Online-Seminar
Online
11. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest07141 91132-01Seminars in EnglishInhouse-Preis kalkulieren →
KI für HR: praktische Helfer für den Personalalltag
KI im Personalwesen zeigt ihren Nutzen dort, wo Texte entstehen: beim Entwurf einer Stellenanzeige, beim Leitfaden für das nächste Videointerview, bei der Mail an alle Beschäftigten. Sie formulieren gute Prompts, prüfen jeden Vorschlag sorgfältig und behalten die Entscheidung in Ihrer Hand.
Ohne technische Vorkenntnisse erproben Sie Einsatzfelder von der Zusammenfassung bis zum Onboarding-Plan, schützen personenbezogene Daten und ordnen die EU-KI-Verordnung allgemein ein. Am Ende steht ein Entwurf eigener Spielregeln für Ihr HR-Team – offen als interaktives Online-Format, inhouse digital wie vor Ort.
0 %PowerPoint
100 % Praxis
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt
Ausgezeichnet bewertet – seit 2008
Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.
Seminar auf einen Blick
Seminarinformationen & Preise
Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.
- Seminar-Nr. 15014
Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
- 1 Tag · 09:00–16:30 Uhr
- 7 Termine
- Online · Inhouse
- Deutsch · Englisch
- Teilnahmezertifikat und Badge
Präsenz-Seminar
860 €
zzgl. MwSt.
- Workbook, Schreibblock, Stifte
- Zertifikat und digitales Badge
- Seminarhotel, ohne Übernachtung
- Mittagessen als Buffet oder Menü
- 2 Pausen mit Snacks und Obst
Online-Seminar
690 €
zzgl. MwSt.
- Digitales Workbook
- Zertifikat und digitales Badge
- Live, mit Übungen und Fallarbeit
- Kleine Gruppen, Zeit für Fragen
- Keine Reise- und Hotelkosten
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile auf einen Blick
Danach nutzen Sie KI-Assistenten im HR-Alltag überlegt, sorgfältig und verantwortungsvoll.
Schneller entwerfen, sorgfältig prüfen
KI im Personalwesen übernimmt Vorarbeit beim Schreiben, die Bewertung von Menschen bleibt bei Ihnen.
- Wirksame Prompts formulieren
- HR-Texte zügig entwerfen
- Personenbezogene Daten schützen
- Spielregeln gemeinsam festlegen
Ihr Lernweg
Seminarinhalte & Lernmodule
KI im Personalwesen lässt sich Schritt für Schritt erschließen. In drei Modulen lernen Sie Einsatzfelder und gute Prompts kennen und erstellen anschließend Stellenanzeigen, Interviewleitfäden, Zusammenfassungen und Onboarding-Pläne. Zum Abschluss sichern Sie Qualität und Datenschutz und vereinbaren Spielregeln für Ihr HR-Team.
Modul 1: Einsatzfelder und gute Prompts
Ein leeres Dokument, der Auftrag für eine Richtlinie: Sie sehen, wo KI im Personalwesen Schreibarbeit erleichtert und wie Prompts verwertbare Entwürfe liefern.
DAS LERNEN SIE
- Funktionsweise von Sprachmodellen und ihre Grenzen einordnen
- Einsatzfelder von Stellenanzeige bis interner Mitteilung erkennen
- Prompts mit Rolle, Ziel, Kontext und gewünschtem Format aufbauen
- Entwürfe im Dialog schrittweise verfeinern
- Hauseigene Vorlagen und Tonalität als Vorgabe mitgeben
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Drei wiederkehrende Schreibaufgaben aus Ihrem Alltag sammeln
- Einen Prompt für Ihre nächste Stellenanzeige formulieren
- Die Tonalität Ihres Hauses in fünf Stichworten notieren
Modul 2: HR-Texte entwerfen und zusammenfassen
Stellenanzeige, Leitfaden, Begrüßungsmail: Mit KI im Personalwesen entstehen Rohfassungen in kurzer Zeit, die Sie fachlich ergänzen und in Ihren Ton bringen.
DAS LERNEN SIE
- Stellenanzeigen aus Anforderungen ableiten und inklusiv gestalten
- Interviewleitfäden mit Kernfragen und Bewertungsfeldern erstellen
- Lange Dokumente und Gesprächsnotizen kompakt zusammenfassen
- Onboarding-Pläne für die ersten Wochen strukturieren
- Interne Mitteilungen und Richtlinien-Entwürfe vorbereiten
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine aktuelle Stellenanzeige mit KI überarbeiten
- Einen Onboarding-Plan für eine neue Rolle skizzieren
- Eine interne Mitteilung als Rohfassung erstellen lassen
Modul 3: Datenschutz, Verantwortung und Spielregeln
Über Menschen entscheiden Menschen. Sie prüfen Vorschläge auf Fakten und Fairness, schützen Daten von Beschäftigten und Bewerbenden und regeln den KI-Einsatz.
DAS LERNEN SIE
- Ergebnisse auf Fakten, Tonalität und mögliche Verzerrungen gegenlesen
- Eingaben anonymisieren und personenbezogene Daten sichern
- KI-Verordnung der EU einordnen: Personalauswahl als sensibler Bereich
- Auswahl- und Personalentscheidungen beim Menschen belassen
- Mitbestimmung und interne Freigaben im Haus mitdenken
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine Prüfliste für KI-Ergebnisse anlegen
- Bei IT und Datenschutz die freigegebenen Anwendungen erfragen
- Spielregeln für den KI-Einsatz in Ihrem Bereich ausarbeiten
DAS LERNEN SIE
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
Methodik
0 % PowerPoint.
100 % Praxis.
Geübt wird am eigenen Rechner mit Aufgaben aus Ihrem Personalbereich. Knapper Input mit viel Praxistransfer lässt Zeit für erstes Ausprobieren; jedes Ergebnis begleitet wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt.
Praxisfälle gemeinsam lösen
Zwei Schreibaufgaben aus Ihrem HR-Alltag, etwa eine Stellenanzeige und einen Onboarding-Plan, bearbeiten Sie im Seminar mit KI.
Gemeinsam reflektieren & lernen
In entspannter Runde vergleichen Sie Prompts und Antworten, verbessern Ihre Vorgaben und sehen, wie der Kontext das Ergebnis prägt.
Methoden direkt anwenden
Wie Recruiting, Personalreferat und Personalentwicklung KI im Personalwesen nutzen, besprechen Sie in der Gruppe anhand von Beispielen.
Werkzeuge sofort einsetzen
Prompt-Bibliothek und Prüfliste legen Sie digital ab; offen lernen Sie per Videokonferenz, Inhouse-Termine stimmen wir mit Ihnen ab.
Zielgruppe
Für wen ist das Seminar geeignet?
Für HR-Teams und Führungskräfte, die KI im Personalwesen verantwortungsvoll einsetzen und Routinetexte künftig mit digitaler Unterstützung schneller erstellen möchten.
- Personalreferat und Personalsachbearbeitung
- Recruiting-Teams und Active Sourcing
- Personalentwicklung und Onboarding
- HR Business Partner:innen
- Interne Kommunikation im HR-Bereich
- HR-Leitungen mit Blick auf KI-Regeln
Zertifikat & Badge
Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier
Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.
Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate
Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt
Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.
Empfehlung für Teams
Inhouse-Seminar
Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.
- Inhalte individuell anpassbar
- Deutsch oder Englisch möglich
- Termine und Format flexibel planbar
Offenes Seminar
Präsenz-Seminar
Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.
- Praxisaustausch
- Neue Perspektiven gewinnen
- Feste Termine deutschlandweit
Live online
Online-Seminar
Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.
- Ortsunabhängig teilnehmen
- Interaktiv und praxisnah lernen
- Weiterbildung ohne Anreise
Eins zu eins
Individuelles Coaching
Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.
- Individuelle Begleitung
- Volle Aufmerksamkeit
- Lösungen gemeinsam entwickeln
30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner
„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team
Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.
Besondere Lernformate
Lernen mit Abstand vom Alltag
Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.
Ein oder zwei Tage in der Natur
Landzeit
In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.
Mehr zu Landzeit
Im Juli und August
Sommerakademie
Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.
Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar
Winterakademie
In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.
Mehr zur WinterakademieBei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung
Seminartermine & Buchung
Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.
Online-Seminar
Online
20. April 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
29. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
28. September 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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28. September 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
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30. November 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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30. November 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
860 € pro Person
Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.
Beratung anfragenInhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar
Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.
Inhouse-PreisIhr Wunschtermin. Ihr Wunschort.
Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.
Wunschtermin anfragen →Inhouse für Ihr Team
Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.
Inhouse-Preis kalkulieren →Bewertungen
Was Teilnehmende sagen
5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Seminarorte
Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit
Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.
Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
HR-Seminare in Ihrer Stadt
Landzeit-Seminare in Ihrer Region
Persönliche Beratung
Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.
Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.
Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Häufige Fragen
KI im Personalwesen – Ihre Fragen beantwortet
Ob Vorkenntnisse nötig sind und welche Aufgaben KI im Personalwesen sinnvoll übernimmt, fragen HR-Teams vor der Buchung häufig. Hier lesen Sie die Antworten.
Für wen eignet sich das Seminar KI für HR?
Gedacht ist das Training für Personalreferate, Recruiting, Personalentwicklung und HR Business Partner:innen sowie für HR-Leitungen, die den Einsatz von KI im Personalwesen gestalten. Programmierkenntnisse spielen keine Rolle; Sie arbeiten mit gängigen KI-Assistenten im Browser. Wer schon Erfahrung mitbringt, vertieft Prompt-Technik, Prüfung und Regeln für das Team.
Wie kann KI im Personalwesen eingesetzt werden?
KI im Personalwesen eignet sich vor allem für Textarbeit: Entwürfe für Stellenanzeigen und Interviewleitfäden, Zusammenfassungen, Onboarding-Pläne, interne Mitteilungen und Richtlinien-Entwürfe. Jeden Vorschlag sichten Sie fachlich. Entscheidungen über Bewerbende und Beschäftigte trifft stets ein Mensch, personenbezogene Daten gehören nur in freigegebene Anwendungen.
Wie praxisnah ist das Seminar?
Sehr praxisnah. Nach jedem kurzen Impuls erproben Sie KI im Personalwesen selbst an Aufgaben aus Ihrem Bereich, vergleichen Ergebnisse in der Gruppe und erhalten hilfreiches Feedback. Zum Schluss nehmen Sie eine erprobte Prompt-Bibliothek, eine Prüfliste und einen Entwurf für Spielregeln mit an Ihren Arbeitsplatz.
Kann ich eigene Vorlagen und Aufgaben aus dem HR-Alltag einbringen?
Ja, ausdrücklich. Bringen Sie Stellenanzeigen, Leitfäden oder Mitteilungsvorlagen mit; Namen und personenbezogene Angaben entfernen Sie bitte. Für rechtliche Einzelfragen ist Ihre Rechtsabteilung die richtige Stelle. Bei höchstens zwölf Personen kommen Ihre Fälle zur Sprache. Inhouse stimmen wir Aufgaben und zugelassene Anwendungen auf Ihr Unternehmen ab.
Wo und wann findet das Seminar „KI für HR: praktische Helfer für den Personalalltag“ statt?
Das Seminar „KI für HR: praktische Helfer für den Personalalltag“ findet als Live-Online-Seminar statt, Seminarzeit ist von 9:00 bis 16:30 Uhr. In Präsenz buchen Sie es als Inhouse-Training bei Ihnen vor Ort oder an einem Wunschort Ihrer Wahl. Alle Online-Termine sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Erhalte ich nach dem Seminar „KI für HR: praktische Helfer für den Personalalltag“ ein Zertifikat?
Ja. Nach dem Seminar „KI für HR: praktische Helfer für den Personalalltag“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Wie läuft das Online-Seminar „KI für HR: praktische Helfer für den Personalalltag“ ab?
Sie nehmen live online teil und arbeiten in einer kleinen Gruppe mit Ihrer Trainerin oder Ihrem Trainer. Interaktive Übungen, Austausch und persönliches Feedback machen das Online-Seminar „KI für HR: praktische Helfer für den Personalalltag“ so lebendig und wirksam wie ein Training vor Ort.
Kann ich „KI für HR: praktische Helfer für den Personalalltag“ als Inhouse-Training oder zum Wunschtermin buchen?
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „KI für HR: praktische Helfer für den Personalalltag“ zu Ihnen ins Unternehmen – in Präsenz oder online, abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare
Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern
Ihre ersten KI-Entwürfe entstehen nun mit Methode und prüfendem Blick. Für Auswahlgespräche, Stellenprofile oder digitale Personalprozesse finden Sie hier weitere Seminare.
Schulungen strukturieren, Übungen gestalten, Gruppen leiten, Transfer sichern.
- Schulungen mit roter Linie
- Übungen, die motivieren
- Gelerntes sicher angewendet
Anspruchsvolle Gespräche durchdenken, fair führen, Ergebnisse festhalten.
- Termine gründlich durchdenken
- Unangenehmes fair ansprechen
- Absprachen verbindlich sichern
Rückkehr respektvoll begleiten, BEM-Prozesse sorgfältig planen, Wege öffnen.
- Formate sicher unterscheiden
- Diskretion wahren
- Anpassungen gemeinsam finden
Leitfaden aufbauen, gezielt fragen, Eindrücke fair bewerten und entscheiden.
- Interviews strukturiert führen
- Fair und fundiert bewerten
- Respektvoll zu- und absagen
Spielräume festlegen, Einwände aufgreifen und Gehaltsgespräche fair abschließen.
- Gut vorbereitet verhandeln
- Gesamtpaket einbeziehen
- Grenzen respektvoll vermitteln
Erwartungen erfragen, Wissen weitergeben und Lebensphasen berücksichtigen.
- Bedürfnisse offen erfragen
- Erfahrungswissen sichern
- Lebensphasen berücksichtigen