Konfliktgespräche führen – Klarheit und Ruhe im Team

Konfliktmanagement für Führungskräfte beginnt oft mit einer kleinen Beobachtung: Zwei Teammitglieder schreiben sich nur noch Mails, in der Runde wird es still, sobald ein bestimmtes Stichwort fällt. In diesem Seminar lernen Sie, solche Zeichen früh zu deuten und souverän einzugreifen.
An zwei Tagen trainieren Sie die Rolle, die Sie bei Reibung im Team einnehmen: Sie ordnen die Lage ein, laden beide Seiten an einen Tisch, halten den Rahmen neutral und führen alle Beteiligten Schritt für Schritt zu einer belastbaren Absprache. Dazu entwickeln Sie Teamregeln, die das Miteinander dauerhaft stärken.
Führungskraft im ruhigen Vieraugengespräch am Besprechungstisch – MODUL TRAINING
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100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt

Ausgezeichnet bewertet – seit 2008

Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.

★★★★★ 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest|FOCUS Business: Top-Anbieter für Weiterbildung 2021–2024, 2026 und 2027
Seminar auf einen Blick

Seminarinformationen & Preise

Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.

Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
Präsenz-Seminar
1.530 €
zzgl. MwSt.
Online-Seminar
1.260 €
zzgl. MwSt.
Interessant für Kolleginnen, Kollegen oder Ihr Team?
Ihre Vorteile

Ihre Vorteile auf einen Blick

Zwei Tage, nach denen Sie Reibung im Team früh wahrnehmen und fair auflösen.
Einigungen, die das Miteinander stärken
Sie lenken Aussprachen mit festem Ablauf und bringen zerstrittene Seiten wieder zusammen.
Seminarbox „Willkommen im Seminar“ mit Unterlagen, Notizbuch und Stift – MODUL TRAINING
Ihr Lernweg

Seminarinhalte & Lernmodule

Erfolgreiches Konfliktmanagement für Führungskräfte folgt einem schlüssigen Weg. In vier Modulen lernen Sie, Spannungen früh wahrzunehmen und einzuordnen, ein Konfliktgespräch mit Vorgesprächen sorgfältig vorzubereiten, es allparteilich zu moderieren und die gefundenen Lösungen im Arbeitsalltag Ihres Teams dauerhaft zu verankern.

Modul 1: Spannungen erkennen und einordnen

Wer früh hinschaut, hat die meisten Möglichkeiten. Sie lesen Signale im Team, unterscheiden Arten von Konflikten und klären, welche Rolle Ihnen dabei zukommt.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Ein gutes Ergebnis beginnt vor dem ersten Treffen zu dritt. Sie sprechen im Vorfeld mit jeder Seite, schaffen einen sicheren Rahmen und legen Spielregeln fest.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Als Moderation stehen Sie neben den Parteien, auf keiner Seite. Sie führen durch logische Phasen, machen Interessen sichtbar und öffnen den Raum für Ideen.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Eine Einigung ist ein Anfang. Sie halten Absprachen fest, begleiten die Umsetzung und entwickeln mit Ihrem Team Regeln, die künftige Reibung früh auffangen.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Methodik

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100 % Praxis.

Sie arbeiten mit Fällen aus Ihrem Team, anonym und vertraulich besprochen. Kurze Impulse, Übungen in Dreiergruppen sowie wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt, greifen ineinander. So wächst Ihre Souveränität.

Praxisfälle gemeinsam lösen

Für Ihre eigenen Fälle zeichnen Sie Konfliktlandkarten, entdecken wiederkehrende Muster und wählen den passenden nächsten Schritt.

Gemeinsam reflektieren & lernen

In kollegialer Beratung schildern Sie eigene Fälle und erhalten von anderen Führungskräften Lösungsideen, die Ihren Blick erweitern.

Methoden direkt anwenden

Die Moderation üben Sie in wechselnden Rollen – mal als Partei, mal als neutrale Leitung – und bekommen hilfreiches Feedback.

Werkzeuge sofort einsetzen

Ein Phasenmodell, Leitfragen für jede Etappe und Vorlagen für Teamvereinbarungen stehen Ihnen danach dauerhaft zur Verfügung.
Führungskraft bespricht sich mit ihrem Team direkt in der Halle – MODUL TRAININGFührungskraft leitet eine Besprechung mit jüngeren und älteren Mitarbeitenden – MODUL TRAININGKollegin überzeugt ihr Team im Gespräch auf Augenhöhe – MODUL TRAINING
Zielgruppe

Für wen ist das Seminar geeignet?

Konfliktmanagement für Führungskräfte ist gemacht für alle, die Differenzen im Team früh bemerken und Konfliktgespräche fair, ruhig und strukturiert anleiten möchten.
Zertifikat & Badge

Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier

Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.

Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
Modul Training
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate

Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt

Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.

Empfehlung für Teams

Inhouse-Seminar

Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.

Offenes Seminar

Präsenz-Seminar

Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.

Live online

Online-Seminar

Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.

Eins zu eins

Individuelles Coaching

Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.

30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner

„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team

Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.

Besondere Lernformate

Lernen mit Abstand vom Alltag

Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.

Ein oder zwei Tage in der Natur

Landzeit

In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.

Mehr zu Landzeit
Im Juli und August

Sommerakademie

Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.

Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar

Winterakademie

In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.

Mehr zur Winterakademie
Bei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung

Seminartermine & Buchung

Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.

Online-Seminar
Online
25.–26. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Frankfurt
2.–3. März 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
5.–6. April 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Leipzig
12.–13. Mai 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
9.–10. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Kassel
17.–18. August 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
4.–5. Oktober 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Nürnberg
9.–10. November 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
6.–7. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
1.530 € pro Person

Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.

Beratung anfragen
Inhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar

Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.

Inhouse-Preis

Ihr Wunschtermin. Ihr Wunschort.

Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.

Wunschtermin anfragen →

Inhouse für Ihr Team

Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.

Inhouse-Preis kalkulieren →
Bewertungen

Was Teilnehmende sagen

5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
Teilnehmer · Google-Bewertung
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
Teilnehmerin Online-Seminar · Google-Bewertung
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Führungskraft · Google-Bewertung
Seminarorte

Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit

Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.

Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Persönliche Beratung

Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.

Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.

Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.

Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Persönliche Seminarberatung bei MODUL TRAINING – erfahrene Ansprechpartnerinnen für Präsenz-, Online- und Inhouse-Seminare
Seit 2008 persönlich für Sie da.
Häufige Fragen

Konfliktmanagement für Führungskräfte – Fragen

Die häufigsten Fragen zum Konfliktmanagement für Führungskräfte beantworten wir hier. Sie möchten etwas Spezielles besprechen? Sprechen Sie uns gern an – telefonisch oder per Mail.
Es richtet sich an alle, die als Führungskraft zwischen Teammitgliedern für Verständigung sorgen – von der Gruppenleitung bis zur Abteilungsleitung, in Unternehmen ebenso wie im öffentlichen Dienst. Wer zum ersten Mal vermittelt, erhält einen klaren Fahrplan. Wer schon Erfahrung mitbringt, schärft die eigene Rolle und lernt neue Methoden kennen.
Bewährt hat sich ein Vorgehen in Etappen: zuerst getrennte Vorgespräche, dann ein Treffen zu dritt mit vereinbarten Regeln. Dort hören beide Seiten einander zu, Interessen werden sichtbar, Ideen entstehen zusammen und werden schriftlich festgehalten. Genau dieses Konfliktmanagement für Führungskräfte trainieren Sie im Seminar Etappe für Etappe an eigenen Fällen.
Sehr praxisnah. Sie bringen Fälle aus Ihrem Team mit, anonym und vertraulich. In Dreiergruppen leiten Sie Konfliktgespräche, wechseln die Rollen und erleben jede Perspektive einmal selbst. Das Feedback der Gruppe bringt Sie weiter. Am Ende stehen ein Phasenmodell, Leitfragen und ein Plan für Ihren nächsten Fall bereit.
Ja, ausdrücklich. Ihre aktuellen Fälle sind der beste Übungsstoff – wir besprechen sie anonym und vertraulich und planen einen nächsten Schritt. Für mehrere Führungskräfte eines Hauses passen wir die Inhalte als Inhouse-Training an Ihre Strukturen an, etwa an vorhandene Ansprechstellen, Betriebsvereinbarungen oder Leitlinien.
Die Präsenztermine für „Konfliktgespräche führen“ finden in ausgewählten Tagungshotels in zehn Städten statt – von Hamburg bis München, von Köln bis Leipzig. Seminarzeit ist an beiden Tagen von 9:00 bis 16:30 Uhr. Alle Termine und Orte sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Ja. Nach dem Seminar „Konfliktgespräche führen“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Ja. Das Seminar „Konfliktgespräche führen“ findet auch live online statt – mit denselben Inhalten, interaktiven Übungen und persönlicher Begleitung durch Ihre Trainerin oder Ihren Trainer. Sie lernen in einer kleinen Gruppe – flexibel, ortsunabhängig und ohne Reiseaufwand.
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Konfliktgespräche führen“ zu Ihnen ins Unternehmen – abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin oder an Ihrem Wunschort an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare

Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern

Aussprachen im Team leiten Sie jetzt strukturiert und mit innerer Ruhe. Diese Seminare ergänzen Ihr Repertoire – für Kritik unter vier Augen, Widerstände und starke Emotionen.