HR Business Partner – Sparringspartner der Führung

HR Business Partner sind gefragte Gesprächspartner, wenn Führungskräfte über Teams, Besetzungen und Veränderungen nachdenken. Im Seminar HR als Sparringspartner stärken Sie diese Rolle: Sie beraten auf Augenhöhe, stellen die richtigen Fragen und bringen Ihre Personalexpertise wirksam ein.
Sie klären Ihr Rollenverständnis, trainieren Beratungsgespräche mit Führungskräften und lernen, Personalthemen mit Zahlen und klaren Argumenten zu vertreten. Dazu unterstützen Sie Wandel in der Organisation von der ersten Idee bis zur Umsetzung. So werden Sie zur ersten Anlaufstelle, wenn es um Menschen im Unternehmen geht.
Teilnehmende im Gespräch an der Ideenwand – Weiterbildung bei MODUL TRAINING
0 %PowerPoint
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt

Ausgezeichnet bewertet – seit 2008

Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.

★★★★★ 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest|FOCUS Business: Top-Anbieter für Weiterbildung 2021–2024, 2026 und 2027
Seminar auf einen Blick

Seminarinformationen & Preise

Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.

Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
Präsenz-Seminar
1.390 €
zzgl. MwSt.
Online-Seminar
1.190 €
zzgl. MwSt.
Interessant für Kolleginnen, Kollegen oder Ihr Team?
Ihre Vorteile

Ihre Vorteile auf einen Blick

Zwei Tage, die Ihre Rolle als HR Business Partner klar und sichtbar machen.
Ihr Profil als Partner der Führung
Sie gehen mit klarem Rollenbild, Beratungsmethoden und guten Argumenten in jedes Gespräch.
Seminarbox „Willkommen im Seminar“ mit Unterlagen, Notizbuch und Stift – MODUL TRAINING
Ihr Lernweg

Seminarinhalte & Lernmodule

Als HR Business Partner verbinden Sie Personalexpertise mit Beratungskompetenz. In vier Modulen klären Sie Ihre Rolle, trainieren Beratungsgespräche mit Führungskräften, lernen Personalthemen mit Daten zu untermauern und begleiten Veränderungen in der Organisation von der Planung bis zur Umsetzung.

Modul 1: Die Rolle als Partner der Führung

Sie klären, was Führungskräfte von HR erwarten, schärfen Ihr Rollenverständnis zwischen Beratung, Service und Steuerung und machen Ihr Angebot sichtbar.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Sie führen Beratungsgespräche mit Struktur, helfen Führungskräften mit Fragen bei der Klärung und vertreten Ihre Empfehlung klar und auf Augenhöhe.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Sie nutzen Kennzahlen, um Personalthemen greifbar zu machen, und überzeugen Geschäftsleitung und Führungskräfte mit einer nachvollziehbaren Argumentation.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Sie begleiten Führungskräfte durch Veränderungen, planen die Kommunikation mit und sorgen dafür, dass Mitarbeitende neue Wege verstehen und mitgehen.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Methodik

0 % PowerPoint.
100 % Praxis.

Sie bringen Fälle aus Ihrem HR-Alltag mit: Besetzungsfragen, Teamthemen, anstehende Veränderungen. In kleinen Runden üben Sie Beratungsgespräche und erhalten wertschätzendes Feedback. So wächst Ihr Profil Schritt für Schritt.

Praxisfälle gemeinsam lösen

An Fällen aus Ihrer Organisation entwickeln Sie Beratungsansätze, die zu Ihren Führungskräften und Ihrer Unternehmenskultur passen.

Gemeinsam reflektieren & lernen

Im Austausch mit anderen HR-Fachleuten vergleichen Sie Rollenmodelle, Arbeitsweisen und Erfahrungen und nehmen neue Ideen mit.

Methoden direkt anwenden

Beratungsgespräche mit Führungskräften trainieren Sie in kleinen Runden und erhalten Rückmeldungen, die Ihre Wirkung stärken.

Werkzeuge sofort einsetzen

Ein Leitfaden für Beratungsgespräche, ein Rollenprofil und eine Kennzahlenübersicht unterstützen Sie in Ihrem Arbeitsalltag.
Führungskraft bespricht sich mit ihrem Team direkt in der Halle – MODUL TRAININGFührungskraft leitet eine Besprechung mit jüngeren und älteren Mitarbeitenden – MODUL TRAININGKollegin überzeugt ihr Team im Gespräch auf Augenhöhe – MODUL TRAINING
Zielgruppe

Für wen ist das Seminar geeignet?

Das Seminar richtet sich an HR-Fachleute, die Führungskräfte beraten oder diese Rolle übernehmen und als Partner der Führung mehr Wirkung entfalten möchten.
Zertifikat & Badge

Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier

Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.

Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
Modul Training
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate

Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt

Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.

Empfehlung für Teams

Inhouse-Seminar

Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.

Offenes Seminar

Präsenz-Seminar

Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.

Live online

Online-Seminar

Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.

Eins zu eins

Individuelles Coaching

Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.

30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner

„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team

Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.

Besondere Lernformate

Lernen mit Abstand vom Alltag

Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.

Ein oder zwei Tage in der Natur

Landzeit

In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.

Mehr zu Landzeit
Im Juli und August

Sommerakademie

Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.

Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar

Winterakademie

In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.

Mehr zur Winterakademie
Bei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung

Seminartermine & Buchung

Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.

Online-Seminar
Online
25.–26. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Landzeit-Seminar
Teutoburger Wald
3.–4. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Kassel
16.–17. März 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
19.–20. April 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Nürnberg
2.–3. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Online-Seminar
Online
23.–24. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Präsenz-Seminar
Hamburg
7.–8. September 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Landzeit-Seminar
Pfälzerwald
28.–29. September 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Online-Seminar
Online
4.–5. Oktober 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Präsenz-Seminar
München
26.–27. Oktober 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
6.–7. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
1.390 € pro Person

Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.

Beratung anfragen
Inhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar

Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.

Inhouse-Preis

Ihr Wunschtermin. Ihr Wunschort.

Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.

Wunschtermin anfragen →

Inhouse für Ihr Team

Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.

Inhouse-Preis kalkulieren →
Bewertungen

Was Teilnehmende sagen

5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
Teilnehmer · Google-Bewertung
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
Teilnehmerin Online-Seminar · Google-Bewertung
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Führungskraft · Google-Bewertung
Seminarorte

Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit

Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.

Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Persönliche Beratung

Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.

Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.

Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.

Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Persönliche Seminarberatung bei MODUL TRAINING – erfahrene Ansprechpartnerinnen für Präsenz-, Online- und Inhouse-Seminare
Seit 2008 persönlich für Sie da.
Häufige Fragen

HR Business Partner – häufige Fragen

Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Seminar HR als Sparringspartner. Sie haben ein besonderes Anliegen? Melden Sie sich telefonisch oder per E-Mail.
Das Seminar richtet sich an HR Business Partner, Personalreferent:innen und Personalleitungen, die Führungskräfte beraten. Es eignet sich auch für HR-Fachleute, die in diese Rolle hineinwachsen und ihr Profil schärfen möchten. Sie profitieren unabhängig von Branche und Unternehmensgröße – vom Mittelstand bis zum öffentlichen Dienst.
Ein HR Business Partner berät Führungskräfte in allen Personalfragen und begleitet Veränderungen in der Organisation. Im Seminar klären Sie Ihre Rolle, trainieren Beratungsgespräche, lernen Personalthemen mit Daten zu untermauern und unterstützen Wandel von der Planung bis zur Umsetzung – in vier aufeinander aufbauenden Modulen mit vielen praktischen Übungen.
Sehr praxisnah. Sie arbeiten mit Fällen aus Ihrem eigenen HR-Alltag – von Besetzungsfragen bis zu anstehenden Veränderungen. In kleinen Runden üben Sie Beratungsgespräche mit Führungskräften und erhalten Feedback, das Sie weiterbringt. Leitfaden und Rollenprofil setzen Sie gleich nach dem Seminar in Ihrem Alltag ein.
Ja, ausdrücklich. Ihre aktuellen Beratungsthemen sind der beste Trainingsstoff – selbstverständlich anonymisiert. Die Gruppe umfasst höchstens zwölf Personen, so bleibt viel Raum für Ihre Fragen und Fälle. Für HR-Teams eines Unternehmens stimmen wir das Seminar als Inhouse-Training auf Ihre Organisation und Ihr Rollenmodell ab.
Die Präsenztermine für „HR als Sparringspartner“ finden in ausgewählten Tagungshotels in zehn Städten statt – von Hamburg bis München, von Köln bis Leipzig. Seminarzeit ist an beiden Tagen von 9:00 bis 16:30 Uhr. Alle Termine und Orte sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Ja. Nach dem Seminar „HR als Sparringspartner“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Ja. Das Seminar „HR als Sparringspartner“ findet auch live online statt – mit denselben Inhalten, interaktiven Übungen und persönlicher Begleitung durch Ihre Trainerin oder Ihren Trainer. Sie lernen in einer kleinen Gruppe – flexibel, ortsunabhängig und ohne Reiseaufwand.
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „HR als Sparringspartner“ zu Ihnen ins Unternehmen – abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zu Ihrem Wunschtermin oder Wunschort an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare

Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern

Ihre Rolle als Partner der Führung ist geschärft – jetzt vertiefen Sie einzelne Felder. Diese Seminare erweitern Ihre Kompetenz in Gesprächen und Personalentwicklung.