Online-Seminar
Online
28. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest07141 91132-01Seminars in EnglishInhouse-Preis kalkulieren →
Selbstmanagement & Struktur im Ausbildungsalltag
Struktur im Ausbildungsalltag entsteht aus vielen kleinen Entscheidungen: Was kommt heute zuerst, wann ist der nächste Berufsschultag, wo liegt die Datei vom Montag? Azubis erleben Wochen mit wechselnden Stationen. Ein persönlicher Plan schafft Überblick und Ruhe für das Wesentliche.
Der Tag bündelt Werkzeuge, mit denen Auszubildende ihre Woche selbst steuern: Aufgaben und Termine erfassen, Prioritäten setzen, Betrieb und Berufsschule in einem Wochenplan verbinden und das Berichtsheft nebenbei aktuell halten. Offene Termine laufen live online, Ihre Ausbildungsgruppe bucht den Tag zudem inhouse.
0 %PowerPoint
100 % Praxis
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt
Ausgezeichnet bewertet – seit 2008
Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.
Seminar auf einen Blick
Seminarinformationen & Preise
Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.
- Seminar-Nr. 18013
Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
- 1 Tag · 09:00–16:30 Uhr
- 7 Termine
- Online · Inhouse
- Deutsch · Englisch
- Teilnahmezertifikat und Badge
Präsenz-Seminar
860 €
zzgl. MwSt.
- Workbook, Schreibblock, Stifte
- Zertifikat und digitales Badge
- Seminarhotel, ohne Übernachtung
- Mittagessen als Buffet oder Menü
- 2 Pausen mit Snacks und Obst
Online-Seminar
690 €
zzgl. MwSt.
- Digitales Workbook
- Zertifikat und digitales Badge
- Live, mit Übungen und Fallarbeit
- Kleine Gruppen, Zeit für Fragen
- Keine Reise- und Hotelkosten
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile auf einen Blick
Nach diesem Tag hat die eigene Woche ein Gerüst, das auch an vollen Tagen verlässlich hält.
Planen, ordnen und Kraft einteilen
Aufgaben landen an einem Ort, Wichtiges bekommt Vorrang, das Berichtsheft wächst stetig mit.
- Aufgaben und Termine im Blick
- Prioritäten bewusst setzen
- Berichtsheft ohne Stau am Monatsende
- Ordnung am Platz und auf dem Rechner
Ihr Lernweg
Seminarinhalte & Lernmodule
Struktur im Ausbildungsalltag ist eine berufliche Fähigkeit, die mit etwas Übung wächst. In drei Modulen plant die Gruppe Aufgaben und Termine mit bewusst gesetzten Prioritäten, entwirft einen Wochenplan, der beide Lernorte samt Berichtsheft umfasst, und widmet sich Ordnung, Konzentration und Energie über den ganzen Arbeitstag.
Modul 1: Aufgaben, Termine und Prioritäten
Montagmorgen, drei Aufträge aus zwei Abteilungen und ein Termin in der Berufsschule. Wer alles an einem Ort sammelt, sieht schnell, was zuerst an der Reihe ist.
DAS LERNEN SIE
- Aufgaben, Aufträge und Termine an einem festen Ort sammeln
- Größere Aufträge in überschaubare Arbeitsschritte zerlegen
- Dringend und wichtig unterscheiden und Vorrang festlegen
- Zeitbedarf ehrlich einschätzen und Puffer einplanen
- Erledigtes sichtbar abhaken und den nächsten Schritt notieren
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine persönliche Aufgabenliste mit Fälligkeiten anlegen
- Drei laufende Aufträge nach Dringlichkeit sortieren
- Einen großen Auftrag in fünf Teilschritte gliedern
Modul 2: Wochenplan, Berufsschule und Berichtsheft
Berufsschule am Dienstag, Abteilungswechsel am Donnerstag, Klassenarbeit in zwei Wochen. Ein Wochenplan verbindet beide Lernorte zu einem stimmigen Ganzen.
DAS LERNEN SIE
- Betriebstage, Berufsschule und Lernzeiten in einem Plan bündeln
- Feste Termine, Fristen und Prüfungen frühzeitig eintragen
- Einträge ins Berichtsheft in kurzen, festen Etappen schreiben
- Tätigkeiten kurz notieren und daraus Einträge formulieren
- Den Plan einmal pro Woche prüfen und flexibel anpassen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Einen Wochenplan für die kommenden vierzehn Tage erstellen
- Eine Fünf-Minuten-Routine für das Berichtsheft festlegen
- Alle Termine beider Lernorte in einem Kalender vereinen
Modul 3: Ordnung, Konzentration und Energie
Ein aufgeräumter Arbeitsplatz und eine sortierte Ablage sparen jeden Tag Suchzeit. Dazu kommen Pausen, die neue Kraft geben, und Wege aus der Ablenkung.
DAS LERNEN SIE
- Arbeitsplatz und Arbeitsmittel übersichtlich einrichten
- Dateien, E-Mails und Notizen nach einfachen Regeln ablegen
- Ablenkung durch Smartphone und Benachrichtigungen reduzieren
- Konzentrierte Arbeitsphasen und Pausen bewusst abwechseln
- Die individuelle Leistungskurve kennen und Aufgaben passend legen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine Ordnerstruktur für Dateien und Notizen entwerfen
- Zwei Zeitfenster am Tag für ungestörtes Arbeiten markieren
- Eine persönliche Pausenregel für lange Tage aufschreiben
DAS LERNEN SIE
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
Methodik
0 % PowerPoint.
100 % Praxis.
Gearbeitet wird mit der eigenen Woche: Termine, Aufträge und Berufsschultage kommen auf den Tisch. Knapper Input mit viel Praxistransfer prägt den Tag; jeder Entwurf bekommt sofort wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt.
Praxisfälle gemeinsam lösen
Eine typische Ausbildungswoche wird zum Übungsfeld: Die Gruppe sortiert Aufträge nach Dringlichkeit und vergleicht ihre Lösungen.
Gemeinsam reflektieren & lernen
Beim ersten Ausprobieren entsteht ein Wochenplan, der Betriebstage, Berufsschule, Lernzeiten und feste Termine sinnvoll zusammenführt.
Methoden direkt anwenden
Für das Berichtsheft testet jede Person eine kurze Routine und erhält hilfreiches Feedback, wie sich Einträge zügig formulieren lassen.
Werkzeuge sofort einsetzen
Ob online oder inhouse vor Ort: Am Ende nehmen alle einen persönlichen Wochenplan und eine Checkliste für den Arbeitsplatz mit.
Zielgruppe
Für wen ist das Seminar geeignet?
Der Tag richtet sich an Auszubildende, die ihre Aufgaben zwischen Betrieb, Berufsschule und Privatleben selbst ordnen und entspannter durch die Woche kommen möchten.
- Azubis im ersten Ausbildungsjahr
- Auszubildende in kaufmännischen Berufen
- Azubis in gewerblich-technischen Berufen
- Auszubildende mit wechselnden Abteilungen
- Umschulende und Quereinsteigende
- Ausbildungsgruppen in den ersten Monaten
Zertifikat & Badge
Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier
Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.
Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate
Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt
Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.
Empfehlung für Teams
Inhouse-Seminar
Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.
- Inhalte individuell anpassbar
- Deutsch oder Englisch möglich
- Termine und Format flexibel planbar
Offenes Seminar
Präsenz-Seminar
Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.
- Praxisaustausch
- Neue Perspektiven gewinnen
- Feste Termine deutschlandweit
Live online
Online-Seminar
Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.
- Ortsunabhängig teilnehmen
- Interaktiv und praxisnah lernen
- Weiterbildung ohne Anreise
Eins zu eins
Individuelles Coaching
Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.
- Individuelle Begleitung
- Volle Aufmerksamkeit
- Lösungen gemeinsam entwickeln
30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner
„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team
Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.
Besondere Lernformate
Lernen mit Abstand vom Alltag
Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.
Ein oder zwei Tage in der Natur
Landzeit
In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.
Mehr zu Landzeit
Im Juli und August
Sommerakademie
Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.
Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar
Winterakademie
In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.
Mehr zur WinterakademieBei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung
Seminartermine & Buchung
Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.
Online-Seminar
Online
6. April 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
2. September 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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2. September 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
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8. November 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
860 € pro Person
Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.
Beratung anfragenInhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar
Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.
Inhouse-PreisIhr Wunschtermin. Ihr Wunschort.
Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.
Wunschtermin anfragen →Inhouse für Ihr Team
Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.
Inhouse-Preis kalkulieren →Bewertungen
Was Teilnehmende sagen
5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Seminarorte
Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit
Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.
Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Azubi-Seminare in Ihrer Stadt
Landzeit-Seminare in Ihrer Region
Persönliche Beratung
Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.
Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.
Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Häufige Fragen
Struktur im Ausbildungsalltag – Ihre Fragen
Passt der Tag zur jeweiligen Ausbildungsgruppe, wie viel Praxis steckt darin, und welche Beispiele sind willkommen? Hier stehen die Antworten gut gebündelt.
Für wen eignet sich das Seminar Selbstmanagement & Struktur im Ausbildungsalltag?
Angesprochen sind Azubis jeder Fachrichtung und jedes Ausbildungsjahres, die ihre Aufgaben zwischen Betrieb und Berufsschule selbst planen möchten – ob nach der Schulzeit, nach einem Studium oder in einer Umschulung. Vorkenntnisse sind keine nötig. Wer vor allem wissen möchte, was zu tun ist, wenn es im Arbeitsablauf hakt, findet dazu ein eigenes Seminar.
Wie organisieren sich Azubis zwischen Betrieb und Berufsschule?
Bewährt hat sich ein Wochenplan, der Betriebstage, Berufsschule, Lernzeiten und feste Termine an einem Ort zusammenführt. Aufgaben landen in einer einzigen Liste und bekommen eine Priorität. Das Berichtsheft wird in kurzen, festen Etappen geführt, statt am Monatsende nachgeschrieben. So entsteht Struktur im Ausbildungsalltag, die auch in Prüfungsphasen stabil bleibt.
Wie praxisnah ist das Seminar?
Sehr praxisnah. Grundlage sind Termine, Aufträge und Berufsschultage der Teilnehmenden. Auf jeden kurzen Impuls folgt ein Baustein: Aufgabenliste, Wochenplan, Berichtsheft-Routine, Ablageregel. Die Gruppe gibt dazu hilfreiches Feedback, und am Ende des Tages liegt ein Plan bereit, der am nächsten Morgen im Betrieb weiterläuft.
Lassen sich eigene Abläufe und Beispiele aus dem Betrieb einbringen?
Ja, ausdrücklich. Ein Dienstplan, der Stundenplan der Berufsschule oder ein typischer Arbeitsauftrag sind gutes Übungsmaterial; Vertrauliches bleibt im Betrieb. Höchstens zwölf Personen nehmen teil, sodass jede Woche Raum bekommt. Für Ihre Ausbildungsgruppe stimmen wir inhouse Beispiele, Berichtsheftform und Abläufe auf Ihr Unternehmen ab.
Wo und wann findet das Seminar „Selbstmanagement & Struktur im Ausbildungsalltag“ statt?
Das Seminar „Selbstmanagement & Struktur im Ausbildungsalltag“ findet als Live-Online-Seminar statt, Seminarzeit ist von 9:00 bis 16:30 Uhr. In Präsenz buchen Sie es als Inhouse-Training bei Ihnen vor Ort oder an einem Wunschort Ihrer Wahl. Alle Online-Termine sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Erhalte ich nach dem Seminar „Selbstmanagement & Struktur im Ausbildungsalltag“ ein Zertifikat?
Ja. Nach dem Seminar „Selbstmanagement & Struktur im Ausbildungsalltag“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Wie läuft das Online-Seminar „Selbstmanagement & Struktur im Ausbildungsalltag“ ab?
Sie nehmen live online teil und arbeiten in einer kleinen Gruppe mit Ihrer Trainerin oder Ihrem Trainer. Interaktive Übungen, Austausch und persönliches Feedback machen das Online-Seminar „Selbstmanagement & Struktur im Ausbildungsalltag“ so lebendig und wirksam wie ein Training vor Ort.
Kann ich „Selbstmanagement & Struktur im Ausbildungsalltag“ als Inhouse-Training oder zum Wunschtermin buchen?
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Selbstmanagement & Struktur im Ausbildungsalltag“ zu Ihnen ins Unternehmen – in Präsenz oder online, abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare
Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern
Die Ausbildungswoche hat jetzt ein verlässliches Gerüst. Weiter geht es mit Seminaren zum Lernen in der Ausbildung, zum selbstständigen Arbeiten und zum Einstieg in den Beruf.
Begrüßung, Anrede, Dresscode und Auftreten für einen guten Ausbildungsstart.
- Souverän grüßen und vorstellen
- Siezen und Duzen sicher wählen
- Verlässlich von Beginn an
Gespräche, Feedback, Telefon, E-Mail und Chat im Ausbildungsalltag meistern.
- Auf den Punkt informieren
- Feedback als Chance nutzen
- Souverän am Telefon
Nach der Ausbildung souverän weiter: neue Rolle, Eigeninitiative, klare Ziele.
- Fachkraftrolle souverän angenommen
- Ideen überzeugend eingebracht
- Übernahmegespräch vorbereitet
Ausbildungsstart planen, Lernen anleiten, motivieren, Rolle reflektieren.
- Ausbildungsstart gut geplant
- Lernen strukturiert angeleitet
- Engagement spürbar gestärkt
Gesprächsanlässe nutzen, Feedback geben, fair beurteilen, Lösungen finden.
- Gespräche mit festem Rhythmus
- Feedback, das ankommt
- Beurteilungen nachvollziehbar
Schulungen strukturieren, Übungen gestalten, Gruppen leiten, Transfer sichern.
- Schulungen mit roter Linie
- Übungen, die motivieren
- Gelerntes sicher angewendet