Online-Seminar
Online
24. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest07141 91132-01Seminars in EnglishInhouse-Preis kalkulieren →
Selbstständig arbeiten in der Ausbildung – was tun, wenn es hakt?
Selbstständig arbeiten zeigt sich gerade dann, wenn es stockt: Die Anleitung lässt Fragen offen, alle im Team sind im Termin, oder eine zugesagte Zuarbeit kommt später. Azubis, die in solchen Momenten ruhig und lösungsorientiert handeln, gewinnen Vertrauen und neuen Spielraum.
Der Tag gibt Auszubildenden Strategien für drei typische Situationen: allein weiterkommen, wenn gerade niemand Zeit hat, Überlastung oder Leerlauf früh und sachlich ansprechen und bei ausbleibender Zuarbeit freundlich nachfassen. Einzelne Azubis buchen offene Online-Termine, Ihre Ausbildungsgruppe den Tag inhouse.
0 %PowerPoint
100 % Praxis
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt
Ausgezeichnet bewertet – seit 2008
Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.
Seminar auf einen Blick
Seminarinformationen & Preise
Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.
- Seminar-Nr. 18016
Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
- 1 Tag · 09:00–16:30 Uhr
- 7 Termine
- Online · Inhouse
- Deutsch · Englisch
- Teilnahmezertifikat und Badge
Präsenz-Seminar
860 €
zzgl. MwSt.
- Workbook, Schreibblock, Stifte
- Zertifikat und digitales Badge
- Seminarhotel, ohne Übernachtung
- Mittagessen als Buffet oder Menü
- 2 Pausen mit Snacks und Obst
Online-Seminar
690 €
zzgl. MwSt.
- Digitales Workbook
- Zertifikat und digitales Badge
- Live, mit Übungen und Fallarbeit
- Kleine Gruppen, Zeit für Fragen
- Keine Reise- und Hotelkosten
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile auf einen Blick
Nach diesem Tag bleibt die Arbeit in Bewegung, auch wenn einmal etwas stockt.
Lösungswege finden, sicher fragen
Fragen werden gebündelt, Auslastung früh angesprochen, und offene Zuarbeiten finden zurück ins Ziel.
- Erst selbst nach Antworten suchen
- Fragen bündeln und gezielt stellen
- Leerlauf und Überlastung ansprechen
- Verbindlich und höflich nachhaken
Ihr Lernweg
Seminarinhalte & Lernmodule
Selbstständig arbeiten bedeutet, auch bei Hürden handlungsfähig zu bleiben. In drei Modulen findet die Gruppe Lösungswege, wenn gerade niemand Zeit hat, spricht Überlastung oder Leerlauf früh und sachlich an und sorgt bei ausbleibender Zuarbeit dafür, dass das eigene Ergebnis rechtzeitig steht.
Modul 1: Weiterkommen, wenn gerade niemand Zeit hat
Die Anleitung lässt eine Frage offen, und die Ausbildungsleitung sitzt im Meeting. Wer zuerst selbst sucht und dann gebündelt fragt, kommt zügig voran.
DAS LERNEN SIE
- Erst selbst recherchieren: Vorlagen, Notizen, frühere Beispiele
- Einen eigenen Lösungsvorschlag entwickeln und begründen
- Offene Fragen sammeln, bündeln und kurz formulieren
- Den passenden Moment für eine Frage erkennen
- Den geeigneten Kanal wählen: Chat, E-Mail oder persönlich
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine Checkliste für die Suche nach Antworten erstellen
- Offene Fragen der laufenden Aufgabe zu einer Liste bündeln
- Mit der Ausbildungsleitung feste Fragezeiten vereinbaren
Modul 2: Überforderung oder Leerlauf ansprechen
Mal stapeln sich drei Aufträge, mal ist um zehn Uhr alles erledigt. Beides ist eine wertvolle Information für die Ausbildungsleitung, wenn sie früh ankommt.
DAS LERNEN SIE
- Die eigene Auslastung ehrlich einschätzen und Signale bemerken
- Überlastung früh, sachlich und mit Fakten melden
- Bei mehreren Aufträgen die Reihenfolge gemeinsam klären
- Leerlauf als Chance sehen und aktiv Bescheid geben
- Sinnvolle Aufgaben vorschlagen und Eigeninitiative zeigen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine kurze Meldung zur eigenen Auslastung formulieren
- Drei Aufgaben sammeln, die bei Leerlauf weiterbringen
- Mit der Ausbildungsleitung ein Signal für volle Tage absprechen
Modul 3: Wenn Zuarbeit ausbleibt
Die Zahlen aus dem Vertrieb sollten gestern da sein, und die eigene Aufgabe wartet. Freundliches Nachfassen und frühe Information halten das Ergebnis auf Kurs.
DAS LERNEN SIE
- Höflich und verbindlich nachhaken, mündlich und schriftlich
- Andere Wege klären: Wer kann weiterhelfen, was geht schon?
- Betroffene rechtzeitig über Verzögerungen informieren
- Verantwortung für das eigene Ergebnis übernehmen
- Absprachen festhalten, damit Übergaben gelingen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine Nachfass-Nachricht für E-Mail und Chat vorbereiten
- Für eine laufende Aufgabe einen Plan B skizzieren
- Eine Vorlage für eine kurze Statusinfo anlegen
DAS LERNEN SIE
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
Methodik
0 % PowerPoint.
100 % Praxis.
Material liefern Stolpersteine aus dem Betrieb. Knapper Input mit viel Praxistransfer gibt den Takt vor, ausprobiert wird in kleinen Schritten, und jeder Ansatz erhält aufmerksames, wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt.
Praxisfälle gemeinsam lösen
Eine Aufgabe mit Lücken wird zum Übungsfall: Die Gruppe sammelt Wege, selbst weiterzukommen, und bündelt den Rest zu einer Frageliste.
Gemeinsam reflektieren & lernen
Beim ersten Ausprobieren formuliert jede Person eine kurze Meldung zu Leerlauf oder Überlastung und erhält hilfreiches Feedback.
Methoden direkt anwenden
Für ausbleibende Zuarbeit entstehen höfliche Nachfass-Nachrichten für E-Mail, Teams-Chat und das kurze Gespräch am Arbeitsplatz.
Werkzeuge sofort einsetzen
Online in der offenen Runde oder inhouse im Unternehmen: Am Ende steht ein persönlicher Leitfaden für Momente, in denen es stockt.
Zielgruppe
Für wen ist das Seminar geeignet?
Angesprochen sind Azubis, die im Arbeitsalltag zunehmend Verantwortung übernehmen und auch dann handlungsfähig bleiben möchten, wenn ein Arbeitsschritt ins Stocken gerät.
- Azubis nach den ersten Ausbildungsmonaten
- Auszubildende in Büro, Technik und Handel
- Azubis mit wachsenden eigenen Aufgaben
- Dual Studierende in der Praxisphase
- Umschulende und Quereinsteigende
- Ausbildungsgruppen mit Azubi-Projekten
Zertifikat & Badge
Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier
Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.
Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate
Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt
Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.
Empfehlung für Teams
Inhouse-Seminar
Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.
- Inhalte individuell anpassbar
- Deutsch oder Englisch möglich
- Termine und Format flexibel planbar
Offenes Seminar
Präsenz-Seminar
Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.
- Praxisaustausch
- Neue Perspektiven gewinnen
- Feste Termine deutschlandweit
Live online
Online-Seminar
Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.
- Ortsunabhängig teilnehmen
- Interaktiv und praxisnah lernen
- Weiterbildung ohne Anreise
Eins zu eins
Individuelles Coaching
Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.
- Individuelle Begleitung
- Volle Aufmerksamkeit
- Lösungen gemeinsam entwickeln
30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner
„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team
Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.
Besondere Lernformate
Lernen mit Abstand vom Alltag
Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.
Ein oder zwei Tage in der Natur
Landzeit
In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.
Mehr zu Landzeit
Im Juli und August
Sommerakademie
Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.
Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar
Winterakademie
In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.
Mehr zur WinterakademieBei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung
Seminartermine & Buchung
Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.
Online-Seminar
Online
28. April 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
30. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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30. September 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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30. September 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
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6. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
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6. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
860 € pro Person
Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.
Beratung anfragenInhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar
Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.
Inhouse-PreisIhr Wunschtermin. Ihr Wunschort.
Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.
Wunschtermin anfragen →Inhouse für Ihr Team
Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.
Inhouse-Preis kalkulieren →Bewertungen
Was Teilnehmende sagen
5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Seminarorte
Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit
Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.
Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Azubi-Seminare in Ihrer Stadt
Landzeit-Seminare in Ihrer Region
Persönliche Beratung
Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.
Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.
Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Häufige Fragen
Selbstständig arbeiten – häufige Fragen
Welche Situationen kommen zur Sprache, wie praxisnah ist der Tag, und lassen sich eigene Fälle einbringen? Hier finden Ausbildungsverantwortliche und Azubis die Antworten.
Für wen eignet sich das Seminar Selbstständig arbeiten in der Ausbildung – was tun, wenn es hakt?
Der Tag passt zu Azubis jeder Fachrichtung, zu dual Studierenden in Praxisphasen und zu Umschulenden, die mehr Verantwortung übernehmen und auch bei Hürden handlungsfähig bleiben möchten. Besonders lohnend ist er nach den ersten Ausbildungsmonaten. Wie sich Woche, Prioritäten und Berichtsheft planen lassen, zeigt ein eigenes Seminar zu Struktur im Ausbildungsalltag.
Was tun, wenn man in der Ausbildung nicht weiterkommt?
Zuerst lohnt ein eigener Lösungsversuch: Vorlagen, Notizen und frühere Beispiele prüfen. Bleiben Punkte offen, werden sie gebündelt und im passenden Moment über einen geeigneten Kanal angesprochen. Wer zu viel oder zu wenig zu tun hat, meldet das früh und sachlich bei der Ausbildungsleitung. So lässt sich selbstständig arbeiten, ohne allein dazustehen.
Wie praxisnah ist das Seminar?
Sehr praxisnah. Grundlage sind typische Szenen: eine Anleitung mit Lücken, ein voller Schreibtisch am Montag, eine Zuarbeit, die auf sich warten lässt. Nach kurzen Impulsen probieren alle Lösungswege aus und erhalten hilfreiches Feedback. Frageliste, Meldesätze und Nachfass-Vorlagen gehen direkt mit in den Betrieb.
Lassen sich Situationen aus dem eigenen Ausbildungsbetrieb besprechen?
Ja, sehr gern. Eine Aufgabe, bei der es zuletzt stockte, eine Phase mit Leerlauf oder eine offene Zuarbeit sind ideale Übungsfälle; vertrauliche Details bleiben im Betrieb. Höchstens zwölf Personen arbeiten mit, so erhält jeder Fall Aufmerksamkeit. Für Ihre Ausbildungsgruppe passen wir inhouse Beispiele und Ansprechwege an Ihr Unternehmen an.
Wo und wann findet das Seminar „Selbstständig arbeiten in der Ausbildung – was tun, wenn es hakt?“ statt?
Das Seminar „Selbstständig arbeiten in der Ausbildung – was tun, wenn es hakt?“ findet als Live-Online-Seminar statt, Seminarzeit ist von 9:00 bis 16:30 Uhr. In Präsenz buchen Sie es als Inhouse-Training bei Ihnen vor Ort oder an einem Wunschort Ihrer Wahl. Alle Online-Termine sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Erhalte ich nach dem Seminar „Selbstständig arbeiten in der Ausbildung – was tun, wenn es hakt?“ ein Zertifikat?
Ja. Nach dem Seminar „Selbstständig arbeiten in der Ausbildung – was tun, wenn es hakt?“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Wie läuft das Online-Seminar „Selbstständig arbeiten in der Ausbildung – was tun, wenn es hakt?“ ab?
Sie nehmen live online teil und arbeiten in einer kleinen Gruppe mit Ihrer Trainerin oder Ihrem Trainer. Interaktive Übungen, Austausch und persönliches Feedback machen das Online-Seminar „Selbstständig arbeiten in der Ausbildung – was tun, wenn es hakt?“ so lebendig und wirksam wie ein Training vor Ort.
Kann ich „Selbstständig arbeiten in der Ausbildung – was tun, wenn es hakt?“ als Inhouse-Training oder zum Wunschtermin buchen?
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Selbstständig arbeiten in der Ausbildung – was tun, wenn es hakt?“ zu Ihnen ins Unternehmen – in Präsenz oder online, abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare
Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern
Für Momente, in denen es stockt, gibt es jetzt passende Strategien. Weitere Seminare vertiefen Struktur im Ausbildungsalltag, den Umgang mit Kritik und die Abläufe im Unternehmen.
Begrüßung, Anrede, Dresscode und Auftreten für einen guten Ausbildungsstart.
- Souverän grüßen und vorstellen
- Siezen und Duzen sicher wählen
- Verlässlich von Beginn an
Gespräche, Feedback, Telefon, E-Mail und Chat im Ausbildungsalltag meistern.
- Auf den Punkt informieren
- Feedback als Chance nutzen
- Souverän am Telefon
Nach der Ausbildung souverän weiter: neue Rolle, Eigeninitiative, klare Ziele.
- Fachkraftrolle souverän angenommen
- Ideen überzeugend eingebracht
- Übernahmegespräch vorbereitet
Ausbildungsstart planen, Lernen anleiten, motivieren, Rolle reflektieren.
- Ausbildungsstart gut geplant
- Lernen strukturiert angeleitet
- Engagement spürbar gestärkt
Gesprächsanlässe nutzen, Feedback geben, fair beurteilen, Lösungen finden.
- Gespräche mit festem Rhythmus
- Feedback, das ankommt
- Beurteilungen nachvollziehbar
Schulungen strukturieren, Übungen gestalten, Gruppen leiten, Transfer sichern.
- Schulungen mit roter Linie
- Übungen, die motivieren
- Gelerntes sicher angewendet