierig wird.
Modul 3Online
Mitarbeitende entwickeln
Stärken erkennen, Aufgaben übertragen, Motivation fördern und Entwicklung begleiten.
Modul 4Präsenz
Teams führen, Wandel gestalten
Zusammenarbeit stärken, Spannungen klären, Veränderung aktiv begleiten – mit persönlichem Transferplan.
Unsere Empfehlung: Kombinieren Sie das Programm mit Einzelcoaching. So übertragen die Führungskräfte das Gelernte gezielt auf ihre eigene Situation.
Themen für Ihr Inhouse-Seminar
Jedes unserer Führungsseminare ist als Inhouse-Seminar buchbar – einzeln oder als Baustein in Ihrem Programm.
3 Seminare
Einstieg in Führung
Die ersten Monate in der neuen Rolle: Erwartungen klären, Sicherheit gewinnen.
Seminare ansehen →
10 Seminare
Mitarbeitende und Teams führen
Gespräche führen, Aufgaben übertragen, Leistung ermöglichen und Talente entwickeln.
Seminare ansehen →
7 Seminare
Kommunikation und Konflikte
Klar ansprechen, Spannungen früh lösen, auch im schwierigen Gespräch ruhig bleiben.
Seminare ansehen →
6 Seminare
Selbstführung und Resilienz
Den eigenen Alltag steuern, Kraft behalten, souverän entscheiden – auch unter Druck.
Seminare ansehen →
8 Seminare
Moderne Führung
Agil arbeiten, Veränderung begleiten, auf Distanz führen – und KI sinnvoll nutzen.
Seminare ansehen →
10 Seminare
Führung in speziellen Kontexten
Produktion, Vertrieb, Generationen: Jedes Umfeld verlangt einen eigenen Führungsstil.
Seminare ansehen →Was Teilnehmende sagen
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Die gefragtesten Führungsseminare – auch als Inhouse-Seminar
Diese Bestseller buchen Unternehmen besonders oft für ihr Führungsteam. Jedes Seminar erhalten Sie auch als Inhouse-Seminar – zum All-inclusive-Festpreis.
- 2 Tage
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 1.260 € zzgl. MwSt.
- Erwartungen im Team verstehen
- Wissen gezielt teilen
- Klare Teamstandards
- 2 Tage
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- ab 1.260 € zzgl. MwSt.
- Aufträge deutlich vermitteln
- Wirksame Gespräche führen
- Souverän bei hohem Takt
- 2 Tage
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- ab 1.260 € zzgl. MwSt.
- Handlungsrahmen bewusst gestalten
- Wirksam an Schnittstellen
- Ziele gemeinsam erreichen
- 2 Tage
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- ab 1.260 € zzgl. MwSt.
- Standing und Präsenz stärken
- Überzeugend argumentieren
- Mit Entwicklungsplan starten
- 2 Tage
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- ab 1.260 € zzgl. MwSt.
- Gespräche sicher vorbereiten
- Offen und fair formulieren
- Lösungen verbindlich festhalten
- 2 Tage
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 1.260 € zzgl. MwSt.
- Eigenes Rollenbild entwickeln
- Gespräche souverän führen
- Mit 100-Tage-Plan starten
Inhouse-Seminare für Führungskräfte – häufige Fragen
Was Unternehmen vor einem Inhouse-Seminar für Führungskräfte wissen möchten – kurz und klar beantwortet. Erfahrungen anderer Unternehmen finden Sie in unseren Bewertungen bei Google und Springest.
Ab wie vielen Teilnehmenden lohnt sich ein Inhouse-Seminar?
Häufig bereits ab zwei Teilnehmenden – eine Mindestteilnehmerzahl gibt es nicht. Mit dem Inhouse-Preisrechner auf dieser Seite sehen Sie in wenigen Minuten, was ein Seminar für Ihre Gruppe kostet.
Was ist im Inhouse-Preis enthalten?
Der Inhouse-Preis ist ein All-inclusive-Festpreis: Reise- und Übernachtungskosten der Trainer:innen, Workbook, Lern-, Tisch- und Transferkarten, Moderationsmaterialien, Namensschilder, Teilnahmeliste, Block und Stifte, Zertifikate mit digitalem Badge und die Fotodokumentation. Das Workbook bleibt bei den Teilnehmenden – manche bringen es noch Jahre später zum nächsten Seminar mit. Beim maßgeschneiderten Seminar kommen Briefing und individuelle Vorbereitung dazu. Alle Preise zzgl. MwSt.
Können wir ein Seminar aus dem Programm unverändert buchen?
Ja. Inhalte und Ablauf entsprechen dem Seminarprogramm, Termin, Ort und Sprache bestimmen Sie. Zu Beginn bringen alle Teilnehmenden ihre eigenen Praxissituationen ein – so wird auch das Programmseminar zu Ihrem Seminar.
Finden Inhouse-Seminare auch auf Englisch statt?
Ja. Alle Führungsseminare sind auf Deutsch und Englisch buchbar – als Präsenz-, Online- oder Hybrid-Seminar.
Was bringen Sie zum Seminar mit?
Workbook, Lern-, Tisch- und Transferkarten, Moderationsmaterialien, Namensschilder, Teilnahmeliste sowie Block und Stifte für alle. Von Ihnen brauchen wir nur den Raum, ein Flipchart und – wenn vorhanden – eine Pinwand.
Präsenz, online oder hybrid – was ist möglich?
Alle drei Formate, auch kombiniert als Programm über mehrere Wochen: zum Beispiel ein Seminartag vor Ort, eine Vertiefung live online und Einzelcoachings.
Was ist der Unterschied zwischen einem Inhouse-Seminar und einem offenen Seminar?
Im offenen Seminar lernen Teilnehmende aus verschiedenen Unternehmen gemeinsam zu festen Terminen. Ein Inhouse-Seminar findet nur für Ihr Team statt – zu Ihrem Termin, an Ihrem Ort und auf Wunsch mit Ihren Praxissituationen und Schwerpunkten.
Kann das Inhouse-Seminar auch in einem Hotel stattfinden?
Selbstverständlich. Das Seminar findet dort statt, wo es für Ihr Team am besten passt – in Ihren eigenen Räumen oder in einem Tagungshotel Ihrer Wahl. Den Raum stellen Sie, alles andere bringen wir mit.
Trainieren Sie auch in Österreich und der Schweiz?
Ja. Wir trainieren in ganz Deutschland, in Österreich und in der Schweiz – bei Ihnen vor Ort oder live online. Reise- und Übernachtungskosten der Trainer:innen sind auch hier im All-inclusive-Festpreis enthalten.
Wie lange dauert ein Inhouse-Seminar für Führungskräfte?
In der Regel ein oder zwei Seminartage. Für eine nachhaltige Führungskräfteentwicklung kombinieren viele Unternehmen mehrere Module über einige Monate, ergänzt um Online-Impulse und Coaching.
Wie sichern Sie den Transfer in den Führungsalltag?
Mit Workbook, Transferkarten und Fotodokumentation. Auf Wunsch ergänzen wir Lerntandems, kurze Online-Impulse, Coaching oder einen Folgetermin.
Ihr Inhouse-Seminar – persönlich beraten
Schildern Sie uns kurz Ihr Anliegen oder buchen Sie direkt ein 15-minütiges Beratungsgespräch. Gemeinsam klären wir Ihren Bedarf – danach erhalten Sie Ihr persönliches Angebot.
Elena Etzrodt und ihr erfahrenes Team begleiten Sie persönlich – vom ersten Gespräch über das Konzept bis zur Durchführung. Seit 2008 entwickeln wir mit Unternehmen Seminare, die im Führungsalltag wirken.
