Mitarbeitergespräche führen – Haltung und Gesprächspraxis

Mitarbeitergespräche führen heißt: zuhören, Klarheit schaffen und gemeinsam nach vorn schauen. Ob Jahresgespräch, Zielvereinbarung oder ein kurzes Feedback zwischendurch – Ihre Haltung prägt, wie offen Ihr Gegenüber spricht und wie verbindlich das Ergebnis wird.
An zwei Tagen verbinden Sie beides: Am ersten Tag stärken Sie Ihre Haltung und die Grundlagen guter Gesprächsführung, am zweiten Tag führen Sie Jahres-, Ziel- und Feedbackgespräche praktisch durch. Sie üben mit Situationen aus Ihrem eigenen Führungsalltag – in Präsenz, live online oder inhouse.
Führungskraft im ruhigen Vieraugengespräch am Besprechungstisch – MODUL TRAINING
0 %PowerPoint
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt

Ausgezeichnet bewertet – seit 2008

Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.

★★★★★ 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest|FOCUS Business: Top-Anbieter für Weiterbildung 2021–2024, 2026 und 2027
Seminar auf einen Blick

Seminarinformationen & Preise

Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.

Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
Präsenz-Seminar
1530 €
zzgl. MwSt.
Online-Seminar
1260 €
zzgl. MwSt.
Interessant für Kolleginnen, Kollegen oder Ihr Team?
Ihre Vorteile

Ihre Vorteile auf einen Blick

Zwei Tage, nach denen Ihre Mitarbeitergespräche Struktur, Tiefe und Wirkung haben.
Gespräche, die Ihr Team voranbringen
Sie gehen mit Leitfaden, passenden Fragen und eindeutigen Zielen in jedes geplante Gespräch.
Seminarbox „Willkommen im Seminar“ mit Unterlagen, Notizbuch und Stift – MODUL TRAINING
Ihr Lernweg

Seminarinhalte & Lernmodule

Gute Mitarbeitergespräche entstehen aus einer klaren Haltung und einer guten Struktur. Tag 1 legt die Grundlage für jedes Gespräch, Tag 2 bringt sie in die typischen Gesprächsarten Ihres Führungsalltags – mit vielen Übungen in entspannter Runde.

Modul 1: Ihre Haltung im Gespräch (Tag 1)

Jedes Gespräch beginnt bei Ihnen. Sie klären Ihre Rolle als Führungskraft, Ihre Erwartungen und die Wirkung Ihrer Haltung auf die Gesprächsatmosphäre.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Gute Gespräche folgen erlernbaren Techniken. Sie üben aktives Zuhören, wirksame Fragen und wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Das Jahresgespräch gibt Orientierung für ein ganzes Jahr. Sie blicken gemeinsam zurück, würdigen Leistung und vereinbaren Ziele, die fordern und erreichbar sind.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Manche Gesprächsphasen verlangen besonderes Fingerspitzengefühl. Sie sprechen Kritik sachlich und respektvoll an, reagieren ruhig auf Widerspruch und halten Vereinbarungen verbindlich fest.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Methodik

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100 % Praxis.

Sie arbeiten mit Ihren eigenen Gesprächsanlässen und dem Gesprächsbogen Ihres Hauses. Kurze Impulse, Partnerübungen und wertschätzendes Feedback wechseln sich ab. So steht Ihr persönlicher Leitfaden am Ende des Tages.

Praxisfälle gemeinsam lösen

Anhand der Gespräche, die bei Ihnen demnächst anstehen, entwickeln Sie einen Ablauf, der zu Ihrem Team und Unternehmen passt.

Gemeinsam reflektieren & lernen

Beim Austausch mit anderen Teilnehmenden vergleichen Sie Gesprächsbögen, Rhythmen und Erfahrungen und übernehmen das Beste.

Methoden direkt anwenden

Gesprächseinstiege, Zielformulierungen und anerkennende Sätze probieren Sie zu zweit aus und erhalten hilfreiches Feedback.

Werkzeuge sofort einsetzen

Gesprächsleitfaden, Zielvorlage und Vorbereitungsbogen stehen Ihnen danach zur Verfügung – für jede neue Gesprächsrunde.
Führungskraft bespricht sich mit ihrem Team direkt in der Halle – MODUL TRAININGFührungskraft leitet eine Besprechung mit jüngeren und älteren Mitarbeitenden – MODUL TRAININGKollegin überzeugt ihr Team im Gespräch auf Augenhöhe – MODUL TRAINING
Zielgruppe

Für wen ist das Seminar geeignet?

Angesprochen sind alle Führungskräfte, die Jahres-, Ziel- und Entwicklungsgespräche führen und diese strukturierter und wirkungsvoller gestalten möchten.
Zertifikat & Badge

Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier

Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.

Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
Modul Training
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate

Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt

Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.

Empfehlung für Teams

Inhouse-Seminar

Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.

Offenes Seminar

Präsenz-Seminar

Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.

Live online

Online-Seminar

Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.

Eins zu eins

Individuelles Coaching

Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.

30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner

„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team

Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.

Besondere Lernformate

Lernen mit Abstand vom Alltag

Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.

Ein oder zwei Tage in der Natur

Landzeit

In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.

Mehr zu Landzeit
Im Juli und August

Sommerakademie

Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.

Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar

Winterakademie

In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.

Mehr zur Winterakademie
Bei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung

Seminartermine & Buchung

Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.

Online-Seminar
Online
18.–19. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Hamburg
24.–25. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
5.–6. April 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
München
28.–29. April 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
7.–8. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Köln
13.–14. Juli 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Köln
13.–14. Juli 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
11.–12. Oktober 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Berlin
17.–18. November 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Berlin
17.–18. November 2027
09:00–16:30 Uhr
1.530 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
13.–14. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
13.–14. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
1.260 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
1.530 € pro Person

Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.

Beratung anfragen
Inhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar

Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.

Inhouse-Preis

Ihr Wunschtermin. Ihr Wunschort.

Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.

Wunschtermin anfragen →

Inhouse für Ihr Team

Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.

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Bewertungen

Was Teilnehmende sagen

5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
Teilnehmer · Google-Bewertung
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
Teilnehmerin Online-Seminar · Google-Bewertung
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Führungskraft · Google-Bewertung
Seminarorte

Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit

Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.

Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Persönliche Beratung

Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.

Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.

Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.

Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Persönliche Seminarberatung bei MODUL TRAINING – erfahrene Ansprechpartnerinnen für Präsenz-, Online- und Inhouse-Seminare
Seit 2008 persönlich für Sie da.
Häufige Fragen

Mitarbeitergespräche führen – häufige Fragen

Antworten zu den wichtigsten Fragen rund um das Seminar finden Sie hier. Sie haben ein besonderes Anliegen? Melden Sie sich telefonisch oder per E-Mail – wir unterstützen Sie gern.
Für Führungskräfte aller Ebenen, Team- und Projektleitungen sowie Nachwuchsführungskräfte, die Mitarbeitergespräche führen oder bald führen werden. Neue Führungskräfte bekommen eine sichere Grundlage, erfahrene Führungskräfte frische Impulse für Haltung und Struktur.
Gute Mitarbeitergespräche brauchen beides: eine klare Haltung und eine sichere Technik. Am ersten Tag legen Sie die Grundlagen der Gesprächsführung, am zweiten Tag wenden Sie sie auf Jahresgespräch, Zielvereinbarung, Anerkennung und Kritik an – mit viel Zeit zum Üben.
Ein klarer Rückblick, faire Würdigung der Leistung und Ziele, die konkret, messbar, erreichbar, relevant und terminiert sind. Dazu kommen Entwicklungsziele und feste Termine für Zwischengespräche. Im Seminar erarbeiten Sie dafür Ihren eigenen Leitfaden.
„Mitarbeitergespräche führen“ legt die Grundlage für alle Gesprächsarten im Führungsalltag. „Schwierige Mitarbeitergespräche führen“ baut darauf auf und vertieft Konflikt-, Kritik- und Trennungsgespräche.
Die Präsenztermine für „Mitarbeitergespräche führen“ finden in ausgewählten Tagungshotels in zehn Städten statt – von Hamburg bis München, von Köln bis Leipzig. Seminarzeit ist von 9:00 bis 16:30 Uhr. Alle Termine und Orte sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Ja. Nach dem Seminar „Mitarbeitergespräche führen“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Ja. Das Seminar „Mitarbeitergespräche führen“ findet auch live online statt – mit denselben Inhalten, interaktiven Übungen und persönlicher Begleitung durch Ihre Trainerin oder Ihren Trainer. Sie lernen in einer kleinen Gruppe – flexibel, ortsunabhängig und ohne Reiseaufwand.
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Mitarbeitergespräche führen“ zu Ihnen ins Unternehmen – abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zu Ihrem Wunschtermin oder Wunschort an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare

Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern

Ihre Mitarbeitergespräche haben jetzt eine feste Struktur. Mit diesen Seminaren erweitern Sie Ihr Repertoire für Feedback, Motivation und anspruchsvolle Anlässe.