Präsenz-Seminar
Frankfurt
14. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest07141 91132-01Seminars in EnglishInhouse-Preis kalkulieren →
Lern- & Arbeitsorganisation in Ausbildung und Studium
Lernen in der Ausbildung findet an vielen Orten statt: an der Werkbank, am Schreibtisch, in der Berufsschule oder im Hörsaal und abends mit dem Stoff für die nächste Klausur. Wer Lernzeiten plant, geeignete Techniken kennt und Prüfungen gut vorbereitet, gewinnt Zeit und Zuversicht.
Ein Seminartag zeigt, wie das Gedächtnis arbeitet, welche Lernwege individuell liegen und wie sich Betrieb, Berufsschule oder Hochschule und Freizeit sinnvoll verbinden lassen. Offene Plätze gibt es in Tagungshotels wie auch live online; Ihre Ausbildungsgruppe erhält ihn auf Wunsch als Inhouse-Format.
0 %PowerPoint
100 % Praxis
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt
Ausgezeichnet bewertet – seit 2008
Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.
Seminar auf einen Blick
Seminarinformationen & Preise
Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.
- Seminar-Nr. 18008
Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
- 1 Tag · 09:00–16:30 Uhr
- 12 Termine
- Präsenz · Online · Inhouse
- Deutsch · Englisch
- Teilnahmezertifikat und Badge
Präsenz-Seminar
860 €
zzgl. MwSt.
- Workbook, Schreibblock, Stifte
- Zertifikat und digitales Badge
- Seminarhotel, ohne Übernachtung
- Mittagessen als Buffet oder Menü
- 2 Pausen mit Snacks und Obst
Online-Seminar
690 €
zzgl. MwSt.
- Digitales Workbook
- Zertifikat und digitales Badge
- Live, mit Übungen und Fallarbeit
- Kleine Gruppen, Zeit für Fragen
- Keine Reise- und Hotelkosten
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile auf einen Blick
Lernen in der Ausbildung wird planbar: mit Lernplan, erprobten Techniken und mehr Ruhe.
Gezielt lernen, ruhig in die Prüfung
Lernen in der Ausbildung bekommt Struktur: Stoff wird geordnet, verankert und gezielt wiederholt.
- Den eigenen Lernstil kennen
- Lerntechniken und Merkhilfen nutzen
- Lernzeiten verlässlich planen
- Prüfungen gut vorbereitet angehen
Ihr Lernweg
Seminarinhalte & Lernmodule
Lernen in der Ausbildung gelingt leichter, wenn Methode und Planung zusammenpassen. In drei Modulen geht es darum, wie das Gedächtnis arbeitet und welche Techniken individuell gut wirken, wie Lernstoff strukturiert und langfristig geplant wird und wie Motivation und Prüfungsvorbereitung gelingen.
Modul 1: Wie Lernen funktioniert – Gedächtnis, Lernstil, Techniken
Ein neuer Fachbegriff am Morgen, am Abend schon wieder weg? Das Gedächtnis folgt festen Regeln. Wer sie kennt, wählt Techniken, die zum Lernstil passen.
DAS LERNEN SIE
- Verstehen, wie Informationen ins Langzeitgedächtnis gelangen
- Den eigenen Lernstil erkennen und gezielt einsetzen
- Merkhilfen wie Eselsbrücken, Lernkarten und Bilder nutzen
- Fachbegriffe und Abläufe durch Wiederholung dauerhaft verankern
- Digitale Lernhilfen wie Lern-Apps sinnvoll auswählen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine Eselsbrücke für einen Fachbegriff aus dem Beruf bauen
- Zehn Lernkarten zum aktuellen Berufsschulthema anlegen
- Die passende Lerntechnik für das nächste Thema auswählen
Modul 2: Lernstoff strukturieren und Lernzeit planen
Skript, Berichtsheft, Arbeitsblätter: Der Stoff wächst schnell. Mit Struktur und Plan wird Lernen in der Ausbildung zu einer Reihe machbarer Etappen.
DAS LERNEN SIE
- Informationen mit Mindmaps und Übersichten strukturieren
- Wichtiges von Nebensächlichem trennen und Kernaussagen notieren
- Lernen in der Ausbildung mit Betrieb und Berufsschule abstimmen
- Einen Lernplan mit festen Zeiten und Wiederholungen aufstellen
- Lernorte und Lernzeiten so wählen, dass Konzentration gelingt
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine Mindmap zum aktuellen Lernthema erstellen
- Feste Lernzeiten für die kommenden vier Wochen eintragen
- Einen ruhigen Lernplatz zu Hause oder im Betrieb einrichten
Modul 3: Motivation, Prüfungsvorbereitung und Ruhe vor der Prüfung
Die Zwischenprüfung rückt näher, der Kalender ist voll. Mit kleinen Zielen, einem Prüfungsplan und ruhigen Atemzügen bleibt der Kopf frei für das Wesentliche.
DAS LERNEN SIE
- Lernziele in kleine, erreichbare Etappen aufteilen
- Motivation über Wochen erhalten und Tiefs überbrücken
- Die Prüfungsvorbereitung rückwärts vom Termin aus planen
- Mit Prüfungsangst umgehen: kurze Entspannungsübungen anwenden
- Hilfreiche Gedanken für den Prüfungstag entwickeln
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Einen Prüfungsplan bis zum nächsten Prüfungstermin skizzieren
- Eine kleine Belohnung für erreichte Lernziele festlegen
- Eine Entspannungsübung für die Zeit vor der Prüfung einüben
DAS LERNEN SIE
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
Methodik
0 % PowerPoint.
100 % Praxis.
Grundlage ist aktueller Stoff aus Betrieb, Berufsschule oder Hochschule. Knapper Input mit viel Praxistransfer macht jede Technik sofort nutzbar. Zum Lernplan gibt es statt Noten wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt.
Praxisfälle gemeinsam lösen
Eine Merkhilfe für Fachbegriffe aus dem Ausbildungsberuf entsteht in wenigen Minuten und zeigt am Abend, wie viel davon noch sitzt.
Gemeinsam reflektieren & lernen
Mit einem kurzen Selbsttest erkennt jede Person, welche Lernwege ihr liegen, und probiert geeignete Methoden direkt am Stoff aus.
Methoden direkt anwenden
Wie Lernen in der Ausbildung neben Schichtplan und Berufsschule Platz findet, zeigt ein Lernplan, den alle für sich entwerfen.
Werkzeuge sofort einsetzen
Kurze Übungen gegen Prüfungsnervosität werden in entspannter Runde ausprobiert und passen in jede Pause vor einer Klausur.
Zielgruppe
Für wen ist das Seminar geeignet?
Willkommen ist jede Person, die Lernen in der Ausbildung oder im dualen Studium besser organisieren möchte, ob ganz am Anfang oder kurz vor einer Prüfung.
- Auszubildende in allen Ausbildungsjahren
- Dual Studierende in Praxis- und Theoriephasen
- Azubis vor Zwischen- oder Abschlussprüfung
- Umschulende mit neuem Lernstoff
- Ausbildungsgruppen aus Industrie und Handel
- Azubis aus Handwerk und Verwaltung
Zertifikat & Badge
Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier
Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.
Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate
Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt
Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.
Empfehlung für Teams
Inhouse-Seminar
Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.
- Inhalte individuell anpassbar
- Deutsch oder Englisch möglich
- Termine und Format flexibel planbar
Offenes Seminar
Präsenz-Seminar
Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.
- Praxisaustausch
- Neue Perspektiven gewinnen
- Feste Termine deutschlandweit
Live online
Online-Seminar
Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.
- Ortsunabhängig teilnehmen
- Interaktiv und praxisnah lernen
- Weiterbildung ohne Anreise
Eins zu eins
Individuelles Coaching
Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.
- Individuelle Begleitung
- Volle Aufmerksamkeit
- Lösungen gemeinsam entwickeln
30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner
„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team
Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.
Besondere Lernformate
Lernen mit Abstand vom Alltag
Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.
Ein oder zwei Tage in der Natur
Landzeit
In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.
Mehr zu Landzeit
Im Juli und August
Sommerakademie
Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.
Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar
Winterakademie
In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.
Mehr zur WinterakademieBei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung
Seminartermine & Buchung
Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.
Online-Seminar
Online
9. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
15. April 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Leipzig
13. Mai 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
15. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Kassel
17. August 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Kassel
17. August 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
7. September 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
7. September 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
9. November 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
9. November 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Nürnberg
1. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
860 € pro Person
Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.
Beratung anfragenInhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar
Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.
Inhouse-PreisIhr Wunschtermin. Ihr Wunschort.
Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.
Wunschtermin anfragen →Inhouse für Ihr Team
Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.
Inhouse-Preis kalkulieren →Bewertungen
Was Teilnehmende sagen
5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Seminarorte
Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit
Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.
Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Azubi-Seminare in Ihrer Stadt
Landzeit-Seminare in Ihrer Region
Persönliche Beratung
Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.
Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.
Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Häufige Fragen
Lernen in der Ausbildung – Fragen zum Seminar
Betriebe fragen vor der Buchung oft, wer teilnimmt, wie praxisnah gearbeitet wird und ob eigener Lernstoff Platz hat. Antworten rund um Lernen in der Ausbildung stehen hier.
Für wen eignet sich das Seminar zur Lern- und Arbeitsorganisation?
Angesprochen sind Auszubildende aller Ausbildungsjahre und dual Studierende, die Lernen in der Ausbildung und im Studium besser organisieren möchten – ob zu Beginn oder mit Blick auf Zwischen- und Abschlussprüfung. Vorkenntnisse sind keine Voraussetzung. Planung und Prioritäten im Arbeitsalltag vertieft ein eigenes Seminar zur Struktur im Ausbildungsalltag.
Wie lernt man am besten in der Ausbildung?
Am besten mit einem Plan und mehreren Kanälen. Bewährt haben sich feste Lernzeiten, regelmäßige Wiederholung in wachsenden Abständen und aktive Techniken wie Lernkarten, Mindmaps oder das Erklären für andere. Hilfreich ist auch, Inhalte aus dem Betrieb mit dem Stoff der Berufsschule zu verknüpfen. So wird Lernen in der Ausbildung planbar, und der Stoff bleibt dauerhaft im Gedächtnis.
Wie praxisnah ist das Seminar?
Sehr praxisnah. Gearbeitet wird mit dem Stoff, der gerade ansteht: Fachbegriffe aus dem Beruf, ein Thema aus der Berufsschule, eine Klausur. Jede Technik wird direkt ausprobiert, mit hilfreichem Feedback. So wird Lernen in der Ausbildung greifbar, und am Ende stehen ein Lernplan und ein Prüfungsplan für die nächsten Wochen.
Kann das Seminar auf unsere Ausbildungsberufe und Prüfungen zugeschnitten werden?
Ja, gern. Für Ihre Ausbildungsgruppe oder Ihre dual Studierenden greifen wir Berufe, Prüfungstermine und typische Lerninhalte Ihres Hauses auf. Eigener Lernstoff der Azubis ist sehr willkommen. Jede Frage bekommt ihre Zeit, denn eine Lerngruppe umfasst höchstens zwölf Personen. Inhouse wählen Sie den Termin, etwa einige Wochen vor der Zwischenprüfung.
Wo und wann finden die Präsenztermine für „Lern- & Arbeitsorganisation in Ausbildung und Studium“ statt?
Die Präsenztermine für „Lern- & Arbeitsorganisation in Ausbildung und Studium“ finden in ausgewählten Tagungshotels in zehn Städten statt – von Hamburg bis München, von Köln bis Leipzig. Seminarzeit ist von 9:00 bis 16:30 Uhr. Alle Termine und Orte sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Erhalte ich nach dem Seminar „Lern- & Arbeitsorganisation in Ausbildung und Studium“ ein Zertifikat?
Ja. Nach dem Seminar „Lern- & Arbeitsorganisation in Ausbildung und Studium“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Gibt es das Seminar „Lern- & Arbeitsorganisation in Ausbildung und Studium“ auch online?
Ja. Das Seminar „Lern- & Arbeitsorganisation in Ausbildung und Studium“ findet auch live online statt – mit denselben Inhalten, interaktiven Übungen und persönlicher Begleitung durch Ihre Trainerin oder Ihren Trainer. Sie lernen in einer kleinen Gruppe – flexibel, ortsunabhängig und ohne Reiseaufwand.
Kann ich „Lern- & Arbeitsorganisation in Ausbildung und Studium“ als Inhouse-Training oder zum Wunschtermin buchen?
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Lern- & Arbeitsorganisation in Ausbildung und Studium“ zu Ihnen ins Unternehmen – abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin oder an Ihrem Wunschort an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare
Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern
Struktur im Ausbildungsalltag, Zeitmanagement und Selbstorganisation vertiefen weitere Seminare. Hier finden Azubis und dual Studierende den nächsten passenden Schritt.
Begrüßung, Anrede, Dresscode und Auftreten für einen guten Ausbildungsstart.
- Souverän grüßen und vorstellen
- Siezen und Duzen sicher wählen
- Verlässlich von Beginn an
Gespräche, Feedback, Telefon, E-Mail und Chat im Ausbildungsalltag meistern.
- Auf den Punkt informieren
- Feedback als Chance nutzen
- Souverän am Telefon
Nach der Ausbildung souverän weiter: neue Rolle, Eigeninitiative, klare Ziele.
- Fachkraftrolle souverän angenommen
- Ideen überzeugend eingebracht
- Übernahmegespräch vorbereitet
Ausbildungsstart planen, Lernen anleiten, motivieren, Rolle reflektieren.
- Ausbildungsstart gut geplant
- Lernen strukturiert angeleitet
- Engagement spürbar gestärkt
Gesprächsanlässe nutzen, Feedback geben, fair beurteilen, Lösungen finden.
- Gespräche mit festem Rhythmus
- Feedback, das ankommt
- Beurteilungen nachvollziehbar
Schulungen strukturieren, Übungen gestalten, Gruppen leiten, Transfer sichern.
- Schulungen mit roter Linie
- Übungen, die motivieren
- Gelerntes sicher angewendet