Präsenz-Seminar
Hamburg
28. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
930 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest07141 91132-01Seminars in EnglishInhouse-Preis kalkulieren →
Refresher für Führungskräfte – mit neuem Schwung führen
Seminar für erfahrene Führungskräfte: Ihr Team kennt Ihren Stil, die Abläufe sitzen, der Kalender ist voll. Genau dann lohnt ein Tag Abstand vom Tagesgeschäft. Sie schauen mit wachem Blick auf Ihre Führung, sortieren eingespielte Routinen und holen sich Anregungen, die Ihre Arbeit beleben.
Im Refresher halten Sie offen Rückschau: Was trägt, was darf sich wandeln? Sie lernen zeitgemäße Ansätze für hybride Zusammenarbeit, Selbstorganisation und coachende Führung kennen und prüfen, was zu Ihrem Team passt. Im Austausch mit Menschen, die ebenfalls lange führen, entsteht Ihr Plan für die kommenden Monate.
0 %PowerPoint
100 % Praxis
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt
Ausgezeichnet bewertet – seit 2008
Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.
Seminar auf einen Blick
Seminarinformationen & Preise
Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.
- Seminar-Nr. 10022
Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
- 1 Tag · 09:00–16:30 Uhr
- 10 Termine
- Präsenz · Online · Inhouse
- Deutsch · Englisch
- Teilnahmezertifikat und Badge
Präsenz-Seminar
930 €
zzgl. MwSt.
- Workbook, Schreibblock, Stifte
- Zertifikat und digitales Badge
- Seminarhotel, ohne Übernachtung
- Mittagessen als Buffet oder Menü
- 2 Pausen mit Snacks und Obst
Online-Seminar
760 €
zzgl. MwSt.
- Digitales Workbook
- Zertifikat und digitales Badge
- Live, mit Übungen und Fallarbeit
- Kleine Gruppen, Zeit für Fragen
- Keine Reise- und Hotelkosten
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile auf einen Blick
Ein Tag, nach dem Sie Ihre Führungsaufgabe mit wachem Blick und neuer Energie angehen.
Bewährtes stärken, Neues wagen
Sie wissen, welche Gewohnheiten nützen, welche Ideen Sie aufnehmen und wohin Sie Ihr Team führen.
- Offen Führungsbilanz ziehen
- Routinen bewusst überprüfen
- Moderne Führungsansätze nutzen
- Die eigene Rolle neu ausrichten
Ihr Lernweg
Seminarinhalte & Lernmodule
Ein Seminar für erfahrene Führungskräfte setzt bei dem an, was Sie schon können. In drei Modulen schauen Sie ehrlich auf Ihre Führungspraxis, lernen zeitgemäße Wege für Zusammenarbeit und Gesprächsführung kennen und übersetzen die besten Anregungen in einen persönlichen Fahrplan für sich und Ihr Team.
Modul 1: Führungsbilanz ziehen
Ein Schritt zurück, ein ruhiger Blick auf den eigenen Alltag: Sie würdigen, was sich bewährt hat, und entdecken Gewohnheiten, die eine Auffrischung verdienen.
DAS LERNEN SIE
- Das eigene Führungsverständnis von heute klar in Worte fassen
- Wertvolle Routinen erkennen und bewusst wertschätzen
- Eingefahrene Muster und blinde Flecken behutsam aufspüren
- Die Sicht Ihres Teams auf Ihre Führung gezielt einbeziehen
- Energiequellen und Belastungen im Führungsalltag sortieren
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Ihren persönlichen Führungs-Selbstcheck auswerten
- Drei Gewohnheiten festhalten, die Sie beibehalten möchten
- Eine Routine wählen, die Sie ab sofort bewusst verändern
Modul 2: Neue Impulse für Ihre Führung
Hybride Teams, mehr Selbstorganisation, veränderte Erwartungen an Führung: Sie sichten neue Ansätze und wählen aus, was Ihr Team wirklich weiterbringt.
DAS LERNEN SIE
- Verteilte Zusammenarbeit mit klaren Teamvereinbarungen führen
- Coachende Fragen im Führungsalltag gezielt einsetzen
- Selbstorganisation fördern und Verantwortung im Team teilen
- Psychologische Sicherheit als Basis für gute Ideen stärken
- Kurze, lebendige Formate für Besprechungen ausprobieren
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Zwei Anregungen auswählen, die Sie im Team testen
- Eine offene Coachingfrage in Ihr nächstes Gespräch einbauen
- Ein neues Format für Teamrunden mit dem Team vereinbaren
Modul 3: Ihre Führung neu ausrichten
Erfahrung plus frische Ideen ergibt Richtung: Sie bündeln Ihre Erkenntnisse, setzen Prioritäten und planen die nächsten Schritte gemeinsam mit Ihrem Team.
DAS LERNEN SIE
- Führungsziele für die kommenden Monate verbindlich festlegen
- Aufgaben neu verteilen und Ihr Team stärker beteiligen
- Die eigene Rolle als Vorbild und Sparringspartner:in schärfen
- Kraft gut einteilen und Freiräume für echte Führungsarbeit schaffen
- Den Austausch mit anderen Führungskräften als Ritual etablieren
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Ihren persönlichen Plan für die nächsten 100 Tage erstellen
- Ein Teamgespräch über Ihre Vorhaben fest einplanen
- Eine Lernpartnerschaft aus dem Seminar vereinbaren
DAS LERNEN SIE
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
Methodik
0 % PowerPoint.
100 % Praxis.
Ihre Erfahrung ist das wichtigste Material des Tages. Kurze fachliche Impulse, kollegiale Beratung in kleinen Runden, dazu wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt: So verbinden sich Vertrautes und Neues zu Ihrem Weg.
Praxisfälle gemeinsam lösen
Mit einem kompakten Selbstcheck betrachten Sie Ihre Führungsroutinen und entdecken, wo kleine Änderungen viel bewirken.
Gemeinsam reflektieren & lernen
Sie bringen ein Anliegen in die Fallberatung ein und erhalten Lösungsideen von Führungskräften mit ähnlich viel Praxis.
Methoden direkt anwenden
Fragetechniken aus dem Coaching erproben Sie in vertrauter Runde und bekommen von der Gruppe hilfreiches Feedback dazu.
Werkzeuge sofort einsetzen
Ihr Selbstcheck, eine Ideensammlung und Ihr Vorhabenplan für die nächsten Monate begleiten Sie zurück in den Führungsalltag.
Zielgruppe
Für wen ist das Seminar geeignet?
Das Seminar für erfahrene Führungskräfte passt zu allen, die seit einigen Jahren ein Team leiten und ihre Führung mit Abstand reflektieren und neu beleben möchten.
- Führungskräfte mit mehrjähriger Erfahrung
- Team-, Gruppen- und Abteilungsleitungen
- Bereichsleitungen und Geschäftsführende
- Amts- und Referatsleitungen
- Meister:innen mit langer Führungspraxis
- Führungskräfte nach einem Rollenwechsel
Zertifikat & Badge
Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier
Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.
Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate
Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt
Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.
Empfehlung für Teams
Inhouse-Seminar
Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.
- Inhalte individuell anpassbar
- Deutsch oder Englisch möglich
- Termine und Format flexibel planbar
Offenes Seminar
Präsenz-Seminar
Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.
- Praxisaustausch
- Neue Perspektiven gewinnen
- Feste Termine deutschlandweit
Live online
Online-Seminar
Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.
- Ortsunabhängig teilnehmen
- Interaktiv und praxisnah lernen
- Weiterbildung ohne Anreise
Eins zu eins
Individuelles Coaching
Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.
- Individuelle Begleitung
- Volle Aufmerksamkeit
- Lösungen gemeinsam entwickeln
30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner
„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team
Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.
Besondere Lernformate
Lernen mit Abstand vom Alltag
Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.
Ein oder zwei Tage in der Natur
Landzeit
In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.
Mehr zu Landzeit
Im Juli und August
Sommerakademie
Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.
Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar
Winterakademie
In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.
Mehr zur WinterakademieBei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung
Seminartermine & Buchung
Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.
Online-Seminar
Online
24. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
26. April 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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München
8. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
930 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
16. September 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Köln
7. Oktober 2027
09:00–16:30 Uhr
930 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
22. November 2027
09:00–16:30 Uhr
760 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Berlin
14. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
930 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Berlin
14. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
930 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
930 € pro Person
Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.
Beratung anfragenInhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar
Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.
Inhouse-PreisIhr Wunschtermin. Ihr Wunschort.
Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.
Wunschtermin anfragen →Inhouse für Ihr Team
Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.
Inhouse-Preis kalkulieren →Bewertungen
Was Teilnehmende sagen
5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Seminarorte
Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit
Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.
Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Führungsseminare in Ihrer Stadt
Landzeit-Seminare in Ihrer Region
Persönliche Beratung
Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.
Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.
Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Häufige Fragen
Seminar für erfahrene Führungskräfte – Fragen
Hier finden Sie Antworten auf Fragen, die Teilnehmende im Vorfeld zum Seminar für erfahrene Führungskräfte oft stellen. Weitere Anliegen klären wir gern per Telefon oder E-Mail.
Für wen eignet sich das Seminar Refresher für Führungskräfte?
Der Refresher richtet sich an Führungskräfte, die mehrere Jahre ein Team, eine Abteilung oder einen Bereich verantworten – ob im Unternehmen, in einer Behörde oder in einer Einrichtung. Entscheidend ist Ihre Führungserfahrung, die Hierarchieebene spielt keine Rolle. Sie möchten Gewohnheiten hinterfragen, Neues kennenlernen und Ihrer Führung frische Energie geben.
Wie bleibe ich als erfahrene Führungskraft auf dem aktuellen Stand?
Mit regelmäßiger Reflexion und gezielten Impulsen. Ein Seminar für erfahrene Führungskräfte verbindet beides: Sie ziehen Bilanz, prüfen Ihre Routinen und lernen zeitgemäße Ansätze wie coachende Gesprächsführung, hybride Zusammenarbeit und Selbstorganisation kennen. Die Fallberatung mit Gleichgesinnten liefert zusätzliche Ideen, die sich im Alltag anderer Führungskräfte bewährt haben.
Wie praxisnah ist das Seminar?
Sehr praxisnah. Ausgangspunkt sind Ihr Führungsalltag und Ihre Erfahrung. Sie werten Ihren persönlichen Selbstcheck aus, bringen ein Anliegen in die Fallberatung ein und erproben Fragetechniken aus dem Coaching in vertrauter Runde. Am Ende des Tages steht Ihr Fahrplan für die kommenden Monate – abgestimmt auf Ihr Team.
Kann ich ein aktuelles Führungsanliegen mitbringen?
Ja, das ist sogar erwünscht. In der Fallberatung bearbeiten Sie Ihr eigenes Anliegen mit Führungskräften auf Augenhöhe und gehen mit mehreren Lösungsideen nach Hause. Für Führungsteams eines Hauses gestalten wir den Refresher als Inhouse-Training und greifen dabei Ihre Führungsleitlinien und laufenden Vorhaben gezielt auf.
Wo und wann finden die Präsenztermine für „Refresher für Führungskräfte“ statt?
Die Präsenztermine für „Refresher für Führungskräfte“ finden in ausgewählten Tagungshotels in zehn Städten statt – von Hamburg bis München, von Köln bis Leipzig. Seminarzeit ist von 9:00 bis 16:30 Uhr. Alle Termine und Orte sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Erhalte ich nach dem Seminar „Refresher für Führungskräfte“ ein Zertifikat?
Ja. Nach dem Seminar „Refresher für Führungskräfte“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Gibt es das Seminar „Refresher für Führungskräfte“ auch online?
Ja. Das Seminar „Refresher für Führungskräfte“ findet auch live online statt – mit denselben Inhalten, interaktiven Übungen und persönlicher Begleitung durch Ihre Trainerin oder Ihren Trainer. Sie lernen in einer kleinen Gruppe – flexibel, ortsunabhängig und ohne Reiseaufwand.
Kann ich „Refresher für Führungskräfte“ als Inhouse-Training oder zum Wunschtermin buchen?
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Refresher für Führungskräfte“ zu Ihnen ins Unternehmen – abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin oder an Ihrem Wunschort an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare
Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern
Ihre Führung hat neuen Schwung. Mit diesen Seminaren vertiefen Sie einzelne Impulse – von Coaching als Führungskraft über Teamentwicklung bis zur Selbstführung.
Für Nachwuchsführungskräfte: Standing aufbauen und überzeugend führen.
- Standing und Präsenz stärken
- Überzeugend argumentieren
- Mit Entwicklungsplan starten
Kritik, Leistung, Veränderung: anspruchsvolle Gespräche offen und fair führen.
- Gespräche sicher vorbereiten
- Offen und fair formulieren
- Lösungen verbindlich festhalten
Ohne Weisungsbefugnis führen: mit Vertrauen und Transparenz Ziele erreichen.
- Handlungsrahmen bewusst gestalten
- Wirksam an Schnittstellen
- Ziele gemeinsam erreichen
Fair führen in Halle und Schicht: Aufträge, Gespräche, Ruhe bei hohem Takt.
- Aufträge deutlich vermitteln
- Wirksame Gespräche führen
- Souverän bei hohem Takt
Wissen, Erfahrung und Ideen im Team verbinden und miteinander stark werden.
- Erwartungen im Team verstehen
- Wissen gezielt teilen
- Klare Teamstandards
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft: souverän in die neue Rolle starten.
- Eigenes Rollenbild entwickeln
- Gespräche souverän führen
- Mit 100-Tage-Plan starten