Neu in Führung – vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: Gestern noch Teil des Teams, heute die Person, die Richtung gibt. Dieser Schritt verändert Gespräche, Erwartungen und Ihren Blick auf die Arbeit. In diesem Seminar entwickeln Sie Ihren eigenen, souveränen Führungsstil – und gehen gestärkt in die neue Rolle.
Das Seminar arbeitet mit Situationen aus Ihrem Alltag: Sie leiten Ihr erstes Teamgespräch, geben Orientierung und treffen Entscheidungen, hinter denen Ihr Team steht. Sie üben, reflektieren und nehmen Werkzeuge mit, die schon am nächsten Arbeitstag wirken. So wächst aus dem neuen Titel echte, überzeugende Führung im Arbeitsalltag.
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft: Seminarleitung arbeitet mit Teilnehmenden im Seminar Neu in Führung – MODUL TRAINING
0 %PowerPoint
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt

Ausgezeichnet bewertet – seit 2008

Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.

★★★★★ 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest|FOCUS Business: Top-Anbieter für Weiterbildung 2021–2024, 2026 und 2027
Seminar auf einen Blick

Seminarinformationen & Preise

Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.

Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
Präsenz-Seminar
1.530 €
zzgl. MwSt.
Online-Seminar
1.260 €
zzgl. MwSt.
Interessant für Kolleginnen, Kollegen oder Ihr Team?
Ihre Vorteile

Ihre Vorteile auf einen Blick

Zwei Tage, die Ihren Start als Führungskraft spürbar leichter und übersichtlicher machen.
Ihr sicherer Start in die Führung
Sie verlassen das Seminar mit einem eindeutigen Rollenbild und Werkzeugen für die ersten Monate.
Seminarbox „Willkommen im Seminar“ mit Unterlagen, Notizbuch und Stift – MODUL TRAINING
Ihr Lernweg

Seminarinhalte & Lernmodule

Der Weg vom Mitarbeitenden zur Führungskraft gelingt am besten Schritt für Schritt. Über vier Module hinweg klären Sie Ihre neue Rolle, finden Ihren Führungsstil, führen Gespräche verständlich und wertschätzend und gestalten die Zusammenarbeit im Team aktiv. Jedes Modul verbindet kompakte Impulse mit praktischen Übungen.

Modul 1: Die neue Rolle annehmen und gestalten

Sie klären, was Führung für Sie bedeutet, welche Erwartungen an Sie gerichtet sind und wie Sie Ihre Rolle bewusst und selbstbewusst gestalten.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Sie lernen zentrale Führungsstile kennen, reflektieren Ihre Wirkung auf andere und finden einen Stil, der wirklich zu Ihnen und Ihrem Team passt.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Sie führen Ihre ersten Führungsgespräche mit Struktur und innerer Ruhe – vom ersten Kennenlernen bis zum deutlichen, wertschätzenden Feedback im Alltag.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Sie gestalten Zusammenarbeit, übertragen Verantwortung und schaffen ein Arbeitsklima, in dem Ihr Team motiviert, eigenständig und mit Freude zusammenarbeitet.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Methodik

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100 % Praxis.

Sie lernen an Situationen aus Ihrem Alltag. Kurze Impulse wechseln mit Übungen, erstem Ausprobieren und Austausch in entspannter Runde. So erleben Sie den Schritt vom Mitarbeitenden zur Führungskraft praktisch und nachhaltig.

Praxisfälle gemeinsam lösen

Gemeinsam bearbeiten Sie typische Startsituationen neuer Führungskräfte und erarbeiten tragfähige, alltagstaugliche Lösungen.

Gemeinsam reflektieren & lernen

Im Austausch mit anderen neuen Führungskräften schärfen Sie Ihr Rollenverständnis und gewinnen wertvolle neue Perspektiven.

Methoden direkt anwenden

Gesprächsleitfäden und Führungsinstrumente probieren Sie in angenehmer Atmosphäre aus – mit Feedback, das Sie weiterbringt.

Werkzeuge sofort einsetzen

Checklisten und Gesprächsleitfäden unterstützen Sie nach dem Seminar und machen Ihren Führungsalltag Woche für Woche leichter.
Führungskraft bespricht sich mit ihrem Team direkt in der Halle – MODUL TRAININGFührungskraft leitet eine Besprechung mit jüngeren und älteren Mitarbeitenden – MODUL TRAININGKollegin überzeugt ihr Team im Gespräch auf Augenhöhe – MODUL TRAINING
Zielgruppe

Für wen ist das Seminar geeignet?

Das Seminar richtet sich an alle, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen oder kurz davor stehen – unabhängig von Branche und Unternehmensgröße.
Zertifikat & Badge

Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier

Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.

Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
Modul Training
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate

Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt

Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.

Empfehlung für Teams

Inhouse-Seminar

Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.

Offenes Seminar

Präsenz-Seminar

Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.

Live online

Online-Seminar

Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.

Eins zu eins

Individuelles Coaching

Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.

30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner

„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team

Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.

Besondere Lernformate

Lernen mit Abstand vom Alltag

Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.

Ein oder zwei Tage in der Natur

Landzeit

In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.

Mehr zu Landzeit
Im Juli und August

Sommerakademie

Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.

Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar

Winterakademie

In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.

Mehr zur Winterakademie
Bei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung

Seminartermine & Buchung

Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.

Präsenz-Seminar
Leipzig
10.–11. November 2026
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Stuttgart
17.–18. November 2026
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
18.–19. November 2026
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
19.–20. November 2026
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Frankfurt
10.–11. Dezember 2026
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Kassel
19.–20. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
10.–11. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Nürnberg
16.–17. März 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
19.–20. April 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Frankfurt
12.–13. Mai 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Hamburg
26.–27. Mai 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Landzeit-Seminar
Ostsee
16.–17. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
5.–6. Juli 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
München
28.–29. Juli 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Landzeit-Seminar
Lüneburger Heide
8.–9. September 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
13.–14. September 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Köln
13.–14. Oktober 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
16.–17. November 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Berlin
14.–15. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
1.530 € pro Person

Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.

Beratung anfragen
Inhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar

Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.

Inhouse-Preis

Ihr Wunschtermin. Ihr Wunschort.

Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.

Wunschtermin anfragen →

Inhouse für Ihr Team

Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.

Inhouse-Preis kalkulieren →
Bewertungen

Was Teilnehmende sagen

5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
Teilnehmer · Google-Bewertung
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
Teilnehmerin Online-Seminar · Google-Bewertung
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Führungskraft · Google-Bewertung
Seminarorte

Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit

Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.

Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Persönliche Beratung

Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.

Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.

Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.

Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Persönliche Seminarberatung bei MODUL TRAINING – erfahrene Ansprechpartnerinnen für Präsenz-, Online- und Inhouse-Seminare
Seit 2008 persönlich für Sie da.
Häufige Fragen

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Ihre Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Seminar Neu in Führung finden Sie hier gesammelt. Ihre Frage ist offen geblieben? Wir beraten Sie gern persönlich.
Das Seminar richtet sich an alle, die den Schritt vom Mitarbeitenden zur Führungskraft gehen – ob Sie die Rolle gerade übernommen haben oder kurz davor stehen. Besonders profitieren Teamleitungen, die aus dem eigenen Team heraus aufsteigen. Branche und Unternehmensgröße spielen keine Rolle: Die Inhalte passen sich Ihren Situationen im Alltag an.
In vier Modulen begleitet Sie das Seminar vom Mitarbeitenden zur Führungskraft: Sie klären Ihre neue Rolle, finden Ihren Führungsstil, üben Kennenlern-, Feedback- und Zielgespräche und lernen, Ihr Team aktiv weiterzubringen. Sie verlassen das Seminar mit einem persönlichen 100-Tage-Plan und praxiserprobten Gesprächsleitfäden für Ihren Führungsalltag.
Sehr praxisnah. Mit Fällen aus Ihrem Führungsalltag testen Sie Gespräche in entspannter Atmosphäre und bekommen wertschätzendes Feedback, das Sie voranbringt. Kurze Impulse wechseln sich mit Übungen und Austausch in der Gruppe ab. So wird aus Wissen Handlungssicherheit – und Sie setzen das Gelernte schon am nächsten Arbeitstag um.
Ja, ausdrücklich. Ihre Anliegen und Fragen fließen direkt in Übungen und Fallbeispiele ein. In kleinen Gruppen von 6 bis 12 Teilnehmenden bleibt viel Raum für Ihre Situationen als neue Führungskraft. Für Teams aus einem Unternehmen passen wir Inhalte und Schwerpunkte als Inhouse-Training zusätzlich ganz individuell an Ihre Ziele an.
Die Präsenztermine für „Neu in Führung“ finden in ausgewählten Tagungshotels in zehn Städten statt – von Hamburg bis München, von Köln bis Leipzig. Seminarzeit ist an beiden Tagen von 9:00 bis 16:30 Uhr. Alle Termine und Orte sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Ja. Nach dem Seminar „Neu in Führung“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Ja. Das Seminar „Neu in Führung“ findet auch live online statt – mit denselben Inhalten, interaktiven Übungen und persönlicher Begleitung durch Ihre Trainerin oder Ihren Trainer. Sie lernen in einer kleinen Gruppe – flexibel, ortsunabhängig und ohne Reiseaufwand.
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Neu in Führung“ zu Ihnen ins Unternehmen – abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin oder an Ihrem Wunschort an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare

Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern

Ihr Start ist geglückt – nun bauen Sie Ihr Können aus. Diese Seminare bauen auf Neu in Führung auf und stärken einzelne Führungsaufgaben in Ihrem Alltag gezielt.