Online-Seminar
Online
18. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest07141 91132-01Seminars in EnglishInhouse-Preis kalkulieren →
Leistung steuern – Ihr Team erreicht seine Ziele
Leistung steuern heißt im Alltag: Am Montag weiß jede Person, was in dieser Woche zählt, am Board ist der Stand für alle sichtbar, und Abweichungen kommen früh auf den Tisch. In diesem Seminar richten Sie ein einfaches System ein, mit dem Ihr Team seine Ziele verlässlich erreicht.
An einem Tag übersetzen Sie Jahres- und Abteilungsziele in Wochenprioritäten, legen Maßstäbe für Qualität und Tempo fest und wählen wenige Kennzahlen, die wirklich etwas aussagen. Sie üben kurze Statusgespräche und kehren mit einem Steuerungsplan an Ihren Arbeitsplatz zurück. Offen buchbar live online, in Präsenz exklusiv als Inhouse-Training.
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100 % Praxis
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt
Ausgezeichnet bewertet – seit 2008
Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.
Seminar auf einen Blick
Seminarinformationen & Preise
Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.
- Seminar-Nr. 10024
Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
- 1 Tag · 09:00–16:30 Uhr
- 7 Termine
- Online · Inhouse
- Deutsch · Englisch
- Teilnahmezertifikat und Badge
Präsenz-Seminar
930 €
zzgl. MwSt.
- Workbook, Schreibblock, Stifte
- Zertifikat und digitales Badge
- Seminarhotel, ohne Übernachtung
- Mittagessen als Buffet oder Menü
- 2 Pausen mit Snacks und Obst
Online-Seminar
760 €
zzgl. MwSt.
- Digitales Workbook
- Zertifikat und digitales Badge
- Live, mit Übungen und Fallarbeit
- Kleine Gruppen, Zeit für Fragen
- Keine Reise- und Hotelkosten
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile auf einen Blick
Ein Seminartag für mehr Übersicht darüber, was zählt – bei Ihnen und im ganzen Team.
Ziele, die im Alltag sicher ankommen
Sie führen mit eindeutigen Maßstäben, transparentem Stand der Dinge und kurzen, festen Abstimmungen.
- Erwartungen eindeutig klären
- Ziele in Wochenschritte zerlegen
- Fortschritt sichtbar machen
- Abweichungen früh aufgreifen
Ihr Lernweg
Seminarinhalte & Lernmodule
Leistung steuern gelingt mit einem schlüssigen Rahmen und einem festen Rhythmus. In drei Modulen legen Sie Anforderungen und Standards fest, brechen übergeordnete Ziele auf Ihr Team herunter, halten den Stand für alle transparent und greifen Abweichungen auf, solange sie noch klein sind und sich leicht korrigieren lassen.
Modul 1: Erwartungen und Standards klären
Gute Leistung beginnt mit einem gemeinsamen Bild guter Arbeit. Sie beschreiben Qualität, Tempo und Verbindlichkeit so, dass alle im Team dasselbe meinen.
DAS LERNEN SIE
- Leistungserwartungen für Rollen und Aufgaben beschreiben
- Arbeitsstandards gemeinsam mit dem Team verbindlich festlegen
- Ansprüche im Gespräch verständlich vermitteln
- Prioritäten bei hoher Auslastung transparent setzen
- Den eigenen Anspruch an Leistung reflektieren
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Für eine Kernaufgabe Ihres Teams einen Standard formulieren
- Ihre drei wichtigsten Prioritäten für das Quartal festhalten
- Eine Teamrunde zu Qualität und Tempo vorbereiten
Modul 2: Ziele herunterbrechen und messen
Ein großes Ziel wird greifbar, sobald jede Person ihren Anteil daran kennt. Sie zerlegen Vorgaben in Etappen und wählen wenige Kennzahlen mit echtem Nutzen.
DAS LERNEN SIE
- Übergeordnete Ziele in Team- und Einzelziele übertragen
- Ziele in Monats- und Wochenetappen mit fester Zuständigkeit teilen
- Messgrößen mit Aussagekraft auswählen und begrenzen
- Den Stand der Arbeit mit einfachen Mitteln für alle zeigen
- Ergebnisse und Arbeitsweise gleichermaßen beobachten und besprechen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine Zielkaskade für Ihr Team skizzieren
- Drei Kennzahlen für Ihr Team-Board festlegen
- Die erste Etappe mit Termin und Zuständigkeit eintragen
Modul 3: Im Rhythmus nachsteuern
Steuern gleicht der Arbeit mit einem Navigationsgerät: prüfen, Kurs halten oder neu berechnen. Sie führen knappe Statusrunden und reagieren früh auf Verzug.
DAS LERNEN SIE
- Statusrunden kurz, fokussiert und regelmäßig gestalten
- Lücken sachlich ansprechen und Ursachen gemeinsam ergründen
- Korrekturen vereinbaren und deren Umsetzung begleiten
- Gute Leistung zeitnah und für alle erkennbar würdigen
- Mit Leistungsunterschieden im Team fair umgehen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Ihren wöchentlichen Statustermin mit Ablauf festlegen
- Einen aktuellen Verzug mit einem ersten Schritt angehen
- Ihren Steuerungsplan für die nächsten Wochen fertigstellen
DAS LERNEN SIE
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
Methodik
0 % PowerPoint.
100 % Praxis.
Sie arbeiten mit den Zielen und Messgrößen Ihres eigenen Teams. Impulse, Fallarbeit sowie wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt, ergänzen sich – als Live-Online-Seminar oder exklusiv als Inhouse-Training bei Ihnen.
Praxisfälle gemeinsam lösen
Ausgehend von Ihren aktuellen Vorgaben bauen Sie eine Zielkaskade, die vom Jahresziel bis zur einzelnen Woche Orientierung gibt.
Gemeinsam reflektieren & lernen
In kleinen Runden vergleichen Sie, wie andere Führungskräfte Zwischenstände erfassen, und übernehmen, was zu Ihrem Umfeld passt.
Methoden direkt anwenden
Status- und Klärungsgespräche erproben Sie mit Ihren eigenen Beispielen in entspannter Runde und erhalten hilfreiches Feedback.
Werkzeuge sofort einsetzen
Zielkaskade, Auswahl der Messwerte und Ablauf für Teamrunden stehen Ihnen danach als Vorlage für jedes neue Quartal bereit.
Zielgruppe
Für wen ist das Seminar geeignet?
Für Führungskräfte, die Ergebnisse ihres Teams planbarer gestalten, Prioritäten bewusst setzen und den Stand der Arbeit im Blick behalten möchten, ohne zu kontrollieren.
- Team- und Bereichsleitungen
- Abteilungsleitungen mit Zielverantwortung
- Leitungen von Service- und Fachteams
- Führungskräfte in Verwaltung und Behörden
- Schichtleitungen und Meister:innen
- Projektleitungen mit festen Zielen
Zertifikat & Badge
Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier
Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.
Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate
Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt
Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.
Empfehlung für Teams
Inhouse-Seminar
Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.
- Inhalte individuell anpassbar
- Deutsch oder Englisch möglich
- Termine und Format flexibel planbar
Offenes Seminar
Präsenz-Seminar
Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.
- Praxisaustausch
- Neue Perspektiven gewinnen
- Feste Termine deutschlandweit
Live online
Online-Seminar
Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.
- Ortsunabhängig teilnehmen
- Interaktiv und praxisnah lernen
- Weiterbildung ohne Anreise
Eins zu eins
Individuelles Coaching
Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.
- Individuelle Begleitung
- Volle Aufmerksamkeit
- Lösungen gemeinsam entwickeln
30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner
„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team
Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.
Besondere Lernformate
Lernen mit Abstand vom Alltag
Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.
Ein oder zwei Tage in der Natur
Landzeit
In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.
Mehr zu Landzeit
Im Juli und August
Sommerakademie
Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.
Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar
Winterakademie
In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.
Mehr zur WinterakademieBei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung
Seminartermine & Buchung
Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.
Online-Seminar
Online
5. April 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
16. September 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
16. September 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
23. November 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
930 € pro Person
Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.
Beratung anfragenInhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar
Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.
Inhouse-PreisIhr Wunschtermin. Ihr Wunschort.
Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.
Wunschtermin anfragen →Inhouse für Ihr Team
Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.
Inhouse-Preis kalkulieren →Bewertungen
Was Teilnehmende sagen
5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Seminarorte
Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit
Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.
Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Führungsseminare in Ihrer Stadt
Landzeit-Seminare in Ihrer Region
Persönliche Beratung
Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.
Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.
Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Häufige Fragen
Leistung steuern – Antworten für Sie
Diese Antworten erleichtern Ihnen die Entscheidung für das Seminar Leistung steuern. Noch Fragen offen? Sprechen Sie uns an – telefonisch oder schriftlich, wie es Ihnen passt.
Für wen eignet sich das Seminar Leistung steuern?
Zielgruppe sind Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung, etwa Team-, Abteilungs- und Bereichsleitungen in Unternehmen, Verwaltung und öffentlichem Dienst. Es unterstützt alle, die Ziele von oben in den Teamalltag übertragen und Zwischenstände verlässlich verfolgen möchten. Neue wie erfahrene Führungskräfte gewinnen einen übersichtlichen, schlanken Steuerungsrahmen.
Wie steuere ich die Leistung meines Teams?
Wer Leistung steuern will, setzt auf drei Bausteine: klare Erwartungen, wenige aussagekräftige Kennzahlen und einen festen Rhythmus für kurze Statusgespräche. So sehen alle, wo das Team steht, und Abweichungen fallen früh auf. Im Seminar bauen Sie diesen Rahmen für Ihr Umfeld auf und erproben, wie Sie Korrekturen ruhig und verbindlich vereinbaren.
Wie praxisnah ist das Seminar?
Sehr praxisnah. Sie bringen die Ziele und Zahlen Ihres Teams mit und bauen daraus Ihre eigene Zielkaskade. Statusgespräche und Klärungen erproben Sie anhand Ihrer Beispiele in kleinen Runden. Am Ende des Tages liegt ein fertiger Steuerungsplan vor Ihnen, den Sie in der nächsten Teamrunde direkt einsetzen.
Können wir unsere Zielsysteme und Kennzahlen einbeziehen?
Ja, gern. Bringen Sie Zielvereinbarungen, Berichte oder Messwerte Ihres Bereichs mit – vertrauliche Werte lassen sich dafür auch anonymisieren. So entsteht ein Fahrplan, der zu Ihren vorhandenen Systemen passt. Für Führungsteams einer Organisation verzahnen wir das Seminar mit Ihrem Zielprozess und Ihren Berichtswegen.
Wo und wann findet das Seminar „Leistung steuern“ statt?
Das Seminar „Leistung steuern“ findet als Live-Online-Seminar statt, Seminarzeit ist von 9:00 bis 16:30 Uhr. In Präsenz buchen Sie es als Inhouse-Training bei Ihnen vor Ort oder an einem Wunschort Ihrer Wahl. Alle Online-Termine sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Erhalte ich nach dem Seminar „Leistung steuern“ ein Zertifikat?
Ja. Nach dem Seminar „Leistung steuern“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Wie läuft das Online-Seminar „Leistung steuern“ ab?
Sie nehmen live online teil und arbeiten in einer kleinen Gruppe mit Ihrer Trainerin oder Ihrem Trainer. Interaktive Übungen, Austausch und persönliches Feedback machen das Online-Seminar „Leistung steuern“ so lebendig und wirksam wie ein Training vor Ort.
Kann ich „Leistung steuern“ als Inhouse-Training oder zum Wunschtermin buchen?
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Leistung steuern“ zu Ihnen ins Unternehmen – in Präsenz oder online, abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare
Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern
Ihr Team kennt jetzt Ziele, Standards und Rhythmus. Diese Seminare vertiefen Delegation, Feedback und die Begleitung einzelner Teammitglieder mit besonderem Bedarf.
Für Nachwuchsführungskräfte: Standing aufbauen und überzeugend führen.
- Standing und Präsenz stärken
- Überzeugend argumentieren
- Mit Entwicklungsplan starten
Kritik, Leistung, Veränderung: anspruchsvolle Gespräche offen und fair führen.
- Gespräche sicher vorbereiten
- Offen und fair formulieren
- Lösungen verbindlich festhalten
Ohne Weisungsbefugnis führen: mit Vertrauen und Transparenz Ziele erreichen.
- Handlungsrahmen bewusst gestalten
- Wirksam an Schnittstellen
- Ziele gemeinsam erreichen
Fair führen in Halle und Schicht: Aufträge, Gespräche, Ruhe bei hohem Takt.
- Aufträge deutlich vermitteln
- Wirksame Gespräche führen
- Souverän bei hohem Takt
Wissen, Erfahrung und Ideen im Team verbinden und miteinander stark werden.
- Erwartungen im Team verstehen
- Wissen gezielt teilen
- Klare Teamstandards
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft: souverän in die neue Rolle starten.
- Eigenes Rollenbild entwickeln
- Gespräche souverän führen
- Mit 100-Tage-Plan starten