Ausbilder-Weiterbildung und Azubi-Seminare – stark in die Ausbildung
Eine Ausbilder-Weiterbildung zahlt sich vom ersten Tag an aus: In den ersten Monaten zeigt sich, ob Auszubildende ankommen, sich trauen zu fragen und bleiben. Unsere Seminare stärken beide Seiten – die Auszubildenden und die Personen, die sie ausbilden.
Für Auszubildende gibt es Trainings zu Auftreten, Kommunikation, Lernen und Verantwortung. Wer ausbildet – hauptverantwortlich oder als Fachkraft in der Abteilung –, findet Seminare zum Ausbilden und Motivieren, zu Gesprächen mit Azubis und zum Train the Trainer.
6 Themenfelder · Präsenz, Online, Inhouse · seit 2008
in 6 Themenfeldern
Ausgezeichnet bewertet – seit 2008
Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.
Ausbildungsthemen im Überblick – finden Sie Ihren Schwerpunkt
Ausbildung hat viele Seiten. Wählen Sie den Bereich, der Sie gerade beschäftigt – ein Klick führt direkt zu den passenden Seminaren.
Start, Knigge & Auftreten in der Ausbildung
Der erste Eindruck zählt: Begrüßung, Umgangston, Kleidung und Auftreten im Betrieb.
Kommunikation für Azubis
Klar sagen, was gemeint ist: fragen, zuhören, Feedback annehmen, Nein sagen.
Berufseinstieg & Übergang Schule/Beruf
Von der Schule in den Betrieb: Struktur, Verbindlichkeit und digitale Verantwortung.
Lernen, Selbstmanagement & MS Office
Lernen lernen, Berichtsheft im Griff und die Grundlagen von Word, Excel und Co.
Mindset, Verantwortung & Übernahme
Fehler aushalten, Verantwortung übernehmen und den Schritt zur Fachkraft gehen.
Für Ausbilder:innen
Azubis motivieren, beurteilen, Feedback geben und KI sinnvoll einsetzen.
Die gefragtesten Seminare rund um die Ausbildung
Am häufigsten gebucht: Fit für die Ausbildung, Kommunikationstraining für Azubis, Vom Azubi zur Fachkraft und Azubis erfolgreich ausbilden. Wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen – das sind die Themen, die Ausbildungsbetriebe am häufigsten nachfragen.
- 1 Tag
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 690 € zzgl. MwSt.
- Souverän grüßen und vorstellen
- Siezen und Duzen sicher wählen
- Verlässlich von Beginn an
- 2 Tage
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 1.190 € zzgl. MwSt.
- Auf den Punkt informieren
- Feedback als Chance nutzen
- Souverän am Telefon
- 2 Tage
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 1.190 € zzgl. MwSt.
- Fachkraftrolle souverän angenommen
- Ideen überzeugend eingebracht
- Übernahmegespräch vorbereitet
- 2 Tage
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 1.190 € zzgl. MwSt.
- Ausbildungsstart gut geplant
- Lernen strukturiert angeleitet
- Engagement spürbar gestärkt
- 2 Tage
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 1.190 € zzgl. MwSt.
- Gespräche mit festem Rhythmus
- Feedback, das ankommt
- Beurteilungen nachvollziehbar
- 2 Tage
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 1.190 € zzgl. MwSt.
- Schulungen mit roter Linie
- Übungen, die motivieren
- Gelerntes sicher angewendet
Start, Knigge und Auftreten in der Ausbildung
Am Anfang ist vieles neu. Wer grüßt wen, welcher Ton passt, was zieht man an, wie verhält man sich bei Kundschaft. Dazu ein Überblick, wie der Betrieb funktioniert und welche Rolle die eigene ist.
Fit für die Ausbildung – Knigge für Azubis zum Start
- 1 Tag
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 690 € zzgl. MwSt.
Abläufe & meine Rolle im Unternehmen verstehen
- 1 Tag
- Online · Inhouse
- ab 690 € zzgl. MwSt.
Kommunikation für Azubis
Reden will geübt sein. Die Trainings behandeln Grundlagen wie Fragen und Zuhören, schwierige Situationen wie Kritik und Konflikte, den guten Ton am Telefon und digitale Kommunikation per Mail und Chat.
Kommunikationstraining für Azubis – sicher im Beruf
- 2 Tage
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 1.190 € zzgl. MwSt.
Telefontraining für Auszubildende
- 1 Tag
- Online · Inhouse
- ab 690 € zzgl. MwSt.
Digitale Kommunikation für Azubis: E-Mail, Chat & Umgangston
- 1 Tag
- Online · Inhouse
- ab 690 € zzgl. MwSt.
Berufseinstieg und Übergang von der Schule in den Beruf
Der Sprung von der Schule in den Betrieb ist größer als gedacht. Es geht um Selbstorganisation, das Berichtsheft, Verbindlichkeit, den Umgang mit Kritik und digitale Verantwortung.
Berufseinstieg meistern: Von der Schule in die Ausbildung
- 2 Tage
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 1.190 € zzgl. MwSt.
Lernen, Selbstmanagement und MS Office
Prüfungen kommen schneller als gedacht. Diese Seminare vermitteln Lerntechniken, Struktur im Ausbildungsalltag und die Grundlagen von Word, Excel und PowerPoint.
MS Office Kompakt für den Berufseinstieg
- 1 Tag
- Online · Inhouse
- ab 690 € zzgl. MwSt.
Selbstmanagement & Struktur im Ausbildungsalltag
- 1 Tag
- Online · Inhouse
- ab 690 € zzgl. MwSt.
Lern- & Arbeitsorganisation in Ausbildung und Studium
- 1 Tag
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 690 € zzgl. MwSt.
Mindset, Verantwortung und Übernahme
Aus Auszubildenden werden Fachkräfte. Fehlerkultur und Resilienz, Eigeninitiative, Kommunikation auf Augenhöhe und der bewusste Rollenwechsel nach der Übernahme.
Vom Azubi zur Fachkraft – sicher in die neue Rolle
- 2 Tage
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 1.190 € zzgl. MwSt.
Kritik annehmen, aus Fehlern lernen – Azubis im Team
- 1 Tag
- Online · Inhouse
- ab 690 € zzgl. MwSt.
Selbstständig arbeiten in der Ausbildung – was tun, wenn es hakt?
- 1 Tag
- Online · Inhouse
- ab 690 € zzgl. MwSt.
Für Ausbilder:innen
Ausbilden ist Führung im Kleinen. Die Seminare behandeln Ausbilder-Grundlagen, die Motivation der Generation Z, Feedback- und Beurteilungsgespräche sowie den Einsatz von KI in der Ausbildung.
Azubis ausbilden und motivieren – von den ersten Wochen an
- 2 Tage
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 1.190 € zzgl. MwSt.
Gespräche mit Azubis führen – Feedback, Beurteilung, Konflikte
- 2 Tage
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 1.190 € zzgl. MwSt.
Train the Trainer – Wissen wirksam vermitteln
- 2 Tage
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 1.190 € zzgl. MwSt.
KI in der Ausbildung – für Ausbilder:innen
- 1 Tag
- Online · Inhouse
- ab 690 € zzgl. MwSt.
Ausbildende Fachkräfte: Azubis in Abteilung und Team anleiten und motivieren
- 1 Tag
- Präsenz · Online · Inhouse
- ab 690 € zzgl. MwSt.
Methodik – interaktiv, praxisnah und transferorientiert
Unsere Seminare rund um die Ausbildung verbinden fachliche Impulse mit intensivem Praxistransfer.
Praxisfälle gemeinsam lösen
Bearbeiten Sie echte Situationen aus dem Ausbildungsalltag und finden Sie eigene Lösungen.
Voneinander lernen
Feedback aus der Gruppe zeigt, wie man wirkt – und was sich sofort ändern lässt.
Methoden direkt anwenden
Erproben Sie Gespräche im geschützten Rahmen, bevor es im Betrieb darauf ankommt.
Werkzeuge sofort einsetzen
Nehmen Sie Formulierungen mit, die schon am nächsten Arbeitstag funktionieren.
Lernen mit Abstand vom Alltag
Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.
Landzeit
In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.
Mehr zu Landzeit
Sommerakademie
Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.
Mehr zur Sommerakademie
Winterakademie
In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.
Mehr zur WinterakademieAusbilder-Weiterbildung und Azubi-Seminare
Diese Seminare erleben Sie als Landzeit, Sommer- oder Winterakademie.
Ausbildende Fachkräfte: Azubis in Abteilung und Team anleiten und motivieren
- 1 Tag
Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier
Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.
Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt
Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.
Inhouse-Seminar
Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.
- Inhalte individuell anpassbar
- Deutsch oder Englisch möglich
- Termine und Format flexibel planbar
Präsenz-Seminar
Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.
- Praxisaustausch
- Neue Perspektiven gewinnen
- Feste Termine deutschlandweit
Online-Seminar
Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.
- Ortsunabhängig teilnehmen
- Interaktiv und praxisnah lernen
- Weiterbildung ohne Anreise
Individuelles Coaching
Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.
- Individuelle Begleitung
- Volle Aufmerksamkeit
- Lösungen gemeinsam entwickeln
Inhouse-Trainings – Ihr Team, Ihre Themen, Ihr Termin
Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.
Was Teilnehmende sagen
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit
Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.
Azubi-Seminare in Ihrer Stadt
Landzeit-Seminare in Ihrer Region
Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.
Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.
Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Häufige Fragen zu Ausbildung und Berufseinstieg
Sie suchen das passende Seminar für Ihre Auszubildenden oder für sich als Ausbildende? Hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten erreichen.
Für wen sind diese Seminare?
Für Auszubildende aller Berufe sowie für Ausbilderinnen und Ausbilder. Die Azubi-Seminare sind altersgerecht aufgebaut, die Ausbilder-Seminare praxisnah.
Ab welchem Ausbildungsjahr sind die Seminare sinnvoll?
Die Einstiegsthemen passen ab dem ersten Tag. Übernahme und Rollenwechsel gehören ins letzte Ausbildungsjahr.
Führen Sie die Seminare auch im Betrieb durch?
Ja, und das ist hier besonders üblich. Ab etwa sechs Auszubildenden lohnt sich ein Inhouse-Termin, oft als fester Baustein im Ausbildungsjahr.
Wie groß sind die Gruppen?
Im offenen Seminar höchstens 10 Teilnehmende, im Inhouse-Training in der Regel 6 bis 12. So kommt jede Person mehrfach ins Üben.
Was unterscheidet Landzeit und Akademie vom regulären Seminar?
Ort und Rahmen. Landzeit-Seminare finden in Tagungshotels in der Natur statt – preisgleich wie alle Präsenzseminare. Sommerakademie und Winterakademie bieten ein besonderes Abendprogramm mit Abendverpflegung. Die Abholung vom nächsten Bahnhof ist bei allen drei Formaten inklusive.
Bieten Sie die Seminare auch inhouse an?
Ja, jedes Seminar dieser Seite führen wir auch inhouse durch – in Präsenz oder online. Die Inhalte stimmen wir vorab mit Ihnen ab.
Gibt es die Seminare auch auf Englisch?
Ja. Jedes Seminar führen wir in englischer Sprache durch. Ausgeschriebene englische Termine finden Sie in der Terminliste.