Online-Seminar
Online
8. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest07141 91132-01Seminars in EnglishInhouse-Preis kalkulieren →
KI in der Ausbildung – für Ausbilder:innen
KI in der Ausbildung eröffnet neue Spielräume: Eine Übungsaufgabe zur Warenannahme liegt rasch als Entwurf vor, ein Wissenstest lässt sich auf mehrere Niveaus zuschneiden. Ausbildende gewinnen Zeit für Gespräche, und der eigene Sachverstand prüft jedes Ergebnis.
Dieser Seminartag zeigt, wie Sie Arbeitsblätter und Tests mit KI erstellen, Erklärungen an den Lernstand einzelner Auszubildender anpassen und Beurteilungsgespräche gut gegliedert planen. Datenschutz und Urheberrecht gehören fest dazu. Offen findet der Tag im Live-Online-Format statt, in Präsenz als Inhouse-Termin für Ihr Ausbildungsteam.
0 %PowerPoint
100 % Praxis
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt
Ausgezeichnet bewertet – seit 2008
Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.
Seminar auf einen Blick
Seminarinformationen & Preise
Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.
- Seminar-Nr. 18017
Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
- 1 Tag · 09:00–16:30 Uhr
- 8 Termine
- Online · Inhouse
- Deutsch · Englisch
- Teilnahmezertifikat und Badge
Präsenz-Seminar
860 €
zzgl. MwSt.
- Workbook, Schreibblock, Stifte
- Zertifikat und digitales Badge
- Seminarhotel, ohne Übernachtung
- Mittagessen als Buffet oder Menü
- 2 Pausen mit Snacks und Obst
Online-Seminar
690 €
zzgl. MwSt.
- Digitales Workbook
- Zertifikat und digitales Badge
- Live, mit Übungen und Fallarbeit
- Kleine Gruppen, Zeit für Fragen
- Keine Reise- und Hotelkosten
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile auf einen Blick
Ab sofort nutzen Sie KI zielgerichtet und behalten das letzte Wort über jedes Ergebnis.
Mehr Zeit für Anleitung und Gespräche
Routinearbeit am Schreibtisch wird kürzer, Entwürfe kontrollieren Sie sorgfältig und mit System.
- Arbeitsblätter zügig anlegen
- Aufgaben an den Lernstand anpassen
- Sensible Daten wirksam schützen
- Azubis bei der KI-Nutzung begleiten
Ihr Lernweg
Seminarinhalte & Lernmodule
KI in der Ausbildung entfaltet ihren Nutzen dort, wo sie Routinen erleichtert und Menschen entscheiden. In drei Modulen erstellen Sie Arbeitsblätter, Aufgaben und Tests mit KI, passen Inhalte an Auszubildende an und strukturieren Feedback. Abschließend geht es um Datenschutz, Urheberrecht und Ihre Vorbildrolle im Umgang mit KI.
Modul 1: Lernmaterial, Aufgaben und Tests mit KI vorbereiten
Ein leeres Dokument kostet Zeit, ein guter Entwurf spart sie. Durchdachte Eingaben liefern eine Grundlage, die Sie mit Fachwissen prüfen und verfeinern.
DAS LERNEN SIE
- Grundprinzipien generativer KI verständlich einordnen
- Prompts mit Rolle, Kontext, Ziel und Format aufbauen
- Lernaufgaben und Fallbeispiele per Prompt anlegen lassen
- Wissenstests und Übungsfragen zu Ausbildungsinhalten erstellen
- Entwürfe kontrollieren und an betriebliche Abläufe angleichen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Ein Arbeitsblatt für Ihren Bereich mit KI neu aufbereiten
- Zehn Übungsfragen zu einem Ausbildungsthema generieren
- Eine Prompt-Vorlage für wiederkehrende Arbeitsblätter speichern
Modul 2: Lerninhalte anpassen und Feedback vorbereiten
Auszubildende lernen unterschiedlich schnell und auf verschiedenen Wegen. KI unterstützt dabei, Inhalte passend aufzubereiten, der persönliche Kontakt bleibt.
DAS LERNEN SIE
- Erklärungen in einfacher Sprache oder vertiefend aufbereiten
- Aufgaben nach Lernstand und Ausbildungsjahr staffeln
- Wiederholungsübungen zu Berufsschulthemen gestalten
- Feedback zum Berichtsheft strukturiert vorbereiten
- Persönliche Gespräche als Kern der Lernbegleitung bewahren
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Einen Sachverhalt mit KI für zwei Niveaus formulieren
- Ein Gerüst für das nächste Berichtsheftgespräch skizzieren
- Festlegen, welche Gespräche Sie stets persönlich führen
Modul 3: Datenschutz, Urheberrecht und Vorbild im KI-Umgang
Personenbezogene Daten gehören in kein offenes Chatfenster. Wer die Spielregeln kennt und vorlebt, gibt Auszubildenden Orientierung im Umgang mit KI.
DAS LERNEN SIE
- Grundregeln des Datenschutzes bei KI-Anwendungen beachten
- Urheberrecht bei Texten, Bildern und Materialien einordnen
- KI-Ergebnisse auf Richtigkeit, Quellen und Verzerrungen prüfen
- Mit Auszubildenden Regeln für die KI-Nutzung vereinbaren
- Entscheidungen über Lernwege und Beurteilungen selbst treffen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine Prüfliste für KI-Ergebnisse in Ihrer Ausbildung entwickeln
- Interne KI-Richtlinien bei der IT-Abteilung erfragen
- Drei Gesprächsimpulse zum KI-Umgang mit Azubis notieren
DAS LERNEN SIE
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
Methodik
0 % PowerPoint.
100 % Praxis.
Knapper Input mit viel Praxistransfer wechselt mit Übungen am Rechner, virtuell oder inhouse. Eigenes Material bildet die Grundlage, und Ihre Prompt-Entwürfe erhalten durchweg wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt.
Praxisfälle gemeinsam lösen
Eine bestehende Lernaufgabe überarbeiten Sie mit einem KI-Werkzeug und vergleichen anschließend Entwurf und Original in der Gruppe.
Gemeinsam reflektieren & lernen
Beim ersten Ausprobieren formulieren Sie Prompts für einen Wissenstest und passen Niveau und Sprache an verschiedene Lernstände an.
Methoden direkt anwenden
Anhand kurzer Beispiele prüfen Sie KI-Antworten auf sachliche Ungenauigkeiten, erfundene Quellen und vertrauliche Angaben.
Werkzeuge sofort einsetzen
Am Ende des Tages liegen eigene Prompt-Vorlagen und eine Checkliste für Ihre KI-Praxis vor, die sich sofort im Betrieb verwenden lassen.
Zielgruppe
Für wen ist das Seminar geeignet?
Das Angebot richtet sich an Ausbildende, die KI-Werkzeuge bei Planung, Lernbegleitung und Gesprächsführung verantwortungsvoll nutzen und Orientierung geben möchten.
- Ausbilder:innen in Industrie und Handel
- Ausbildungsleitungen
- Ausbildende Fachkräfte mit Lernaufgaben
- Ausbildende in Handwerk und Verwaltung
- Personalentwicklung und Bildungsreferate
- Verantwortliche für digitale Lernangebote
Zertifikat & Badge
Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier
Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.
Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate
Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt
Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.
Empfehlung für Teams
Inhouse-Seminar
Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.
- Inhalte individuell anpassbar
- Deutsch oder Englisch möglich
- Termine und Format flexibel planbar
Offenes Seminar
Präsenz-Seminar
Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.
- Praxisaustausch
- Neue Perspektiven gewinnen
- Feste Termine deutschlandweit
Live online
Online-Seminar
Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.
- Ortsunabhängig teilnehmen
- Interaktiv und praxisnah lernen
- Weiterbildung ohne Anreise
Eins zu eins
Individuelles Coaching
Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.
- Individuelle Begleitung
- Volle Aufmerksamkeit
- Lösungen gemeinsam entwickeln
30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner
„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team
Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.
Besondere Lernformate
Lernen mit Abstand vom Alltag
Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.
Ein oder zwei Tage in der Natur
Landzeit
In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.
Mehr zu Landzeit
Im Juli und August
Sommerakademie
Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.
Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar
Winterakademie
In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.
Mehr zur WinterakademieBei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung
Seminartermine & Buchung
Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.
Online-Seminar
Online
14. April 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
14. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Online
14. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
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6. September 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
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6. September 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
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9. November 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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9. November 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
860 € pro Person
Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.
Beratung anfragenInhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar
Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.
Inhouse-PreisIhr Wunschtermin. Ihr Wunschort.
Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.
Wunschtermin anfragen →Inhouse für Ihr Team
Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.
Inhouse-Preis kalkulieren →Bewertungen
Was Teilnehmende sagen
5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Seminarorte
Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit
Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.
Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Azubi-Seminare in Ihrer Stadt
Landzeit-Seminare in Ihrer Region
Persönliche Beratung
Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.
Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.
Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Häufige Fragen
KI in der Ausbildung – Fragen und Antworten
Vor der Anmeldung möchten viele Ausbildende wissen, welche Vorkenntnisse nötig sind, welche Werkzeuge vorkommen und wie das Seminar mit vertraulichen Daten umgeht.
Für wen eignet sich das Seminar „KI in der Ausbildung – für Ausbilder:innen“?
Gedacht ist der Tag für Ausbilder:innen, Ausbildungsleitungen und ausbildende Fachkräfte, die KI in der Ausbildung gezielt einsetzen möchten. Vorkenntnisse sind keine Voraussetzung; ein Zugang zu einem gängigen KI-Werkzeug ist von Vorteil. Den KI-Einsatz jenseits von Ausbildungsaufgaben behandelt ein separates Seminar zum Arbeitsalltag.
Wie können Ausbildende KI in der Ausbildung nutzen?
KI eignet sich vor allem für die Vorbereitung: Ausbildende lassen Arbeitsblätter, Fallbeispiele und Übungsfragen entwerfen, bereiten Erklärungen für unterschiedliche Lernstände auf und planen Entwicklungsgespräche. Jedes Ergebnis wird sorgfältig geprüft, personenbezogene Daten bleiben außen vor. Entscheidungen über Lernwege und Beurteilungen treffen weiterhin Menschen.
Wie praxisnah ist das Seminar?
Durchgehend. Grundlage ist Material aus Ihrem Ausbildungsbereich, etwa ein Arbeitsblatt, ein Test oder ein kommentiertes Berichtsheft. Nach kurzen Impulsen probieren Sie Prompts aus, vergleichen die Entwürfe und erhalten hilfreiches Feedback der Gruppe. Vorlagen und Checkliste nehmen Sie direkt in Ihren Ausbildungsalltag mit.
Können wir eigene Lernmaterialien und Beispiele einbringen?
Ja, gern. Ein Arbeitsblatt, eine Übungsaufgabe aus dem Betrieb oder eine typische Unterweisung eignen sich gut; Namen und interne Angaben werden zuvor geschwärzt. Höchstens zwölf Personen arbeiten mit, sodass Ihr Beispiel ausreichend Raum erhält. Für Ihr Unternehmen richten wir Berufe, Werkzeuge und interne KI-Richtlinien nach Ihren Vorgaben aus.
Wo und wann findet das Seminar „KI in der Ausbildung – für Ausbilder:innen“ statt?
Das Seminar „KI in der Ausbildung – für Ausbilder:innen“ findet als Live-Online-Seminar statt, Seminarzeit ist von 9:00 bis 16:30 Uhr. In Präsenz buchen Sie es als Inhouse-Training bei Ihnen vor Ort oder an einem Wunschort Ihrer Wahl. Alle Online-Termine sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Erhalte ich nach dem Seminar „KI in der Ausbildung – für Ausbilder:innen“ ein Zertifikat?
Ja. Nach dem Seminar „KI in der Ausbildung – für Ausbilder:innen“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Wie läuft das Online-Seminar „KI in der Ausbildung – für Ausbilder:innen“ ab?
Sie nehmen live online teil und arbeiten in einer kleinen Gruppe mit Ihrer Trainerin oder Ihrem Trainer. Interaktive Übungen, Austausch und persönliches Feedback machen das Online-Seminar „KI in der Ausbildung – für Ausbilder:innen“ so lebendig und wirksam wie ein Training vor Ort.
Kann ich „KI in der Ausbildung – für Ausbilder:innen“ als Inhouse-Training oder zum Wunschtermin buchen?
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „KI in der Ausbildung – für Ausbilder:innen“ zu Ihnen ins Unternehmen – in Präsenz oder online, abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare
Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern
Den Einsatz von KI im übrigen Arbeitsalltag oder die methodische Gestaltung der Ausbildung vertiefen Sie in weiteren Seminaren. Eine Auswahl dazu finden Sie hier.
Begrüßung, Anrede, Dresscode und Auftreten für einen guten Ausbildungsstart.
- Souverän grüßen und vorstellen
- Siezen und Duzen sicher wählen
- Verlässlich von Beginn an
Gespräche, Feedback, Telefon, E-Mail und Chat im Ausbildungsalltag meistern.
- Auf den Punkt informieren
- Feedback als Chance nutzen
- Souverän am Telefon
Nach der Ausbildung souverän weiter: neue Rolle, Eigeninitiative, klare Ziele.
- Fachkraftrolle souverän angenommen
- Ideen überzeugend eingebracht
- Übernahmegespräch vorbereitet
Ausbildungsstart planen, Lernen anleiten, motivieren, Rolle reflektieren.
- Ausbildungsstart gut geplant
- Lernen strukturiert angeleitet
- Engagement spürbar gestärkt
Gesprächsanlässe nutzen, Feedback geben, fair beurteilen, Lösungen finden.
- Gespräche mit festem Rhythmus
- Feedback, das ankommt
- Beurteilungen nachvollziehbar
Schulungen strukturieren, Übungen gestalten, Gruppen leiten, Transfer sichern.
- Schulungen mit roter Linie
- Übungen, die motivieren
- Gelerntes sicher angewendet