Konfliktmanagement – Spannungen früh erkennen und lösen

Konfliktmanagement-Seminar mit Blick auf das Ganze: Sie erfahren, wie Reibung im Arbeitsalltag entsteht, woran Sie eine Zuspitzung früh bemerken und welches Vorgehen zu welcher Lage passt – über Abteilungsgrenzen hinweg, im Projekt oder in der Kooperation mit externen Partnern.
In zwei Tagen lernen Sie Konfliktarten und Eskalationsstufen kennen, reflektieren Ihren eigenen Konfliktstil und finden für jede Lage den passenden Weg. Zusätzlich üben Sie, als unparteiische Person zwischen zwei Streitenden zu vermitteln. So bringen Sie Ruhe in angespannte Situationen, bevor diese das Miteinander belasten.
Zwei Personen klären ein schwieriges Thema ruhig vor der Moderationswand – MODUL TRAINING
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100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt

Ausgezeichnet bewertet – seit 2008

Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.

★★★★★ 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest|FOCUS Business: Top-Anbieter für Weiterbildung 2021–2024, 2026 und 2027
Seminar auf einen Blick

Seminarinformationen & Preise

Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.

Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
Präsenz-Seminar
1.390 €
zzgl. MwSt.
Online-Seminar
1.190 €
zzgl. MwSt.
Interessant für Kolleginnen, Kollegen oder Ihr Team?
Ihre Vorteile

Ihre Vorteile auf einen Blick

Zwei Tage, nach denen Sie Unstimmigkeiten früher sehen und gezielt in geordnete Bahnen lenken.
Den Überblick behalten, wenn es knirscht
Sie verstehen, wie Konflikte verlaufen, und finden für jede Lage einen Weg, der sie entschärft.
Seminarbox „Willkommen im Seminar“ mit Unterlagen, Notizbuch und Stift – MODUL TRAINING
Ihr Lernweg

Seminarinhalte & Lernmodule

Ein gutes Konfliktmanagement-Seminar verbindet Verstehen und Handeln. In vier Modulen ordnen Sie Konfliktarten und Eskalationsstufen ein, deuten Frühsignale, reflektieren Ihren Konfliktstil, wägen passende Strategien ab und vermitteln als unparteiische Instanz zwischen zwei Seiten. Jedes Modul startet mit einem kurzen Impuls.

Modul 1: Konflikte verstehen und einordnen

Ein Konflikt hat eine Geschichte – gut geklärt bringt er Teams und Abläufe oft spürbar voran. Wer Art und Stufe kennt, sieht, wo ein Gespräch ansetzen kann.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Konflikte kündigen sich an: durch knappe Mails, Schweigen in Besprechungen oder verschobene Zusagen. Wer diese Zeichen deutet, handelt rechtzeitig.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Jede Person reagiert auf Druck auf ihre Weise: ausweichend, nachgebend, durchsetzend oder kooperativ. Wer den eigenen Stil kennt, kann bewusst anders handeln.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Manchmal geraten Sie in die Mitte zweier Streitender. Unparteiisch schaffen Sie einen sicheren Rahmen, in dem beide gehört werden und selbst eine Lösung finden.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Methodik

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100 % Praxis.

Im Konfliktmanagement-Seminar arbeiten Sie mit Fällen aus Ihrem Alltag. Auf knappen Input folgt viel Praxistransfer: Sie probieren Wege in entspannter Runde aus und erhalten wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt.

Praxisfälle gemeinsam lösen

Anhand eigener Beispiele ordnen Sie Konfliktart und Eskalationsstufe ein und leiten daraus ab, welcher nächste Schritt sinnvoll ist.

Gemeinsam reflektieren & lernen

Teilnehmende aus Verwaltung, Technik, Service und Fachbereichen bringen neue Blickwinkel ein – das schärft Ihr Gespür für Dynamiken.

Methoden direkt anwenden

Die Moderation eines Klärungsgesprächs testen Sie in kleinen Gruppen beim ersten Ausprobieren und bekommen dazu hilfreiches Feedback.

Werkzeuge sofort einsetzen

Eine Konfliktlandkarte, ein Selbsttest zu Ihrem Konfliktstil und ein Leitfaden für Klärungsgespräche begleiten Sie im Alltag.
Führungskraft bespricht sich mit ihrem Team direkt in der Halle – MODUL TRAININGFührungskraft leitet eine Besprechung mit jüngeren und älteren Mitarbeitenden – MODUL TRAININGKollegin überzeugt ihr Team im Gespräch auf Augenhöhe – MODUL TRAINING
Zielgruppe

Für wen ist das Seminar geeignet?

Das Konfliktmanagement-Seminar richtet sich an alle, die Differenzen im Arbeitsumfeld früh wahrnehmen, sicher einordnen und gezielt zur Klärung beitragen möchten.
Zertifikat & Badge

Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier

Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.

Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
Modul Training
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate

Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt

Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.

Empfehlung für Teams

Inhouse-Seminar

Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.

Offenes Seminar

Präsenz-Seminar

Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.

Live online

Online-Seminar

Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.

Eins zu eins

Individuelles Coaching

Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.

30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner

„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team

Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.

Besondere Lernformate

Lernen mit Abstand vom Alltag

Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.

Ein oder zwei Tage in der Natur

Landzeit

In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.

Mehr zu Landzeit
Im Juli und August

Sommerakademie

Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.

Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar

Winterakademie

In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.

Mehr zur Winterakademie
Bei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung

Seminartermine & Buchung

Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.

Online-Seminar
Online
13.–14. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Hannover
16.–17. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
17.–18. März 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Stuttgart
21.–22. April 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
31. Mai–1. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Frankfurt
10.–11. August 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
4.–5. Oktober 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
4.–5. Oktober 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Leipzig
3.–4. November 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
7.–8. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
7.–8. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
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Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
1.390 € pro Person

Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.

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Inhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar

Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.

Inhouse-Preis

Ihr Wunschtermin. Ihr Wunschort.

Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.

Wunschtermin anfragen →

Inhouse für Ihr Team

Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.

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Bewertungen

Was Teilnehmende sagen

5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
Teilnehmer · Google-Bewertung
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
Teilnehmerin Online-Seminar · Google-Bewertung
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Führungskraft · Google-Bewertung
Seminarorte

Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit

Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.

Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Persönliche Beratung

Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.

Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.

Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.

Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Persönliche Seminarberatung bei MODUL TRAINING – erfahrene Ansprechpartnerinnen für Präsenz-, Online- und Inhouse-Seminare
Seit 2008 persönlich für Sie da.
Häufige Fragen

Konfliktmanagement Seminar – häufige Fragen

Rund um das Konfliktmanagement-Seminar haben wir die häufigsten Fragen gesammelt. Bleibt eine Frage offen? Schreiben Sie uns oder rufen Sie an – wir beraten Sie gern.
Das Konfliktmanagement-Seminar eignet sich für Fachkräfte, Projektbeteiligte und alle, die im Arbeitsalltag mit vielen Personen und Bereichen zu tun haben – in Unternehmen ebenso wie in Behörden. Für Führungskräfte mit Personalverantwortung gibt es ein eigenes Seminar zum Konfliktmanagement in der Führungsrolle. Vorwissen ist keine Voraussetzung.
Das Modell von Friedrich Glasl beschreibt in neun Stufen, wie sich Konflikte zuspitzen. Auf den ersten drei Stufen ist eine Lösung möglich, bei der beide Seiten gewinnen. In der mittleren Phase geht es zunehmend um Sieg und Niederlage, in der letzten Phase verlieren alle. Im Konfliktmanagement-Seminar lernen Sie, die Stufen zu erkennen und früh gegenzusteuern.
Sehr praxisnah. Sie arbeiten mit Beispielen aus Ihrem Umfeld: Sie ordnen sie auf der Stufenleiter ein, prüfen Ihren Konfliktstil und erproben in kleinen Gruppen, wie Sie als neutrale Instanz schlichten. Zu jedem Schritt erhalten Sie hilfreiches Feedback. Konfliktlandkarte und Leitfaden nehmen Sie direkt mit an Ihren Arbeitsplatz.
Ja, ausdrücklich. Ihre Fälle sind das beste Material. Sie schildern sie anonymisiert, die Gruppe analysiert sie gemeinsam und entwickelt Lösungsideen. Da die Gruppe höchstens zwölf Personen umfasst, bleibt Zeit für Vertiefung. Für Abteilungen oder Teams eines Hauses stimmen wir das Seminar als Inhouse-Training auf Ihre Situation und Strukturen ab.
Die Präsenztermine für „Konfliktmanagement“ finden in ausgewählten Tagungshotels in zehn Städten statt – von Hamburg bis München, von Köln bis Leipzig. Seminarzeit ist an beiden Tagen von 9:00 bis 16:30 Uhr. Alle Termine und Orte sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Ja. Nach dem Seminar „Konfliktmanagement“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Ja. Das Seminar „Konfliktmanagement“ findet auch live online statt – mit denselben Inhalten, interaktiven Übungen und persönlicher Begleitung durch Ihre Trainerin oder Ihren Trainer. Sie lernen in einer kleinen Gruppe – flexibel, ortsunabhängig und ohne Reiseaufwand.
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Konfliktmanagement“ zu Ihnen ins Unternehmen – abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin oder an Ihrem Wunschort an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare

Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern

Sie behalten bei Unstimmigkeiten jetzt den Überblick. Mit diesen Seminaren vertiefen Sie das einzelne Konfliktgespräch, die Deeskalation und weitere Gesprächsanlässe.