Online-Seminar
Online
25. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest07141 91132-01Seminars in EnglishInhouse-Preis kalkulieren →
Genderkompetenz – fair und respektvoll zusammenarbeiten
Genderkompetenz zeigt sich in alltäglichen Fragen: Wie beginne ich eine E-Mail an ein Gegenüber, das ich kaum kenne? Wer übernimmt im Meeting wie selbstverständlich das Protokoll? Wie klingt unsere Stellenanzeige? Im Seminar finden Sie sachliche, praktikable Antworten für Ihren Berufsalltag.
An einem Tag reflektieren Sie Rollenbilder und Erwartungen, die im Berufsleben mitschwingen, und lernen inklusive Sprache als Werkzeugkasten kennen, aus dem Sie passend wählen. Sie sammeln Ideen für ein faires Miteinander in Ihrem Team. Offen buchen Sie den Seminartag live online, als Inhouse-Training findet er auch bei Ihnen statt.
0 %PowerPoint
100 % Praxis
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt
Ausgezeichnet bewertet – seit 2008
Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.
Seminar auf einen Blick
Seminarinformationen & Preise
Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.
- Seminar-Nr. 12023
Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
- 1 Tag · 09:00–16:30 Uhr
- 6 Termine
- Online · Inhouse
- Deutsch · Englisch
- Teilnahmezertifikat und Badge
Präsenz-Seminar
860 €
zzgl. MwSt.
- Workbook, Schreibblock, Stifte
- Zertifikat und digitales Badge
- Seminarhotel, ohne Übernachtung
- Mittagessen als Buffet oder Menü
- 2 Pausen mit Snacks und Obst
Online-Seminar
690 €
zzgl. MwSt.
- Digitales Workbook
- Zertifikat und digitales Badge
- Live, mit Übungen und Fallarbeit
- Kleine Gruppen, Zeit für Fragen
- Keine Reise- und Hotelkosten
Ihre Vorteile
Ihre Vorteile auf einen Blick
Ein Tag, nach dem Sie Rollenbilder bewusster wahrnehmen und sprachlich souverän handeln.
Respektvoll texten, fair zusammenwirken
Sie kennen die gängigen Sprachformen, wählen stimmig aus und fördern Chancengleichheit im Team.
- Rollenbilder reflektieren
- Gendergerecht schreiben
- Alle Geschlechter ansprechen
- Teamarbeit fair gestalten
Ihr Lernweg
Seminarinhalte & Lernmodule
Genderkompetenz verbindet Wissen, Haltung und Handwerk. In drei Modulen erkennen Sie Rollenbilder und Erwartungen im Berufsleben, wählen gendergerechte und inklusive Sprachformen für Mails, Formulare und Gespräche und gestalten eine Teamarbeit, in der alle Geschlechter mit ihren Stärken gleichberechtigt zum Zug kommen. Sie üben viel.
Modul 1: Rollenbilder und Erwartungen im Berufsalltag
Rollenbilder begleiten uns seit der Kindheit, meist ganz unbemerkt. Sie erkunden, woher sie stammen und wo sie im Beruf heute noch leise mitsprechen.
DAS LERNEN SIE
- Den Begriff Gender und die Idee der Genderkompetenz verstehen
- Herkunft und Wirkung gesellschaftlicher Rollenmuster kennen
- Geschlechterstereotype in Berufsbildern und Tätigkeiten entdecken
- Die eigene Prägung offen und ohne Selbstkritik betrachten
- Unterscheiden, was zugeschriebene Rolle und was persönliche Stärke ist
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Drei Tätigkeiten im Team auf ungeschriebene Regeln prüfen
- Eine Erwartung benennen, die Sie neu betrachten möchten
- Eine Frage festhalten, die Ihren Blick auf Rollen weitet
Modul 2: Gendergerechte und inklusive Sprache
Sprache malt Bilder im Kopf. Sie lernen die gängigen Möglichkeiten kennen, probieren sie an Ihren Texten aus und finden Wendungen, die gut lesbar bleiben.
DAS LERNEN SIE
- Neutrale Formen, Paarform und Genderzeichen sicher unterscheiden
- Anreden in Mails und Briefen für alle Geschlechter gestalten
- Stellenanzeigen, Formulare und Webtexte einladend schreiben
- Lesbarkeit, Vorlesefunktion und Barrierefreiheit beim Gendern beachten
- Bilder und Beispiele in Präsentationen ausgewogen wählen
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Einen Text aus Ihrem Arbeitsbereich gendergerecht überarbeiten
- Fünf neutrale Personenbezeichnungen für Ihren Fachbereich sammeln
- Ihre E-Mail-Anrede für unbekannte Empfangende festlegen
Modul 3: Faire Zusammenarbeit und Chancengleichheit
Chancengleichheit wird im Kleinen sichtbar: bei Zuständigkeiten, Redeanteilen und Entwicklung. Sie entdecken Stellschrauben, an denen Sie selbst etwas bewegen.
DAS LERNEN SIE
- Projekte, Routinetätigkeiten und Sichtbarkeit ausgewogen verteilen
- Redeanteile in Besprechungen aufmerksam wahrnehmen
- Auf abwertende Sprüche ruhig und sachlich reagieren
- Einwänden gegen das Gendern mit Verständnis begegnen
- Eine wertschätzende Haltung im Team vorleben und einfordern
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
- Eine ruhige Antwort auf einen unpassenden Spruch notieren
- Die Verteilung der Zuständigkeiten im Team gemeinsam ansehen
- Ihren persönlichen Plan für ein faires Miteinander fertigstellen
DAS LERNEN SIE
IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS
Methodik
0 % PowerPoint.
100 % Praxis.
Genderkompetenz wächst im Austausch: Sie arbeiten sachlich, ohne erhobenen Zeigefinger und offen für neue Sichtweisen. Impulse, Schreibwerkstatt und Gespräche wechseln sich ab – samt wertschätzendem Feedback, das Sie weiterbringt.
Praxisfälle gemeinsam lösen
Fallbeispiele aus Meetings, Teamarbeit und Kundenkontakt zeigen Ihnen, wo Rollenerwartungen Ihren Arbeitstag oft still mitprägen.
Gemeinsam reflektieren & lernen
In der Schreibwerkstatt überarbeiten Sie Mails, Formulare oder Anzeigen und vergleichen, wie die einzelnen Varianten auf Lesende wirken.
Methoden direkt anwenden
Im virtuellen Seminarraum oder vor Ort tauschen Sie Erfahrungen in kleinen Gruppen aus und hören Perspektiven, die Ihren Blick weiten.
Werkzeuge sofort einsetzen
Eine Übersicht bewährter Sprachformen und Ihr persönlicher Plan für faire Teamarbeit liegen nach dem Seminartag für Ihren Start bereit.
Zielgruppe
Für wen ist das Seminar geeignet?
Das Seminar spricht alle an, die Genderkompetenz im Berufsalltag aufbauen, respektvoll mit Vielfalt umgehen und Menschen jeden Geschlechts treffend ansprechen wollen.
- Fachkräfte aus HR und Recruiting
- Gleichstellungs- und Diversity-Beauftragte
- Beschäftigte in Verwaltung und Behörden
- Teams in Marketing und Kommunikation
- Mitarbeitende mit viel Kundenkontakt
- Projektbeteiligte in gemischten Teams
Zertifikat & Badge
Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier
Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.
Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate
Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt
Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.
Empfehlung für Teams
Inhouse-Seminar
Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.
- Inhalte individuell anpassbar
- Deutsch oder Englisch möglich
- Termine und Format flexibel planbar
Offenes Seminar
Präsenz-Seminar
Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.
- Praxisaustausch
- Neue Perspektiven gewinnen
- Feste Termine deutschlandweit
Live online
Online-Seminar
Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.
- Ortsunabhängig teilnehmen
- Interaktiv und praxisnah lernen
- Weiterbildung ohne Anreise
Eins zu eins
Individuelles Coaching
Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.
- Individuelle Begleitung
- Volle Aufmerksamkeit
- Lösungen gemeinsam entwickeln
30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner
„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team
Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.
Besondere Lernformate
Lernen mit Abstand vom Alltag
Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.
Ein oder zwei Tage in der Natur
Landzeit
In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.
Mehr zu Landzeit
Im Juli und August
Sommerakademie
Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.
Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar
Winterakademie
In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.
Mehr zur WinterakademieBei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung
Seminartermine & Buchung
Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.
Online-Seminar
Online
29. April 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
28. September 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Online-Seminar
Online
9. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
690 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
860 € pro Person
Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.
Beratung anfragenInhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar
Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.
Inhouse-PreisIhr Wunschtermin. Ihr Wunschort.
Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.
Wunschtermin anfragen →Inhouse für Ihr Team
Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.
Inhouse-Preis kalkulieren →Bewertungen
Was Teilnehmende sagen
5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Seminarorte
Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit
Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.
Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Soft Skills Seminare in Ihrer Stadt
Landzeit-Seminare in Ihrer Region
Persönliche Beratung
Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.
Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.
Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Häufige Fragen
Genderkompetenz – Ihre Fragen zum Seminar
Passt das Seminar Genderkompetenz zu Ihren Aufgaben? Hier beantworten wir, was Interessierte uns oft fragen. Für Ihr persönliches Anliegen sind wir per Telefon oder Mail da.
Für wen eignet sich das Seminar Genderkompetenz?
Teilnehmen können alle, die Menschen jeden Geschlechts respektvoll ansprechen und fair kooperieren möchten: Fachkräfte aus HR und Recruiting, Gleichstellungs- und Diversity-Beauftragte, Teams in Verwaltung, Marketing und Kundenkontakt sowie Projektbeteiligte. Führungskräfte sind willkommen; für die Führung vielfältiger Teams gibt es das Seminar Inclusive Leadership.
Was bedeutet Genderkompetenz im Beruf?
Genderkompetenz bedeutet, Rollenbilder und Erwartungen an Geschlechter im Arbeitsalltag zu erkennen und so zu handeln, dass alle Menschen fair behandelt und angesprochen werden. Dazu gehören eine gendergerechte, gut lesbare Sprache, eine ausgewogene Verteilung der Arbeit und ein respektvolles Miteinander. Im Seminar übertragen Sie diese Punkte praktisch auf Ihre Texte und Abläufe.
Wie praxisnah ist das Seminar?
Sehr praxisnah. Sie arbeiten an Fallbeispielen aus dem Berufsalltag und überarbeiten in der Schreibwerkstatt Ihre eigenen Texte. So sehen Sie sofort, welche Sprachform zu Ihrem Haus passt. Der Austausch in kleinen Gruppen erweitert Ihren Blick. Mit einer Übersicht bewährter Wendungen und Ihrem Plan starten Sie direkt am nächsten Arbeitstag.
Kann ich eigene Texte und Leitfäden einbringen?
Ja, unbedingt. Stellenanzeigen, Formulare, Serienbriefe oder Webtexte aus Ihrem Haus sind ideales Übungsmaterial. Hat Ihre Organisation bereits einen Leitfaden zur Sprache, beziehen wir ihn gern ein. Mit höchstens zwölf Personen kommt jedes Beispiel zur Sprache. Inhouse stimmen wir Inhalte und Übungen mit Ihrer Gleichstellungsstelle oder Ihrem HR-Team ab.
Wo und wann findet das Seminar „Genderkompetenz“ statt?
Das Seminar „Genderkompetenz“ findet als Live-Online-Seminar statt, Seminarzeit ist von 9:00 bis 16:30 Uhr. In Präsenz buchen Sie es als Inhouse-Training bei Ihnen vor Ort oder an einem Wunschort Ihrer Wahl. Alle Online-Termine sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Erhalte ich nach dem Seminar „Genderkompetenz“ ein Zertifikat?
Ja. Nach dem Seminar „Genderkompetenz“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Wie läuft das Online-Seminar „Genderkompetenz“ ab?
Sie nehmen live online teil und arbeiten in einer kleinen Gruppe mit Ihrer Trainerin oder Ihrem Trainer. Interaktive Übungen, Austausch und persönliches Feedback machen das Online-Seminar „Genderkompetenz“ so lebendig und wirksam wie ein Training vor Ort.
Kann ich „Genderkompetenz“ als Inhouse-Training oder zum Wunschtermin buchen?
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Genderkompetenz“ zu Ihnen ins Unternehmen – in Präsenz oder online, abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare
Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern
Sie gestalten Sprache und Teamarbeit jetzt bewusst fair. Diese Seminare vertiefen das Erkennen von Denkmustern, Empathie im Gespräch und Vielfalt im Team.
Bewusst auftanken, Rückschläge verarbeiten und stabile Routinen aufbauen.
- Gezielt auftanken
- Nach Dämpfern rascher zurück
- Gut durch volle Wochen
Wünsche taktvoll ablehnen, Grenzen wahren, beim Nachhaken standfest reagieren.
- Grenzen kennen und wahren
- Taktvoll Nein sagen
- Standfest bei Nachfragen
Wesentliches zuerst, Woche mit Reserven takten, Ruhezeiten ohne Mail und Chat.
- Wesentliches zuerst erledigen
- Mit Reserven durch die Woche
- Pausen vom Display genießen
Optionen mit System vergleichen, zügig entscheiden und Gründe gut darlegen.
- Bauchgefühl und Verstand vereinen
- Optionen mit System prüfen
- Zügig und begründet zum Ergebnis
Den Fokus lenken, Ablenkung dämpfen und ungestört bei einer Sache bleiben.
- Ganz bei der Sache sein
- Signale selbst steuern
- Eigene Fokus-Routinen finden
Moderne Umgangsformen für Begrüßung, Small Talk, Dresscode und Geschäftsessen.
- Gewandt grüßen und bekannt machen
- Du oder Sie sicher wählen
- Locker bei Tisch und Termin