Online-Seminar
Online
25. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest07141 91132-01Seminars in EnglishInhouse-Preis kalkulieren →
Coaching als Führungskraft – Eigenverantwortung stärken
Führungskraft als Coach – das zeigt sich in einem kurzen Moment: Jemand steht mit einer Frage in Ihrer Tür, und Sie antworten mit einer guten Gegenfrage. Im Seminar lernen Sie, mit Fragen und aufmerksamem Zuhören Lösungen bei Ihren Teammitgliedern anzustoßen.
An einem Tag klären Sie, wann Coaching zu Ihrer Führungsrolle passt und wo seine Grenzen liegen. Sie trainieren offene Fragen, aufmerksames Zuhören und ein einfaches Modell, mit dem Sie auch kurze Gespräche zwischen zwei Terminen wirksam gestalten. Teilnehmen können Sie live online; als Inhouse-Training kommt das Seminar zu Ihnen.
0 %PowerPoint
100 % Praxis
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt
Ausgezeichnet bewertet – seit 2008
Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.
Seminar auf einen Blick
Seminarinformationen & Preise
Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.
- Seminar-Nr. 10029
Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
- 1 Tag · 09:00–16:30 Uhr
- 8 Termine
- Online · Inhouse
- Deutsch · Englisch
- Teilnahmezertifikat und Badge
Präsenz-Seminar
930 €
zzgl. MwSt.
- Workbook, Schreibblock, Stifte
- Zertifikat und digitales Badge
- Seminarhotel, ohne Übernachtung
- Mittagessen als Buffet oder Menü
- 2 Pausen mit Snacks und Obst
Online-Seminar
760 €
zzgl. MwSt.
- Digitales Workbook
- Zertifikat und digitales Badge
- Live, mit Übungen und Fallarbeit
- Kleine Gruppen, Zeit für Fragen
- Keine Reise- und Hotelkosten
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile auf einen Blick
Ein Tag, nach dem Sie öfter fragen als antworten und Ihr Team eigene Lösungen findet.
Fragen, die Ihr Team wachsen lassen
Sie stellen bessere Fragen, hören aufmerksam zu und geben Verantwortung bewusst ins Team zurück.
- Coachende Haltung entwickeln
- Wirksame Fragen stellen
- Aufmerksam und aktiv zuhören
- Kurze Coachinggespräche führen
Ihr Lernweg
Seminarinhalte & Lernmodule
Die Führungskraft als Coach stellt im richtigen Moment Fragen, statt selbst zu lösen. In drei Modulen lernen Sie, Ihre Rolle als coachende Führungskraft zu klären, mit Fragen und Zuhören Denkprozesse anzustoßen und kurze Coachinggespräche nach einem einfachen Modell zu führen, die im Alltag Platz finden.
Modul 1: Rolle und Haltung als coachende Führungskraft
Coaching beginnt mit Neugier. Sie unterscheiden Anweisen, Beraten und Coachen und erkennen, wann Coaching passt und wann klare Führung gefragt ist.
DAS LERNEN SIE
- Anweisen, beraten und coachen deutlich voneinander abgrenzen
- Die Grundhaltung des Coachings im Führungsalltag leben
- Anlässe erkennen, in denen Coaching wirkt
- Grenzen zwischen Führungsrolle und Coachingrolle kennen
- Mit der Doppelrolle offen und transparent umgehen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Drei Coaching-Anlässe aus Ihrem Team benennen
- Ihre Rolle als Coach Ihrem Team kurz erklären
- Bewusst fragen statt lösen: eine passende Situation festlegen
Modul 2: Fragen stellen und zuhören
Eine gute Frage öffnet mehr als jede Antwort. Sie erweitern Ihr Repertoire an offenen und lösungsorientierten Fragen und hören mit voller Aufmerksamkeit zu.
DAS LERNEN SIE
- Warum-Fragen durch öffnende Wie- und Was-Fragen ersetzen
- Skalierungs- und Perspektivfragen ausprobieren
- Aktiv zuhören und das Gehörte zusammenfassen
- Pausen aushalten und Raum zum Nachdenken lassen
- Eigene Ratschläge bewusst zurückhalten
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Ihre zehn Lieblingsfragen auf einer Karte notieren
- Im nächsten Teammeeting dreimal bewusst nachfragen
- Ein Gespräch nur mit Fragen und Zusammenfassungen führen
Modul 3: Kurze Coachinggespräche im Alltag
Coaching gelingt auch in zehn Minuten. Sie führen Gespräche nach einem schlüssigen Modell vom Ziel bis zum nächsten Schritt und sichern die Umsetzung.
DAS LERNEN SIE
- Ein einfaches Gesprächsmodell in vier Schritten anwenden
- Mit Ihrem Gegenüber ein klares Gesprächsziel vereinbaren
- Optionen gemeinsam entwickeln und bewerten lassen
- Den nächsten Schritt in der Hand des Gegenübers lassen
- Coachingelemente in Mitarbeitergespräche einbauen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Ein Coachinggespräch mit einem Teammitglied vereinbaren
- Den Gesprächsleitfaden an Ihre Sprache anpassen
- Nach zwei Wochen Ihre Coaching-Erfahrungen auswerten
DAS LERNEN SIE
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
Methodik
0 % PowerPoint.
100 % Praxis.
Sie üben mit Anliegen aus Ihrem Führungsalltag, ob im Live-Online-Seminar oder inhouse. Impulse und Gesprächsübungen in Dreiergruppen bilden den Kern; dazu kommt in jeder Runde wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt.
Praxisfälle gemeinsam lösen
Mit echten Anliegen aus Ihrem Team führen Sie kurze Coachinggespräche und erleben, wie viel Lösungskraft in guten Fragen steckt.
Gemeinsam reflektieren & lernen
In Dreiergruppen wechseln Sie zwischen Coach, Gegenüber und beobachtender Person und gewinnen so aus jeder Perspektive Neues.
Methoden direkt anwenden
Fragetechniken und Zuhören erproben Sie in entspannter Runde, nach jeder Sequenz folgt hilfreiches Feedback zu Ihrer Wirkung.
Werkzeuge sofort einsetzen
Eine Fragensammlung und ein Gesprächsleitfaden für kurze Coachinggespräche geben Ihnen im Alltag Halt und schnelle Orientierung.
Zielgruppe
Für wen ist das Seminar geeignet?
Die Rolle Führungskraft als Coach passt zu allen, die ihr Team stärker über Fragen als über Anweisungen führen und Eigenverantwortung fördern möchten.
- Team- und Abteilungsleitungen
- Projektleitungen mit fachlicher Führung
- Führungskräfte mit erfahrenen Fachteams
- Neue Führungskräfte mit Fachexpertise
- Personalentwicklung und HR-Partner:innen
- Führungskräfte in Behörden und Ämtern
Zertifikat & Badge
Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier
Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.
Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate
Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt
Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.
Empfehlung für Teams
Inhouse-Seminar
Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.
- Inhalte individuell anpassbar
- Deutsch oder Englisch möglich
- Termine und Format flexibel planbar
Offenes Seminar
Präsenz-Seminar
Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.
- Praxisaustausch
- Neue Perspektiven gewinnen
- Feste Termine deutschlandweit
Live online
Online-Seminar
Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.
- Ortsunabhängig teilnehmen
- Interaktiv und praxisnah lernen
- Weiterbildung ohne Anreise
Eins zu eins
Individuelles Coaching
Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.
- Individuelle Begleitung
- Volle Aufmerksamkeit
- Lösungen gemeinsam entwickeln
30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner
„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team
Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.
Besondere Lernformate
Lernen mit Abstand vom Alltag
Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.
Ein oder zwei Tage in der Natur
Landzeit
In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.
Mehr zu Landzeit
Im Juli und August
Sommerakademie
Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.
Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar
Winterakademie
In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.
Mehr zur WinterakademieBei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung
Seminartermine & Buchung
Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.
Online-Seminar
Online
7. April 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
2. September 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
2. September 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
10. November 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
10. November 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
930 € pro Person
Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.
Beratung anfragenInhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar
Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.
Inhouse-PreisIhr Wunschtermin. Ihr Wunschort.
Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.
Wunschtermin anfragen →Inhouse für Ihr Team
Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.
Inhouse-Preis kalkulieren →Bewertungen
Was Teilnehmende sagen
5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Seminarorte
Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit
Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.
Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Führungsseminare in Ihrer Stadt
Landzeit-Seminare in Ihrer Region
Persönliche Beratung
Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.
Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.
Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Häufige Fragen
Führungskraft als Coach – häufige Fragen
Was Führungskräfte vor der Anmeldung zum Seminar Führungskraft als Coach oft wissen wollen, lesen Sie hier. Noch etwas offen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.
Für wen eignet sich das Seminar Coaching als Führungskraft?
Coaching als Führungskraft ist das passende Thema für alle, die ihr Team zu mehr Eigenverantwortung begleiten und dafür Fragen und Zuhören gezielt einsetzen möchten. Besonders profitieren Team-, Projekt- und Abteilungsleitungen mit fachlich starken Teams. Vorkenntnisse im Coaching benötigen Sie keine – nur Lust darauf, im Gespräch öfter zu fragen als zu antworten.
Wie coache ich als Führungskraft mein Team?
Die Haltung der Führungskraft als Coach ist der Schlüssel: Sie fragen, statt Lösungen vorzugeben, hören aufmerksam zu und lassen die Verantwortung beim Gegenüber. Ein einfaches Modell unterstützt Sie dabei: Ziel klären, Lage betrachten, Optionen entwickeln, nächsten Schritt vereinbaren. Wie das im Alltag klingt, erproben Sie im Seminar an echten Anliegen aus Ihrem Team.
Wie praxisnah ist das Seminar?
Sehr praxisnah. Sie führen im Seminar mehrere kurze Coachinggespräche zu echten Anliegen und erleben dabei jede Perspektive: als Coach, als Gegenüber und als beobachtende Person. Nach jeder Runde erhalten Sie hilfreiches Feedback. Mit Fragensammlung und Leitfaden starten Sie direkt in Ihr nächstes Gespräch im Team.
Kann ich eigene Anliegen ins Seminar einbringen?
Ja, gern. Eigene Anliegen und Fragen aus Ihrem Team machen die Übungen lebendig und wirksam. Wie viel Sie teilen, entscheiden Sie selbst, und alles bleibt vertraulich. Im Inhouse-Training verknüpfen wir coachende Führung mit Ihren Führungsleitlinien, Ihren Entwicklungsprogrammen und den Themen, die Ihre Organisation gerade bewegen.
Wo und wann findet das Seminar „Coaching als Führungskraft“ statt?
Das Seminar „Coaching als Führungskraft“ findet als Live-Online-Seminar statt, Seminarzeit ist von 9:00 bis 16:30 Uhr. In Präsenz buchen Sie es als Inhouse-Training bei Ihnen vor Ort oder an einem Wunschort Ihrer Wahl. Alle Online-Termine sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Erhalte ich nach dem Seminar „Coaching als Führungskraft“ ein Zertifikat?
Ja. Nach dem Seminar „Coaching als Führungskraft“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Wie läuft das Online-Seminar „Coaching als Führungskraft“ ab?
Sie nehmen live online teil und arbeiten in einer kleinen Gruppe mit Ihrer Trainerin oder Ihrem Trainer. Interaktive Übungen, Austausch und persönliches Feedback machen das Online-Seminar „Coaching als Führungskraft“ so lebendig und wirksam wie ein Training vor Ort.
Kann ich „Coaching als Führungskraft“ als Inhouse-Training oder zum Wunschtermin buchen?
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Coaching als Führungskraft“ zu Ihnen ins Unternehmen – in Präsenz oder online, abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare
Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern
Sie führen jetzt öfter mit Fragen als mit Antworten. Diese Seminare ergänzen das Profil der Führungskraft als Coach um wirksames Feedback, situatives Führen und Teamentwicklung.
Für Nachwuchsführungskräfte: Standing aufbauen und überzeugend führen.
- Standing und Präsenz stärken
- Überzeugend argumentieren
- Mit Entwicklungsplan starten
Kritik, Leistung, Veränderung: anspruchsvolle Gespräche offen und fair führen.
- Gespräche sicher vorbereiten
- Offen und fair formulieren
- Lösungen verbindlich festhalten
Ohne Weisungsbefugnis führen: mit Vertrauen und Transparenz Ziele erreichen.
- Handlungsrahmen bewusst gestalten
- Wirksam an Schnittstellen
- Ziele gemeinsam erreichen
Fair führen in Halle und Schicht: Aufträge, Gespräche, Ruhe bei hohem Takt.
- Aufträge deutlich vermitteln
- Wirksame Gespräche führen
- Souverän bei hohem Takt
Wissen, Erfahrung und Ideen im Team verbinden und miteinander stark werden.
- Erwartungen im Team verstehen
- Wissen gezielt teilen
- Klare Teamstandards
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft: souverän in die neue Rolle starten.
- Eigenes Rollenbild entwickeln
- Gespräche souverän führen
- Mit 100-Tage-Plan starten