Präsenz-Seminar
Leipzig
5. November 2026
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest07141 91132-01Seminars in EnglishInhouse-Preis kalkulieren →
Fit für die Ausbildung – Knigge für Azubis zum Start
Knigge für Azubis ist der Kompass für die ersten Wochen im Betrieb: Begrüßung in der neuen Abteilung, der richtige Ton am Empfang, ein Auftreten, das zur Branche passt. Mit guten Umgangsformen entsteht schnell Vertrauen – bei der Ausbildungsleitung, im Team und bei der Kundschaft.
Der Seminartag verbindet bewährte Regeln mit dem heutigen Arbeitsalltag: Händedruck, Umgangston, Körpersprache, Dresscode, Smartphone und Pünktlichkeit. Auch kleine Patzer kommen zur Sprache – und wie man sie elegant auffängt. Ausbildungsverantwortliche buchen ihn offen, live online oder für die ganze Gruppe inhouse.
0 %PowerPoint
100 % Praxis
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt
Ausgezeichnet bewertet – seit 2008
Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.
Seminar auf einen Blick
Seminarinformationen & Preise
Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.
- Seminar-Nr. 18001
Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
- 1 Tag · 09:00–16:30 Uhr
- 15 Termine
- Präsenz · Online · Inhouse
- Deutsch · Englisch
- Teilnahmezertifikat und Badge
Präsenz-Seminar
860 €
zzgl. MwSt.
- Workbook, Schreibblock, Stifte
- Zertifikat und digitales Badge
- Seminarhotel, ohne Übernachtung
- Mittagessen als Buffet oder Menü
- 2 Pausen mit Snacks und Obst
Online-Seminar
690 €
zzgl. MwSt.
- Digitales Workbook
- Zertifikat und digitales Badge
- Live, mit Übungen und Fallarbeit
- Kleine Gruppen, Zeit für Fragen
- Keine Reise- und Hotelkosten
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile auf einen Blick
Nach diesem Tag gehen Azubis mit gutem Gefühl in Begegnungen mit Team und Kundschaft.
Gute Umgangsformen von Anfang an
Begrüßung, Anrede und Auftreten sitzen – und der erste Eindruck im neuen Team gelingt.
- Begrüßen und vorstellen mit Stil
- Siezen und Duzen sicher unterscheiden
- Stimmiges Erscheinungsbild wählen
- Kleine Patzer souverän auffangen
Ihr Lernweg
Seminarinhalte & Lernmodule
Knigge für Azubis verbindet Höflichkeit mit Selbstbewusstsein. In drei Modulen stehen zunächst Begrüßung, Vorstellung, Vortritt und erster Eindruck im Fokus, danach Umgangston, Small Talk, Körpersprache und Kundschaft. Den Abschluss bilden Dresscode, Smartphone, Pünktlichkeit, das Betriebsrestaurant und eine offene Fragerunde.
Modul 1: Begrüßung, Anrede und erster Eindruck
Tag eins in der neuen Abteilung: viele Gesichter, ausgestreckte Hände, Namen, die man sich merken möchte. Ein gelungener Auftakt schafft gleich Vertrauen.
DAS LERNEN SIE
- Mit Haltung, Blick und Stimme einen guten Eindruck hinterlassen
- Wer grüßt wen zuerst, wem gilt der Vortritt: Rangfolge im Haus
- Händedruck und andere Begrüßungsformen passend einsetzen
- Sich sympathisch und sicher vorstellen
- Siezen und Duzen: die Gepflogenheiten im Unternehmen erkennen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine Selbstvorstellung für den nächsten Einsatzbereich entwerfen
- Die Anredekultur im eigenen Ausbildungsbetrieb erfragen
- Namen neuer Ansprechpersonen in einer Übersicht notieren
Modul 2: Umgangston, Körpersprache und Kundschaft
Am Empfang wartet ein Gast, im Teams-Chat kommt eine Frage aus dem Vertrieb. Ein freundlicher, professioneller Ton öffnet in beiden Fällen die Tür.
DAS LERNEN SIE
- Den passenden Umgangston für Team, Führungskraft und Gäste finden
- Erkennen, wo Alltagssprache im Beruf unpassend wirkt
- Small Talk, der gut ankommt: zuhören, neutral und diskret bleiben
- Distanzzonen und Körpersprache bewusst wahrnehmen und einsetzen
- Kundschaft freundlich empfangen, begleiten und verabschieden
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Drei Formulierungen für den Kundenkontakt festhalten
- Die Körpersprache beim nächsten Händedruck bewusst beobachten
- Eine typische Gästesituation aus dem Arbeitsalltag durchdenken
Modul 3: Dresscode, Smartphone und Verlässlichkeit
Die Besprechung läuft seit fünf Minuten, das Handy vibriert in der Tasche. Gerade in solchen kleinen Momenten zeigt sich Verlässlichkeit im Team.
DAS LERNEN SIE
- Dresscodes deuten und das Erscheinungsbild darauf abstimmen
- Das Smartphone im Arbeitsalltag rücksichtsvoll nutzen
- Pünktlichkeit und eingehaltene Zusagen als Zeichen von Verlässlichkeit
- Im Betriebsrestaurant und bei Einladungen entspannt auftreten
- Kleine Patzer offen ansprechen und mit Charme auffangen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine persönliche Kleiderordnung für Büro und Kundentermin anlegen
- Eigene Handyregeln für Arbeitszeit und Pausen festlegen
- Die Übersichtskarte um Punkte aus dem Ausbildungsbetrieb ergänzen
DAS LERNEN SIE
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
Methodik
0 % PowerPoint.
100 % Praxis.
Geübt wird mit Szenen aus der Ausbildung: Namensrunde im Team, Gast am Empfang, Siezen oder Duzen. Knapper Input mit viel Praxistransfer gibt den Takt vor, die Gruppe schenkt wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt.
Praxisfälle gemeinsam lösen
Beim ersten Ausprobieren stellt sich jede Person der Gruppe kurz vor und erlebt, wie Blickkontakt, Stimme und Haltung zusammenwirken.
Gemeinsam reflektieren & lernen
In entspannter Runde spielt die Gruppe Begrüßungen in wechselnden Rangfolgen durch – im Flur, im Besprechungsraum und am Empfang.
Methoden direkt anwenden
Eine offene Fragerunde gibt Raum für alles, was sonst ungefragt bleibt – vom Mittagessen im Betriebsrestaurant bis zur ersten Einladung.
Werkzeuge sofort einsetzen
Eine kompakte Übersichtskarte bündelt das Wichtigste zu Anrede, Kleidung, Smartphone und Pünktlichkeit – griffbereit im Alltag.
Zielgruppe
Für wen ist das Seminar geeignet?
Eingeladen sind Auszubildende aller Berufe, die ihren Start bewusst gestalten und im Umgang mit Team und Kundschaft von Beginn an professionell wirken möchten.
- Azubis im ersten Ausbildungsjahr
- Auszubildende in kaufmännischen Berufen
- Azubis in gewerblich-technischen Berufen
- Dual Studierende zum Einstieg
- Umschulende und Quereinsteigende
- Ausbildungsgruppen zum gemeinsamen Start
Zertifikat & Badge
Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier
Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.
Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate
Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt
Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.
Empfehlung für Teams
Inhouse-Seminar
Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.
- Inhalte individuell anpassbar
- Deutsch oder Englisch möglich
- Termine und Format flexibel planbar
Offenes Seminar
Präsenz-Seminar
Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.
- Praxisaustausch
- Neue Perspektiven gewinnen
- Feste Termine deutschlandweit
Live online
Online-Seminar
Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.
- Ortsunabhängig teilnehmen
- Interaktiv und praxisnah lernen
- Weiterbildung ohne Anreise
Eins zu eins
Individuelles Coaching
Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.
- Individuelle Begleitung
- Volle Aufmerksamkeit
- Lösungen gemeinsam entwickeln
30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner
„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team
Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.
Besondere Lernformate
Lernen mit Abstand vom Alltag
Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.
Ein oder zwei Tage in der Natur
Landzeit
In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.
Mehr zu Landzeit
Im Juli und August
Sommerakademie
Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.
Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar
Winterakademie
In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.
Mehr zur WinterakademieBei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung
Seminartermine & Buchung
Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.
Online-Seminar
Online
5. November 2026
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Präsenz-Seminar
Köln
25. November 2026
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Präsenz-Seminar
München
1. Dezember 2026
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Präsenz-Seminar
Frankfurt
10. Dezember 2026
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Präsenz-Seminar
Köln
20. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Präsenz-Seminar
Stuttgart
16. März 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
15. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Präsenz-Seminar
Hamburg
9. September 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
16. September 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Präsenz-Seminar
Nürnberg
30. September 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
10. November 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Präsenz-Seminar
Berlin
16. November 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Präsenz-Seminar
Leipzig
7. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
860 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
14. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
860 € pro Person
Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.
Beratung anfragenInhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar
Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.
Inhouse-PreisIhr Wunschtermin. Ihr Wunschort.
Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.
Wunschtermin anfragen →Inhouse für Ihr Team
Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.
Inhouse-Preis kalkulieren →Bewertungen
Was Teilnehmende sagen
5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Seminarorte
Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit
Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.
Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Azubi-Seminare in Ihrer Stadt
Landzeit-Seminare in Ihrer Region
Persönliche Beratung
Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.
Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.
Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Häufige Fragen
Knigge für Azubis – Antworten rund ums Seminar
Rund um Inhalte, Ablauf und Nutzen im Ausbildungsalltag tauchen immer wieder dieselben Fragen auf – hier die Antworten in Kürze. Für alles Weitere ist unser Team gern erreichbar.
Für wen eignet sich das Seminar Knigge für Azubis?
Gedacht ist der Tag für Auszubildende aller Berufe und Branchen – zu Beginn der Ausbildung ebenso wie nach dem Wechsel in einen neuen Bereich. Auch dual Studierende, Umschulende und Menschen im Quereinstieg profitieren davon. Berufstätigen mit mehr Erfahrung empfehlen wir das Seminar Business Knigge, das auch Geschäftsessen und Networking behandelt.
Welche Knigge-Regeln gelten für Azubis?
Für Azubis gelten dieselben Umgangsformen wie für alle im Unternehmen: freundlich grüßen, sich mit Namen vorstellen, im Zweifel siezen, pünktlich sein und Zusagen einhalten. Dazu kommen ein gepflegtes Erscheinungsbild, ein respektvoller Ton gegenüber Team und Kundschaft und ein bewusster Umgang mit dem Smartphone. Knigge für Azubis zeigt, wie das im Alltag selbstverständlich wird.
Wie praxisnah ist das Seminar?
Der Tag lebt von Situationen aus dem Ausbildungsalltag: die Vorstellung im neuen Team, ein Gast am Empfang, das klingelnde Telefon in einer Besprechung. Nach kurzen Impulsen probiert die Gruppe passende Reaktionen aus und gibt sich hilfreiches Feedback. Die Übersichtskarte begleitet alle zurück an den Arbeitsplatz.
Lassen sich Regeln und Beispiele aus unserem Betrieb einbinden?
Ja, sehr gern. Fragen zur Kleiderordnung, zur Anredekultur oder zum Umgang mit dem Handy greift die Seminarleitung auf und baut sie in die Übungen ein. Höchstens zwölf Personen gehören zur Runde, sodass jede Frage ihren Platz findet. Inhouse richtet sich der Tag nach Hausregeln, Branche und typischen Kundensituationen Ihrer Ausbildungsgruppe.
Wo und wann finden die Präsenztermine für „Fit für die Ausbildung: Knigge für Azubis“ statt?
Die Präsenztermine für „Fit für die Ausbildung: Knigge für Azubis“ finden in ausgewählten Tagungshotels in zehn Städten statt – von Hamburg bis München, von Köln bis Leipzig. Seminarzeit ist von 9:00 bis 16:30 Uhr. Alle Termine und Orte sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Erhalte ich nach dem Seminar „Fit für die Ausbildung: Knigge für Azubis“ ein Zertifikat?
Ja. Nach dem Seminar „Fit für die Ausbildung: Knigge für Azubis“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Gibt es das Seminar „Fit für die Ausbildung: Knigge für Azubis“ auch online?
Ja. Das Seminar „Fit für die Ausbildung: Knigge für Azubis“ findet auch live online statt – mit denselben Inhalten, interaktiven Übungen und persönlicher Begleitung durch Ihre Trainerin oder Ihren Trainer. Sie lernen in einer kleinen Gruppe – flexibel, ortsunabhängig und ohne Reiseaufwand.
Kann ich „Fit für die Ausbildung: Knigge für Azubis“ als Inhouse-Training oder zum Wunschtermin buchen?
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Fit für die Ausbildung: Knigge für Azubis“ zu Ihnen ins Unternehmen – abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin oder an Ihrem Wunschort an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare
Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern
Der Start in die Ausbildung ist gemacht. Für Kommunikation, Telefon oder die eigene Rolle im Unternehmen gibt es weiterführende Seminare für Auszubildende in dieser Auswahl.
Gespräche, Feedback, Telefon, E-Mail und Chat im Ausbildungsalltag meistern.
- Auf den Punkt informieren
- Feedback als Chance nutzen
- Souverän am Telefon
Nach der Ausbildung souverän weiter: neue Rolle, Eigeninitiative, klare Ziele.
- Fachkraftrolle souverän angenommen
- Ideen überzeugend eingebracht
- Übernahmegespräch vorbereitet
Ausbildungsstart planen, Lernen anleiten, motivieren, Rolle reflektieren.
- Ausbildungsstart gut geplant
- Lernen strukturiert angeleitet
- Engagement spürbar gestärkt
Gesprächsanlässe nutzen, Feedback geben, fair beurteilen, Lösungen finden.
- Gespräche mit festem Rhythmus
- Feedback, das ankommt
- Beurteilungen nachvollziehbar
Schulungen strukturieren, Übungen gestalten, Gruppen leiten, Transfer sichern.
- Schulungen mit roter Linie
- Übungen, die motivieren
- Gelerntes sicher angewendet
Neue Rolle verstehen, sich organisieren, im Team ankommen, digital fair handeln.
- Rolle und Erwartungen verstanden
- Woche und Berichtsheft im Griff
- Im Team gut angekommen