Präsenz-Seminar
Köln
21. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest07141 91132-01Seminars in EnglishInhouse-Preis kalkulieren →
Feedback geben – auf Augenhöhe gut ankommen
Feedback geben gehört zu jedem Arbeitstag: der Hinweis an die Kollegin nach der gemeinsamen Präsentation, die Anregung an die Projektleitung, der Dank an das Nachbarteam. Im Seminar lernen Sie, Beobachtungen so anzusprechen, dass Ihr Gegenüber sie gern aufnimmt und etwas daraus macht.
An einem Tag trainieren Sie Feedback in alle Richtungen: unter Kolleg:innen, an Schnittstellen und an Ihre Führungskraft. Sie nutzen bewährte Regeln und Ich-Botschaften, würdigen Gelungenes ausdrücklich und üben, Anregungen ruhig entgegenzunehmen. Ein offener, respektvoller Austausch wird so zur Gewohnheit in Ihrem Umfeld.
0 %PowerPoint
100 % Praxis
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt
Ausgezeichnet bewertet – seit 2008
Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.
Seminar auf einen Blick
Seminarinformationen & Preise
Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.
- Seminar-Nr. 11011
Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
- 1 Tag · 09:00–16:30 Uhr
- 14 Termine
- Präsenz · Online · Inhouse
- Deutsch · Englisch
- Teilnahmezertifikat und Badge
Präsenz-Seminar
860 €
zzgl. MwSt.
- Workbook, Schreibblock, Stifte
- Zertifikat und digitales Badge
- Seminarhotel, ohne Übernachtung
- Mittagessen als Buffet oder Menü
- 2 Pausen mit Snacks und Obst
Online-Seminar
690 €
zzgl. MwSt.
- Digitales Workbook
- Zertifikat und digitales Badge
- Live, mit Übungen und Fallarbeit
- Kleine Gruppen, Zeit für Fragen
- Keine Reise- und Hotelkosten
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile auf einen Blick
Ein Tag, nach dem Sie Feedback souverän äußern und offen annehmen – ob im Team oder nach oben.
Feedback, das ankommt und etwas bewegt
Sie sprechen Wahrnehmungen fair und verständlich an und stärken damit Zusammenarbeit und Vertrauen.
- Mit Feedbackregeln sicher formulieren
- Gelungenes ausdrücklich würdigen
- Auch nach oben offen sprechen
- Kritik souverän entgegennehmen
Ihr Lernweg
Seminarinhalte & Lernmodule
Gutes Feedback geben ist eine Fähigkeit, die jeder Mensch einüben kann. In drei Modulen gelangen Sie von den Feedbackregeln und Ich-Botschaften über Feedback in alle Richtungen – im Team, an Schnittstellen und gegenüber Ihrer Führungskraft – bis zum offenen, souveränen Annehmen von Anregungen anderer.
Modul 1: Feedbackregeln und Ich-Botschaften
Feedback ist ein Geschenk, wenn es beschreibt statt bewertet. Mit wenigen einfachen Regeln wird aus einer spontanen Bemerkung ein Impuls, der etwas bewegt.
DAS LERNEN SIE
- Beobachtung, Wirkung und Wunsch sauber trennen
- Mit Ich-Botschaften die eigene Sicht kennzeichnen
- Zeitnah, sachlich und auf Verhalten bezogen bleiben
- Anerkennung so aussprechen, dass sie ankommt
- Feedback, Kritik und Bewertung bewusst voneinander unterscheiden
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine anstehende Anmerkung nach dem Dreischritt vorbereiten
- Diese Woche drei Personen gezielt Anerkennung aussprechen
- Drei typische Du-Sätze in die Ich-Form umschreiben
Modul 2: Feedback in alle Richtungen
Kollegin, Nachbarteam oder Führungskraft: Jede Beziehung hat ihren eigenen Ton. Sie finden für jede Konstellation einen Einstieg, der Türen öffnet.
DAS LERNEN SIE
- Kolleg:innen auf Augenhöhe offen und freundlich ansprechen
- Der Führungskraft Feedback anbieten und respektvoll geben
- Auf abwehrende Reaktionen ruhig eingehen und im Dialog bleiben
- Eigene Sichtweisen in Retrospektiven und Teamrunden einbringen
- Anmerkungen per Mail oder Chat wertschätzend schreiben
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine Person auswählen, der Sie gern Feedback geben möchten
- Einen Einstiegssatz für ein Gespräch nach oben festlegen
- In der kommenden Teamrunde eine Feedbackrunde anregen
Modul 3: Feedback annehmen und nutzen
Zuhören, nachfragen, danken – wer Anregungen offen aufnimmt, lädt zu weiteren ein. Sie bleiben ruhig und entscheiden selbst, was Sie davon umsetzen.
DAS LERNEN SIE
- Erst anhören und die andere Person ausreden lassen
- Mit Rückfragen Beispiele und Hintergründe klären
- Sich bedanken, ohne sich zu rechtfertigen
- Hinweise prüfen und bewusst auswählen
- Selbstbild und Fremdbild abgleichen und blinde Flecken entdecken
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Zwei Personen gezielt um ihre Sicht auf Ihre Arbeit bitten
- Einen Satz für den ruhigen Umgang mit Kritik festlegen
- Ihren persönlichen Feedback-Leitfaden fertigstellen
DAS LERNEN SIE
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
Methodik
0 % PowerPoint.
100 % Praxis.
Feedback lernt man am besten, indem man es gibt und bekommt. Nach knappen Impulsen üben Sie zu zweit und in Dreiergruppen an eigenen Anlässen. Dabei erhalten Sie selbst wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt.
Praxisfälle gemeinsam lösen
Sie wählen Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag, in denen eine Anmerkung ansteht, und bereiten sie Schritt für Schritt vor.
Gemeinsam reflektieren & lernen
Formulierungen für Lob, Impuls und Wunsch probieren Sie in entspannter Runde aus und vergleichen, welche Variante am besten wirkt.
Methoden direkt anwenden
Beim Entgegennehmen erleben Sie die andere Seite und bekommen hilfreiches Feedback dazu, wie ruhig und offen Sie reagieren.
Werkzeuge sofort einsetzen
Ein Leitfaden mit Satzanfängen und eine Übersicht der Regeln liegen danach für jeden weiteren Austausch griffbereit.
Zielgruppe
Für wen ist das Seminar geeignet?
Das Seminar ist offen für alle, die im Beruf Feedback geben und bekommen – im Team, an Schnittstellen zu anderen Bereichen und gegenüber der eigenen Führungskraft.
- Fach- und Sachbearbeitende aller Bereiche
- Projektmitarbeitende und Projektleitungen
- Teams in Service, Office und Verwaltung
- Fachkräfte in agilen und hybriden Teams
- Ausbildende und Einarbeitungspat:innen
- Alle, die eine offene Feedbackkultur fördern
Zertifikat & Badge
Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier
Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.
Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate
Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt
Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.
Empfehlung für Teams
Inhouse-Seminar
Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.
- Inhalte individuell anpassbar
- Deutsch oder Englisch möglich
- Termine und Format flexibel planbar
Offenes Seminar
Präsenz-Seminar
Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.
- Praxisaustausch
- Neue Perspektiven gewinnen
- Feste Termine deutschlandweit
Live online
Online-Seminar
Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.
- Ortsunabhängig teilnehmen
- Interaktiv und praxisnah lernen
- Weiterbildung ohne Anreise
Eins zu eins
Individuelles Coaching
Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.
- Individuelle Begleitung
- Volle Aufmerksamkeit
- Lösungen gemeinsam entwickeln
30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner
„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team
Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.
Besondere Lernformate
Lernen mit Abstand vom Alltag
Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.
Ein oder zwei Tage in der Natur
Landzeit
In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.
Mehr zu Landzeit
Im Juli und August
Sommerakademie
Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.
Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar
Winterakademie
In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.
Mehr zur WinterakademieBei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung
Seminartermine & Buchung
Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.
Online-Seminar
Online
23. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
29. April 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Berlin
10. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Berlin
10. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
7. Juli 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
7. Juli 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
6. September 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Hannover
28. September 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Hannover
28. September 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
16. November 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
16. November 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Stuttgart
14. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Stuttgart
14. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
860 € pro Person
Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.
Beratung anfragenInhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar
Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.
Inhouse-PreisIhr Wunschtermin. Ihr Wunschort.
Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.
Wunschtermin anfragen →Inhouse für Ihr Team
Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.
Inhouse-Preis kalkulieren →Bewertungen
Was Teilnehmende sagen
5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Seminarorte
Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit
Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.
Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Kommunikationstraining in Ihrer Stadt
Landzeit-Seminare in Ihrer Region
Persönliche Beratung
Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.
Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.
Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Häufige Fragen
Feedback geben – häufig gestellte Fragen
Hier erfahren Sie das Wichtigste rund um das Seminar Feedback geben. Sie möchten mehr wissen? Dann melden Sie sich einfach per Telefon oder E-Mail bei unserem Team.
Für wen eignet sich das Seminar Feedback geben?
Das Seminar richtet sich an Fach- und Sachbearbeitende, agile Teams, Beschäftigte in Service, Office und Verwaltung sowie Ausbildende – also an alle, die im Arbeitsalltag Hinweise geben und erhalten. Im Mittelpunkt stehen Gespräche auf Augenhöhe und nach oben. Führungskräfte, die ihr Team fördern möchten, finden ein eigenes Seminar in der Themenwelt Führung.
Wie gebe ich konstruktives Feedback?
Konstruktives Feedback beschreibt eine Beobachtung, benennt ihre Wirkung und formuliert einen Wunsch – als Ich-Botschaft, zeitnah und bezogen auf Verhalten statt auf die Person. Wer so Feedback geben möchte, wählt einen ruhigen Rahmen und würdigt auch Gelungenes. Im Seminar üben Sie diesen Dreischritt mit eigenen Anlässen, bis er Ihnen leichtfällt.
Wie praxisnah ist das Seminar?
Von Anfang an praxisnah. Sie bereiten Anmerkungen für Situationen vor, die gerade bei Ihnen anstehen, und probieren sie zu zweit oder in Dreiergruppen aus. Dabei erleben Sie beide Seiten: äußern und annehmen. Hilfreiches Feedback der Gruppe zeigt Ihnen, wie Ihre Worte wirken. Mit Ihrem Leitfaden gehen Sie direkt in die nächste Begegnung.
Kann ich eigene Anlässe mitbringen?
Ja, sehr gern. Ein Hinweis an eine Kollegin, ein Impuls für die Teamrunde oder ein Gespräch mit Ihrer Führungskraft sind ideale Übungsanlässe. Sie schildern sie anonymisiert und entwickeln passende Sätze dafür. Da höchstens zwölf Personen teilnehmen, ist jede Person mehrfach an der Reihe. Inhouse richten wir das Training auf Ihre Feedbackkultur aus.
Wo und wann finden die Präsenztermine für „Feedback geben“ statt?
Die Präsenztermine für „Feedback geben“ finden in ausgewählten Tagungshotels in zehn Städten statt – von Hamburg bis München, von Köln bis Leipzig. Seminarzeit ist von 9:00 bis 16:30 Uhr. Alle Termine und Orte sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Erhalte ich nach dem Seminar „Feedback geben“ ein Zertifikat?
Ja. Nach dem Seminar „Feedback geben“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Gibt es das Seminar „Feedback geben“ auch online?
Ja. Das Seminar „Feedback geben“ findet auch live online statt – mit denselben Inhalten, interaktiven Übungen und persönlicher Begleitung durch Ihre Trainerin oder Ihren Trainer. Sie lernen in einer kleinen Gruppe – flexibel, ortsunabhängig und ohne Reiseaufwand.
Kann ich „Feedback geben“ als Inhouse-Training oder zum Wunschtermin buchen?
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Feedback geben“ zu Ihnen ins Unternehmen – abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin oder an Ihrem Wunschort an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare
Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern
Sie geben und nehmen Feedback jetzt sicher und fair. Mit diesen Seminaren vertiefen Sie verwandte Themen – von anspruchsvollen Gesprächen bis zum empathischen Austausch.
Aufgebrachte Menschen am Telefon mit ruhigem Ton zu einer Einigung führen.
- Mit der Stimme Ruhe schaffen
- Spannung früh auflösen
- Mit Absprache auflegen
Besprechungen zielgerichtet leiten und mit verbindlichen Aufgaben beenden.
- Besprechungen schlank aufsetzen
- Alle Stimmen einbinden
- Mit festen Zusagen enden
Frei sprechen, mit Stimme und Körpersprache wirken und souverän überzeugen.
- Frei und sicher sprechen
- Stimme gezielt einsetzen
- Souverän vor Gruppen wirken
Mit klarem Blick auf Ziele und Ideen jede Runde spürbar nach vorn bringen.
- Den Blick nach vorn richten
- Anliegen positiv formulieren
- Sichtweisen klug bündeln
Mails mit gutem Aufbau, freundlichem Ton und sicherem Knigge verschicken.
- Auf den Punkt und zugewandt
- Stilsicher nach DIN 5008
- Souverän im Postfach
Gespräche mit Struktur, guten Fragen und einem klaren Ergebnis führen.
- Gespräche klar aufbauen
- Mit Fragen gezielt lenken
- Vereinbarungen sicher festhalten