Employer Branding: Fachkräfte gewinnen und binden

Employer Branding macht sichtbar, wofür Ihr Unternehmen als Ort zum Arbeiten steht: auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen, im Videointerview und am ersten Arbeitstag. Sie formulieren ein glaubwürdiges Versprechen und sorgen dafür, dass Bewerbende und Beschäftigte es im Alltag erleben.
Über zwei Tage entwickeln Sie aus Stärken und Daten Ihre Arbeitgebermarke, beschreiben Zielgruppen und übertragen die Kernaussage auf Kanäle von der Stellenanzeige bis Social Media. Danach gestalten Sie Bewerbungsprozess und Onboarding wertschätzend und verankern Mitarbeiterbindung in Führung, Entwicklung und Feedback.
Employer Branding: Führungskraft begrüßt eine neue Fachkraft mit Willkommenspaket am Arbeitsplatz
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100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt

Ausgezeichnet bewertet – seit 2008

Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.

★★★★★ 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest|FOCUS Business: Top-Anbieter für Weiterbildung 2021–2024, 2026 und 2027
Seminar auf einen Blick

Seminarinformationen & Preise

Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.

Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
Präsenz-Seminar
1.390 €
zzgl. MwSt.
Online-Seminar
1.190 €
zzgl. MwSt.
Interessant für Kolleginnen, Kollegen oder Ihr Team?
Ihre Vorteile

Ihre Vorteile auf einen Blick

Am Ende des Seminars steht Ihr Fahrplan für eine Marke, die innen wie außen überzeugt.
Gewinnen, begeistern, langfristig halten
Passende Talente werden aufmerksam, und Beschäftigte bleiben, weil Versprechen und Alltag stimmen.
Seminarbox „Willkommen im Seminar“ mit Unterlagen, Notizbuch und Stift – MODUL TRAINING
Ihr Lernweg

Seminarinhalte & Lernmodule

Employer Branding wirkt, wenn Botschaft und Erleben zusammenpassen. In vier Modulen entwickeln Sie Ihr Arbeitgeberversprechen und beschreiben Zielgruppen, bringen die Marke auf Karriereseite und Social Media und gestalten Bewerbung und Onboarding. Abschließend festigen Sie die Mitarbeiterbindung und messen mit Kennzahlen, was ankommt.

Modul 1: Arbeitgebermarke und Arbeitgeberversprechen

Was erzählen Beschäftigte über ihr Unternehmen, wenn sie nach ihrem Job gefragt werden? Diese Antworten sind der Rohstoff für ein Versprechen, das überzeugt.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Auf dem Smartphone entscheidet sich in Sekunden, ob jemand eine Anzeige weiterliest. Sie bringen Ihre Inhalte dorthin, wo passende Talente unterwegs sind.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Jede Eingangsbestätigung, jedes Videointerview und jede Absage prägt das Bild Ihres Hauses. Ein vorbereiteter erster Arbeitstag setzt diesen Eindruck fort.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Wer gern bleibt, empfiehlt weiter. Entwicklungschancen, gute Führung, regelmäßiges Feedback und faire Arbeitsbedingungen schaffen dafür die Grundlage.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Methodik

0 % PowerPoint.
100 % Praxis.

Grundlage sind Ihre Karriereseite, aktuelle Anzeigen und Kennzahlen. Knapper Input mit viel Praxistransfer wechselt mit Werkstattphasen; Ideen testen Sie im geschützten Rahmen und bekommen wertschätzendes Feedback.

Praxisfälle gemeinsam lösen

Ihre Karriereseite und eine aktuelle Stellenanzeige prüfen Sie aus Sicht von Bewerbenden und notieren dabei Stärken sowie Lücken.

Gemeinsam reflektieren & lernen

Ein Versprechen an Bewerbende formulieren Sie in Kleingruppen und testen es auf Glaubwürdigkeit: Erleben Beschäftigte das wirklich so?

Methoden direkt anwenden

Den Bewerbungsprozess gehen Sie Schritt für Schritt aus Sicht einer bewerbenden Person durch, von der Anzeige bis zur Zusage.

Werkzeuge sofort einsetzen

Für Ihre Bindungsmaßnahmen wählen Sie passende Kennzahlen aus und besprechen Aufwand und erwartete Wirkung mit der Gruppe.
Führungskraft bespricht sich mit ihrem Team direkt in der Halle – MODUL TRAININGFührungskraft leitet eine Besprechung mit jüngeren und älteren Mitarbeitenden – MODUL TRAININGKollegin überzeugt ihr Team im Gespräch auf Augenhöhe – MODUL TRAINING
Zielgruppe

Für wen ist das Seminar geeignet?

Angesprochen sind alle, die ihr Unternehmen als attraktiven Ort zum Arbeiten positionieren und Fachkräfte gewinnen sowie auf Dauer an sich binden möchten.
Zertifikat & Badge

Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier

Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.

Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
Modul Training
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate

Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt

Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.

Empfehlung für Teams

Inhouse-Seminar

Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.

Offenes Seminar

Präsenz-Seminar

Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.

Live online

Online-Seminar

Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.

Eins zu eins

Individuelles Coaching

Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.

30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner

„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team

Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.

Besondere Lernformate

Lernen mit Abstand vom Alltag

Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.

Ein oder zwei Tage in der Natur

Landzeit

In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.

Mehr zu Landzeit
Im Juli und August

Sommerakademie

Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.

Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar

Winterakademie

In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.

Mehr zur Winterakademie
Bei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung

Seminartermine & Buchung

Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.

Online-Seminar
Online
27.–28. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Landzeit-Seminar
Thüringer Wald
16.–17. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Kassel
2.–3. März 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Berlin
16.–17. März 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
6.–7. April 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Nürnberg
28.–29. April 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
7.–8. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Hamburg
29.–30. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Köln
7.–8. September 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Landzeit-Seminar
Spreewald
22.–23. September 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
29.–30. September 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Präsenz-Seminar
München
27.–28. Oktober 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
29.–30. November 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
1.390 € pro Person

Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.

Beratung anfragen
Inhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar

Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.

Inhouse-Preis

Ihr Wunschtermin. Ihr Wunschort.

Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.

Wunschtermin anfragen →

Inhouse für Ihr Team

Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.

Inhouse-Preis kalkulieren →
Bewertungen

Was Teilnehmende sagen

5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
Teilnehmer · Google-Bewertung
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
Teilnehmerin Online-Seminar · Google-Bewertung
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Führungskraft · Google-Bewertung
Seminarorte

Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit

Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.

Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Persönliche Beratung

Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.

Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.

Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.

Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Persönliche Seminarberatung bei MODUL TRAINING – erfahrene Ansprechpartnerinnen für Präsenz-, Online- und Inhouse-Seminare
Seit 2008 persönlich für Sie da.
Häufige Fragen

Employer Branding – Antworten auf Ihre Fragen

HR-Teams und Geschäftsführungen interessiert vor einer Buchung meist, wie praxisnah das Training ist und was sie mitbringen sollten. Hier finden Sie Antworten.
Das Seminar ist für HR-Teams, Personalmarketing und Recruiting gedacht, ebenso für Unternehmenskommunikation und Geschäftsführungen im Mittelstand, die Fachkräfte gewinnen und halten möchten. Auch Führungskräfte mit Personalverantwortung profitieren. Einsteigende erhalten eine strukturierte Grundlage; wer bereits eine Marke pflegt, schärft Botschaft und Kanäle.
Zu einem guten Employer Branding gehören ein glaubwürdiges Arbeitgeberversprechen, genau beschriebene Zielgruppen und eine Botschaft, die auf Karriereseite, in Stellenanzeigen und in Social Media einheitlich auftritt. Ebenso wichtig sind ein wertschätzender Bewerbungsprozess, ein durchdachtes Onboarding und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, die das Versprechen im Alltag einlösen.
Durchgehend praxisnah. Grundlage sind Ihr eigener Webauftritt, aktuelle Stellenanzeigen und Ihr Bewerbungsprozess. Teilnehmende und Trainer:in geben Ihnen zu jeder Übung hilfreiches Feedback. Nach zwei Tagen nehmen Sie ein formuliertes Versprechen, überarbeitete Texte und einen Fahrplan mit Kennzahlen mit.
Ja, sehr gern. Stellenanzeigen, Screenshots Ihrer Karriereseite, Auswertungen aus Befragungen oder Ihr Onboarding-Konzept dürfen Sie mitbringen; vertrauliche Zahlen anonymisieren Sie. Die Gruppe arbeitet an diesen Beispielen, bei höchstens zwölf Teilnehmenden kommt jedes Unternehmen zum Zug. Inhouse richten wir Inhalte auf Ihre Branche und Kanäle aus.
Die Präsenztermine für „Employer Branding: Fachkräfte gewinnen und binden“ finden in ausgewählten Tagungshotels in zehn Städten statt – von Hamburg bis München, von Köln bis Leipzig. Seminarzeit ist an beiden Tagen von 9:00 bis 16:30 Uhr. Alle Termine und Orte sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Ja. Nach dem Seminar „Employer Branding: Fachkräfte gewinnen und binden“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Ja. Das Seminar „Employer Branding: Fachkräfte gewinnen und binden“ findet auch live online statt – mit denselben Inhalten, interaktiven Übungen und persönlicher Begleitung durch Ihre Trainerin oder Ihren Trainer. Sie lernen in einer kleinen Gruppe – flexibel, ortsunabhängig und ohne Reiseaufwand.
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Employer Branding: Fachkräfte gewinnen und binden“ zu Ihnen ins Unternehmen – abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin oder an Ihrem Wunschort an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare

Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern

Ihre Marke hat nun ein Fundament und einen Fahrplan. Für Auswahlgespräche, Talentmanagement oder ein strukturiertes Onboarding finden Sie hier passende Seminare.