Vom Azubi zur Fachkraft – sicher in die neue Rolle

Vom Azubi zur Fachkraft wird niemand über Nacht: Die Prüfung ist bestanden, die Übernahme zugesagt, und plötzlich erwartet das Team mehr Eigenständigkeit. Zwei Tage lang geht es darum, die Rolle aktiv zu gestalten, im Betrieb anders gesehen zu werden und mit Selbstvertrauen loszulegen.
Kurz vor oder nach dem Abschluss ist der passende Moment: Die Gruppe bereitet das Übernahmegespräch vor, bringt Ideen in Besprechungen ein und entwirft einen persönlichen Entwicklungsplan. Termine stehen offen in Tagungshotels und als Live-Online-Format zur Wahl; für Ihre Ausbildungsgruppe kommt das Programm auf Wunsch ins Haus.
Vom Azubi zur Fachkraft: junger Mitarbeitender prüft ein Bauteil in der Werkstatt mit Tablet
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100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt

Ausgezeichnet bewertet – seit 2008

Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.

★★★★★ 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest|FOCUS Business: Top-Anbieter für Weiterbildung 2021–2024, 2026 und 2027
Seminar auf einen Blick

Seminarinformationen & Preise

Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.

Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
Präsenz-Seminar
1.390 €
zzgl. MwSt.
Online-Seminar
1.190 €
zzgl. MwSt.
Interessant für Kolleginnen, Kollegen oder Ihr Team?
Ihre Vorteile

Ihre Vorteile auf einen Blick

Am Ende steht ein Selbstbild, das zur gewachsenen Verantwortung passt – und ein Plan dafür.
Mit eigener Stimme in die Fachkraftrolle
Wer Verantwortung zeigt, Ideen einbringt und Ziele formuliert, wird im Team als Fachkraft erlebt.
Seminarbox „Willkommen im Seminar“ mit Unterlagen, Notizbuch und Stift – MODUL TRAINING
Ihr Lernweg

Seminarinhalte & Lernmodule

Vom Azubi zur Fachkraft führt ein Weg mit mehreren Etappen. In vier Modulen geht es um den Rollenwechsel und das eigene Selbstbild, um Eigeninitiative und Selbstmanagement, um Gespräche auf Augenhöhe und schließlich um die berufliche Zukunft im Unternehmen – inklusive Vorbereitung auf das Übernahmegespräch.

Modul 1: Rollenwechsel und neues Selbstbild

Gestern noch in Ausbildung, heute Fachkraft: Im Team wirkt das gewohnte Bild oft nach. Ein Perspektivwechsel öffnet den Blick für veränderte Erwartungen.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Eine Aufgabe ist erledigt, der Nachmittag noch lang. Wer dann von sich aus Unterstützung anbietet, zeigt Engagement und wird als verlässliche Fachkraft erlebt.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Die Teambesprechung läuft, und eine Idee liegt schon länger bereit. Mit gut gewählten Worten bekommt sie Gehör – auch bei erfahrenen Beschäftigten im Raum.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Das Übernahmegespräch steht im Kalender, und mit ihm die Frage nach dem Wohin. Ziele, Netzwerk und Weiterbildung geben den nächsten Jahren eine Richtung.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Methodik

0 % PowerPoint.
100 % Praxis.

Grundlage sind Situationen aus dem Ausbildungsbetrieb. Knapper Input mit viel Praxistransfer wechselt mit kurzen Übungen aus dem Berufsalltag. Wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt, wird dabei zum festen Begleiter.

Praxisfälle gemeinsam lösen

Ein Rückblick auf das letzte Ausbildungsjahr zeigt, wo bereits Verantwortung übernommen wurde – und wo der nächste Schritt wartet.

Gemeinsam reflektieren & lernen

Beim ersten Ausprobieren schildert jede Person eine Hürde aus dem Arbeitsalltag und skizziert gleich einen Ausweg.

Methoden direkt anwenden

Eine kurze Teambesprechung wird in entspannter Runde nachgestellt: Idee einbringen, Standpunkt vertreten, hilfreiches Feedback erhalten.

Werkzeuge sofort einsetzen

Daraus entsteht ein persönlicher Entwicklungsplan mit Zielen, Qualifizierungsideen und Fragen an die Ausbildungsleitung.
Führungskraft bespricht sich mit ihrem Team direkt in der Halle – MODUL TRAININGFührungskraft leitet eine Besprechung mit jüngeren und älteren Mitarbeitenden – MODUL TRAININGKollegin überzeugt ihr Team im Gespräch auf Augenhöhe – MODUL TRAINING
Zielgruppe

Für wen ist das Seminar geeignet?

Gedacht ist das Seminar für Auszubildende im letzten Ausbildungsjahr und für frisch ausgelernte Fachkräfte, die ihren Platz im Team neu bestimmen möchten.
Zertifikat & Badge

Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier

Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.

Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
Modul Training
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate

Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt

Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.

Empfehlung für Teams

Inhouse-Seminar

Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.

Offenes Seminar

Präsenz-Seminar

Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.

Live online

Online-Seminar

Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.

Eins zu eins

Individuelles Coaching

Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.

30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner

„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team

Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.

Besondere Lernformate

Lernen mit Abstand vom Alltag

Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.

Ein oder zwei Tage in der Natur

Landzeit

In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.

Mehr zu Landzeit
Im Juli und August

Sommerakademie

Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.

Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar

Winterakademie

In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.

Mehr zur Winterakademie
Bei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung

Seminartermine & Buchung

Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.

Online-Seminar
Online
27.–28. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Frankfurt
10.–11. März 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
14.–15. April 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Landzeit-Seminar
Alpen
20.–21. April 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Kassel
12.–13. Mai 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Leipzig
26.–27. Mai 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Frankfurt
9.–10. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Nürnberg
16.–17. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
Hamburg
23.–24. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Präsenz-Seminar
München
30. Juni–1. Juli 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
13.–14. September 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online-Seminar
Online
25.–26. Oktober 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Landzeit-Seminar
Thüringer Wald
1.–2. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
1.390 € pro Person

Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.

Beratung anfragen
Inhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar

Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.

Inhouse-Preis

Ihr Wunschtermin. Ihr Wunschort.

Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.

Wunschtermin anfragen →

Inhouse für Ihr Team

Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.

Inhouse-Preis kalkulieren →
Bewertungen

Was Teilnehmende sagen

5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
Teilnehmer · Google-Bewertung
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
Teilnehmerin Online-Seminar · Google-Bewertung
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Führungskraft · Google-Bewertung
Seminarorte

Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit

Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.

Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Persönliche Beratung

Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.

Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.

Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.

Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Persönliche Seminarberatung bei MODUL TRAINING – erfahrene Ansprechpartnerinnen für Präsenz-, Online- und Inhouse-Seminare
Seit 2008 persönlich für Sie da.
Häufige Fragen

Vom Azubi zur Fachkraft – Fragen und Antworten

Ausbildungsverantwortliche und Auszubildende interessieren sich vor allem für den passenden Zeitpunkt, die Inhalte und den Praxisbezug. Die wichtigsten Antworten finden sich hier.
Angesprochen sind Auszubildende im letzten Ausbildungsjahr und Fachkräfte, die gerade erst ausgelernt haben – ob nach klassischer Ausbildung, dualem Studium oder Umschulung. Das Seminar Vom Azubi zur Fachkraft eignet sich für alle Branchen. Wer bereits eine Führungsaufgabe übernimmt, ist im Seminar für junge Führungskräfte gut aufgehoben.
Am besten gelingt der Wechsel bewusst: Erwartungen an die neue Rolle erfragen, Aufgaben eigenständig übernehmen und Herausforderungen gleich mit einem Lösungsvorschlag ansprechen. Wertvoll ist es außerdem, in Meetings Vorschläge zu machen, den eigenen Standpunkt zu vertreten und Ziele für die Weiterentwicklung zu formulieren. So entsteht im Team Schritt für Schritt ein neues Bild.
Sehr praxisnah. Die Gruppe arbeitet mit Situationen aus dem Ausbildungsalltag: eine Idee in der Teambesprechung, ein Zusatzwunsch am Freitagnachmittag, das bevorstehende Übernahmegespräch. Auf kurze Impulse folgt jeweils eine Übungsphase samt hilfreichem Feedback. Ein persönlicher Fahrplan geht mit zurück an den Arbeitsplatz.
Ja, ausdrücklich. Anstehende Gespräche, Aufgaben aus dem Arbeitsalltag oder Überlegungen zum nächsten Karriereschritt werden zu Übungsfällen. Höchstens zwölf Personen bilden die Gruppe, sodass jedes Anliegen Platz findet. Für Ihre Ausbildungsgruppe passen wir Inhalte, Beispiele und Schwerpunkte inhouse an Ihr Unternehmen und Ihre Übernahmepraxis an.
Die Präsenztermine für „Vom Azubi zur Fachkraft: Übernahme & Start als Fachkraft“ finden in ausgewählten Tagungshotels in zehn Städten statt – von Hamburg bis München, von Köln bis Leipzig. Seminarzeit ist an beiden Tagen von 9:00 bis 16:30 Uhr. Alle Termine und Orte sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Ja. Nach dem Seminar „Vom Azubi zur Fachkraft: Übernahme & Start als Fachkraft“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Ja. Das Seminar „Vom Azubi zur Fachkraft: Übernahme & Start als Fachkraft“ findet auch live online statt – mit denselben Inhalten, interaktiven Übungen und persönlicher Begleitung durch Ihre Trainerin oder Ihren Trainer. Sie lernen in einer kleinen Gruppe – flexibel, ortsunabhängig und ohne Reiseaufwand.
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Vom Azubi zur Fachkraft: Übernahme & Start als Fachkraft“ zu Ihnen ins Unternehmen – abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin oder an Ihrem Wunschort an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare

Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern

Wer nach der Ausbildung weiter wachsen möchte, entdeckt hier Seminare zu selbstständigem Arbeiten, Kommunikation im Beruf und – für spätere Schritte – zur ersten Führungsaufgabe.