Bewerbungsgespräche führen – die passende Wahl treffen

Bewerbungsgespräche führen heißt, rasch ein belastbares Bild einer Person zu gewinnen: im Besprechungsraum, im Videointerview, mit dem Leitfaden auf dem Laptop. Sie stellen Fragen, die zum Anforderungsprofil passen, hören aufmerksam zu und bewerten nachvollziehbar statt nach Bauchgefühl.
Zwei Tage lang bauen Sie ein strukturiertes Interview auf, vom Anforderungsprofil über biografische und situative Fragen bis zur Bewertung im Team. Sie lernen typische Beurteilungsfehler kennen, achten auf eine diskriminierungsfreie Auswahl und gestalten Zu- wie Absagen so, dass Bewerbende das Unternehmen in guter Erinnerung behalten.
Bewerbungsgespräche führen: HR-Verantwortliche im strukturierten Auswahlgespräch mit einer Bewerberin
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100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt

Ausgezeichnet bewertet – seit 2008

Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.

★★★★★ 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest|FOCUS Business: Top-Anbieter für Weiterbildung 2021–2024, 2026 und 2027
Seminar auf einen Blick

Seminarinformationen & Preise

Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.

Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
Präsenz-Seminar
1.390 €
zzgl. MwSt.
Online-Seminar
1.190 €
zzgl. MwSt.
Interessant für Kolleginnen, Kollegen oder Ihr Team?
Ihre Vorteile

Ihre Vorteile auf einen Blick

Nach dem Seminar führen Sie Auswahlgespräche zielgerichtet, fair und mit verlässlichem Urteil.
Fundiert auswählen, fair entscheiden
Sie entscheiden anhand vergleichbarer Antworten, Bewerbende erleben ein respektvolles Verfahren.
Seminarbox „Willkommen im Seminar“ mit Unterlagen, Notizbuch und Stift – MODUL TRAINING
Ihr Lernweg

Seminarinhalte & Lernmodule

Wer Bewerbungsgespräche führen möchte, die eine verlässliche Entscheidung ermöglichen, benötigt Vorbereitung. In vier Modulen entwickeln Sie Anforderungsprofil und Leitfaden, trainieren Fragetechniken und steuern das Interview. Danach werten Sie Antworten systematisch aus, entscheiden im Team und kommunizieren Ihre Wahl respektvoll.

Modul 1: Anforderungsprofil und Interviewleitfaden

Eine gute Auswahl entsteht lange vor der ersten Begrüßung. Mit stimmigem Anforderungsprofil und durchdachtem Leitfaden gehen Sie vorbereitet ins Gespräch.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Gute Fragen öffnen den Blick auf Erfahrungen, Arbeitsweise und Motivation. Biografische, situative und verhaltensbezogene Fragen ergänzen sich dabei sinnvoll.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Jedes Bewerbungsinterview ist auch eine Visitenkarte des Unternehmens. Ein freundlicher Rahmen und ausgewogene Gesprächsanteile schaffen Offenheit.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Am Ende zählt eine Entscheidung, die sich begründen lässt. Sie trennen Wahrnehmung und Urteil, gleichen Einschätzungen im Team ab und sagen zu oder ab.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Methodik

0 % PowerPoint.
100 % Praxis.

Grundlage sind offene Stellen aus Ihrem Haus. Knapper Input mit viel Praxistransfer führt zu Interviewsequenzen in entspannter Runde. Beobachtende Teilnehmende geben Ihnen dazu ein wertschätzendes, begründetes Feedback.

Praxisfälle gemeinsam lösen

Für eine Stelle aus Ihrem Bereich leiten Sie aus dem Anforderungsprofil Kriterien ab und ordnen ihnen passende Interviewfragen zu.

Gemeinsam reflektieren & lernen

Im Wechsel übernehmen Sie die Rolle der interviewenden und der beobachtenden Person und vergleichen anschließend Ihre Notizen.

Methoden direkt anwenden

Ein kurzes Videointerview am Laptop zeigt, wie Gesprächsführung, Blickkontakt und Notizen in Online-Formaten zusammenwirken.

Werkzeuge sofort einsetzen

Ihren Interviewleitfaden samt Bewertungsbogen bauen Sie Schritt für Schritt auf und speichern ihn digital für das nächste Verfahren.
Führungskraft bespricht sich mit ihrem Team direkt in der Halle – MODUL TRAININGFührungskraft leitet eine Besprechung mit jüngeren und älteren Mitarbeitenden – MODUL TRAININGKollegin überzeugt ihr Team im Gespräch auf Augenhöhe – MODUL TRAINING
Zielgruppe

Für wen ist das Seminar geeignet?

Angesprochen sind HR-Teams und Fachbereiche, die Bewerbungsgespräche führen oder mitgestalten, Personalentscheidungen vorbereiten und fair auswählen möchten.
Zertifikat & Badge

Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier

Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.

Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
Modul Training
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate

Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt

Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.

Empfehlung für Teams

Inhouse-Seminar

Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.

Offenes Seminar

Präsenz-Seminar

Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.

Live online

Online-Seminar

Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.

Eins zu eins

Individuelles Coaching

Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.

30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner

„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team

Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.

Besondere Lernformate

Lernen mit Abstand vom Alltag

Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.

Ein oder zwei Tage in der Natur

Landzeit

In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.

Mehr zu Landzeit
Im Juli und August

Sommerakademie

Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.

Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar

Winterakademie

In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.

Mehr zur Winterakademie
Bei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung

Seminartermine & Buchung

Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.

Präsenz-Seminar
Hamburg
19.–20. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
16.–17. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Landzeit-Seminar
Schwarzwald
24.–25. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
München
10.–11. März 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
21.–22. April 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Köln
12.–13. Mai 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
22.–23. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Stuttgart
13.–14. Juli 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Landzeit-Seminar
Bodensee
27.–28. Juli 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Berlin
1.–2. September 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Frankfurt
15.–16. September 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
6.–7. Oktober 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Hannover
3.–4. November 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
8.–9. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
1.390 € pro Person

Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.

Beratung anfragen
Inhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar

Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.

Inhouse-Preis

Ihr Wunschtermin. Ihr Wunschort.

Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.

Wunschtermin anfragen →

Inhouse für Ihr Team

Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.

Inhouse-Preis kalkulieren →
Bewertungen

Was Teilnehmende sagen

5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
Teilnehmer · Google-Bewertung
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
Teilnehmerin Online-Seminar · Google-Bewertung
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Führungskraft · Google-Bewertung
Seminarorte

Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit

Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.

Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Persönliche Beratung

Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.

Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.

Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.

Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Persönliche Seminarberatung bei MODUL TRAINING – erfahrene Ansprechpartnerinnen für Präsenz-, Online- und Inhouse-Seminare
Seit 2008 persönlich für Sie da.
Häufige Fragen

Bewerbungsgespräche führen – kurz beantwortet

Interessierte aus HR und Fachbereichen fragen vor der Buchung häufig nach ähnlichen Punkten. Die wichtigsten Antworten sind hier zusammengefasst; Ihre Fragen beantworten wir gern.
Das Seminar richtet sich an Recruiting-Teams, Personalreferate und HR Business Partner:innen sowie an Führungskräfte und Fachbereiche, die an Auswahlverfahren beteiligt sind. Wer neu in Interviews einsteigt, erhält ein solides Fundament; wer schon viele Gespräche geführt hat, überprüft das eigene Vorgehen und schärft Fragen und Bewertung.
Bewerbungsgespräche führen Unternehmen am besten strukturiert: Aus dem Anforderungsprofil entsteht ein Leitfaden mit festen Kernfragen, die alle Bewerbenden erhalten. Im Gespräch sorgen ein freundlicher Rahmen, aktives Zuhören und gezielte Nachfragen für aussagekräftige Antworten. Danach bewertet das Auswahlteam anhand vereinbarter Kriterien und teilt das Ergebnis zeitnah mit.
Sehr praxisnah. Sie arbeiten mit Stellen aus Ihrem Unternehmen, entwickeln dazu Fragen und führen kurze Interviewsequenzen, auch im Videoformat. Beobachtende Teilnehmende halten ihre Wahrnehmungen fest, sodass Sie unmittelbar hilfreiches Feedback erhalten. Ihren Leitfaden und Bewertungsbogen nehmen Sie einsatzbereit mit.
Ja, gern. Bringen Sie Stellenanzeigen, Anforderungsprofile oder Ihren aktuellen Interviewleitfaden mit; Angaben zu Personen anonymisieren Sie bitte. Daran arbeiten Sie im Seminar weiter. Bei maximal zwölf Teilnehmenden bleibt ausreichend Zeit für Ihre Beispiele. Inhouse stimmen wir Inhalte und Beispiele auf Ihre Stellen und Ihr Auswahlverfahren ab.
Die Präsenztermine für „Bewerbungsgespräche führen“ finden in ausgewählten Tagungshotels in zehn Städten statt – von Hamburg bis München, von Köln bis Leipzig. Seminarzeit ist an beiden Tagen von 9:00 bis 16:30 Uhr. Alle Termine und Orte sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Ja. Nach dem Seminar „Bewerbungsgespräche führen“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Ja. Das Seminar „Bewerbungsgespräche führen“ findet auch live online statt – mit denselben Inhalten, interaktiven Übungen und persönlicher Begleitung durch Ihre Trainerin oder Ihren Trainer. Sie lernen in einer kleinen Gruppe – flexibel, ortsunabhängig und ohne Reiseaufwand.
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Bewerbungsgespräche führen“ zu Ihnen ins Unternehmen – abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin oder an Ihrem Wunschort an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare

Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern

Ihre Auswahlgespräche haben nun Struktur und eine faire Grundlage. Wer Interviewfragen vertiefen oder Anforderungsprofile weiterentwickeln möchte, findet hier passende Seminare.