Veränderungskompetenz – zuversichtlich durch den Wandel

Veränderungskompetenz zeigt sich an ganz gewöhnlichen Arbeitstagen: Ein neues Programm ersetzt das vertraute, Zuständigkeiten werden neu verteilt, auf Ihrem Tisch landet eine Aufgabe, die bis vor Kurzem niemand kannte. Im Seminar üben Sie, all dem offen und handlungsfähig zu begegnen.
Zwei Tage lang beobachten Sie, wie Sie auf Umbrüche reagieren, und ordnen Ihre Eindrücke mit dem Modell der Veränderungskurve ein. Sie halten Ungewissheit besser aus, erkennen Ihren Spielraum und eignen sich Unbekanntes zügig an. Wählen Sie zwischen Tagungshotel, Live-Online-Termin und einem Teamtraining in Ihrem Unternehmen.
Innovation und Veränderung: gemischtes Team sammelt Ideen am Whiteboard – MODUL TRAINING
0 %PowerPoint
100 % Praxis
Weiterbildung, die wirkt

Ausgezeichnet bewertet – seit 2008

Unabhängige Bewertungen und Auszeichnungen bestätigen, was unsere Teilnehmenden erleben: Seminare, die in der Praxis wirken. Entdecken Sie weitere Seminare zu Ihrem Thema oder finden Sie mit der Seminarsuche genau das passende Angebot.

★★★★★ 5/5 auf Google · 9,7/10 auf Springest|FOCUS Business: Top-Anbieter für Weiterbildung 2021–2024, 2026 und 2027
Seminar auf einen Blick

Seminarinformationen & Preise

Alle wichtigen Informationen zu Dauer, Durchführung, Preisen und Buchungsmöglichkeiten finden Sie hier auf einen Blick.

Ihre Praxis im Mittelpunkt
Bringen Sie eigene Praxissituationen mit.
Präsenz-Seminar
1.390 €
zzgl. MwSt.
Online-Seminar
1.190 €
zzgl. MwSt.
Interessant für Kolleginnen, Kollegen oder Ihr Team?
Ihre Vorteile

Ihre Vorteile auf einen Blick

Nach diesen zwei Tagen prüfen Sie Neuerungen im Job neugierig und gestalten sie beherzt mit.
Offen für Neues, sicher im Handeln
Sie kennen Ihre Muster, nutzen Ihren Spielraum und finden sich rasch in fremden Abläufen zurecht.
Seminarbox „Willkommen im Seminar“ mit Unterlagen, Notizbuch und Stift – MODUL TRAINING
Ihr Lernweg

Seminarinhalte & Lernmodule

Veränderungskompetenz lässt sich Schritt für Schritt ausbauen. In vier Modulen erkunden Sie, wie Menschen auf Wandel reagieren, bleiben ruhig, solange manches offen ist, eignen sich neue Werkzeuge und Arbeitsweisen zügig an und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in aktuelle Projekte ein. Auf knappen Input folgt reichlich Praxistransfer.

Modul 1: Wandel im Arbeitsalltag verstehen

Neues weckt Neugier und Zweifel, oft im selben Moment. Sie ordnen Ihre Reaktionen mit der Veränderungskurve ein und erkennen Ihr persönliches Muster.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Zu Beginn eines Umbruchs ist vieles noch in Bewegung. Sie lernen, diese Phase auszuhalten, Informationen gezielt einzuholen und Ihren Spielraum zu nutzen.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Eine neue Software, ein neues Formular, ein neuer Ablauf: Wer neugierig bleibt, findet sich schneller zurecht. Sie stärken Ihre Lernbereitschaft.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Wandel fühlt sich anders an, wenn Sie selbst daran mitwirken. Sie entdecken Chancen im Neuen, bringen Ihr Wissen ein und bündeln alles in einem Plan.

DAS LERNEN SIE

IHR TRANSFER IN DIE PRAXIS

Methodik

0 % PowerPoint.
100 % Praxis.

Grundlage sind Umstellungen, die Sie gerade erleben oder bald erwarten. Kurzer Input, stille Reflexion und Übungen in Kleingruppen greifen ineinander. Wertschätzendes Feedback, das Sie weiterbringt, ist an beiden Tagen dabei.

Praxisfälle gemeinsam lösen

Auf einer persönlichen Zeitleiste ordnen Sie frühere Umbrüche ein und sehen, welche Fähigkeiten Sie dabei schon bewiesen haben.

Gemeinsam reflektieren & lernen

Mit der Veränderungskurve bestimmen Sie, wo Sie bei einem aktuellen Wechsel stehen und was Ihnen den nächsten Schritt erleichtert.

Methoden direkt anwenden

Mit Menschen aus anderen Branchen sammeln Sie Ideen, wie sich neue Software, neue Teams und neue Zuständigkeiten meistern lassen.

Werkzeuge sofort einsetzen

Am Ende halten Sie in einem Veränderungsplan fest, was Sie üben möchten, wen Sie ansprechen und womit Sie nächste Woche starten.
Führungskraft bespricht sich mit ihrem Team direkt in der Halle – MODUL TRAININGFührungskraft leitet eine Besprechung mit jüngeren und älteren Mitarbeitenden – MODUL TRAININGKollegin überzeugt ihr Team im Gespräch auf Augenhöhe – MODUL TRAINING
Zielgruppe

Für wen ist das Seminar geeignet?

Das Seminar zur Veränderungskompetenz ist offen für alle Berufstätigen, die Neuerungen im Job aufgeschlossen angehen und ihren Arbeitsplatz im Wandel mitprägen.
Zertifikat & Badge

Weiterbildung, die sichtbar bleibt – digital und auf Papier

Nach dem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein Teilnahmezertifikat für die interne Dokumentation und ein digitales Badge für LinkedIn und andere berufliche Netzwerke. Beides ist im Seminarpreis enthalten.

Direkt nach dem Seminar verfügbar
Sichtbar im LinkedIn-Profil
Zertifikat für Ihre Unterlagen
Daten auf Servern in Deutschland
Modul Training
SEMINARTEILNAHME
Neu in Führung
Ihr Name
Ihr Seminardatum
Weiterbildungsformate

Lernen Sie so, wie es am besten zu Ihnen passt

Wählen Sie das Weiterbildungsformat, das am besten zu Ihren Zielen, Ihrem Zeitplan und Ihrem Unternehmen passt.

Empfehlung für Teams

Inhouse-Seminar

Direkt in Ihrem Unternehmen – abgestimmt auf Ihr Team und Ihre Ziele.

Offenes Seminar

Präsenz-Seminar

Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden – deutschlandweit in ausgewählten Hotels.

Live online

Online-Seminar

Ortsunabhängig und interaktiv – praxisnah lernen ohne Anreise.

Eins zu eins

Individuelles Coaching

Als persönliches Coaching – eins zu eins, individuell und flexibel online buchbar.

30.000+
Teilnehmende seit 2008
40+
Trainer:innen – erfahren & engagiert
Inhouse-Preisrechner

„Neu in Führung“ für Ihr ganzes Team

Inhouse ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden. Komplettpreis und Tagessatz sehen Sie sofort – das Angebot fordern Sie mit einem Klick an.

Besondere Lernformate

Lernen mit Abstand vom Alltag

Manche Themen wirken stärker, wenn der Alltag weit weg ist. Unsere besonderen Lernformate verbinden intensives Training mit inspirierenden Orten – für besonders nachhaltige Lernergebnisse.

Ein oder zwei Tage in der Natur

Landzeit

In ausgewählten Tagungshotels mitten in der Natur – zum Beispiel im Harz, im Sauerland, im Schwarzwald oder in der Sächsischen Schweiz. Raus aus dem Büro, rein in einen klaren Kopf.

Mehr zu Landzeit
Im Juli und August

Sommerakademie

Lernen, wo andere Urlaub machen: an der Ostsee, am Bodensee oder am Chiemsee. Lange Sommerabende laden dazu ein, das Gelernte im Gespräch zu vertiefen.

Mehr zur Sommerakademie
Im Dezember und Januar

Winterakademie

In weihnachtlich geschmückten Hotels in den Alpen oder im Schwarzwald. Konzentriert lernen, gemeinsam zur Ruhe kommen – ein besonderer Jahresabschluss oder -auftakt.

Mehr zur Winterakademie
Bei allen drei Formaten inklusive
In der Natur
Tagungshotels an besonderen Orten
Austausch und Vernetzung
Zeit für Gespräche mit anderen
Abendprogramm
Bei Sommer- und Winterakademie, mit Abendverpflegung
Abholung vom nächsten Bahnhof
Auf Wunsch – bitte bei der Buchung angeben
Termine & Buchung

Seminartermine & Buchung

Wählen Sie Ihren Wunschtermin und buchen Sie Ihren Seminarplatz bequem online. Alle Präsenzseminare finden in kleinen Gruppen statt und bieten beste Voraussetzungen für intensiven Austausch, individuelle Fragen und nachhaltigen Praxistransfer.

Online-Seminar
Online
11.–12. Januar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Seminarsprache: Englisch
Plätze verfügbar
Platz sichern
Präsenz-Seminar
Hannover
10.–11. Februar 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Online-Seminar
Online
15.–16. März 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Präsenz-Seminar
Stuttgart
13.–14. April 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Online-Seminar
Online
7.–8. Juni 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Präsenz-Seminar
Frankfurt
7.–8. September 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Online-Seminar
Online
6.–7. Oktober 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Präsenz-Seminar
Leipzig
9.–10. November 2027
09:00–16:30 Uhr
1.390 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Online-Seminar
Online
8.–9. Dezember 2027
09:00–16:30 Uhr
1.190 € zzgl. MwSt.
Plätze verfügbar
Platz sichern
Exklusiv
Wunschort
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
1.390 € pro Person

Ab zwei Anmeldungen organisieren wir Ihren eigenen Termin – in einem Seminarhotel an Ihrem Wunschort.

Beratung anfragen
Inhouse-Seminar
Inhouse
Datum frei wählbar
Ort + Zeit nach Wunsch
Sofort kalkulierbar

Wir führen dieses Seminar individuell bei Ihnen vor Ort durch – abgestimmt auf Ihre Themen und Zielgruppe.

Inhouse-Preis

Ihr Wunschtermin. Ihr Wunschort.

Kein passender Termin dabei? Ab zwei Anmeldungen organisieren wir dieses Seminar in einem Seminarhotel an Ort und Termin Ihrer Wahl – zum gleichen Preis.

Wunschtermin anfragen →

Inhouse für Ihr Team

Wir führen das Seminar bei Ihnen im Unternehmen durch – abgestimmt auf Ihre Themen, ohne Mindestzahl an Teilnehmenden, auf Deutsch oder Englisch.

Inhouse-Preis kalkulieren →
Bewertungen

Was Teilnehmende sagen

5,0 ★★★★★
32 Google-Bewertungen
9,7/10
126 Bewertungen Springest
„
Sehr professionell, tolle Atmosphäre, nie langweilig und Tipps für jeden dabei.
Teilnehmer · Google-Bewertung
„
Insgesamt hat das Seminar meine Erwartungen übertroffen.
Teilnehmerin Online-Seminar · Google-Bewertung
„
Es war definitiv eine prägende Erfahrung. Klare Empfehlung!
Führungskraft · Google-Bewertung
Seminarorte

Seminarorte & Inhouse-Trainings deutschlandweit

Unsere Präsenzseminare finden in zehn Städten statt. Landzeit-Seminare und Akademien führen Sie an besondere Orte in der Natur. Inhouse-Trainings gestalten wir bei Ihnen im Haus – deutschlandweit und im gesamten DACH-Raum, ganz ohne Mindestzahl an Teilnehmenden.

Präsenzseminare in Seminarhotels
Landzeit, Sommer- und Winterakademie in Seminarhotels in der Natur
Persönliche Beratung

Persönlich beraten. Gemeinsam die passende Lösung finden.

Sie suchen das passende Seminar oder möchten gemeinsam herausfinden, welches Format am besten zu Ihrem Bedarf passt? Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch und beraten Sie individuell – unverbindlich, praxisnah und mit Blick auf Ihre Ziele.

Ob Präsenz-Seminar, Online-Training oder eine individuelle Inhouse-Lösung: Gemeinsam finden wir die passende Weiterbildung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.

Persönliche Ansprechpartner:innen
Zeit für Ihre Fragen
Individuelle Beratung
Persönliche Seminarberatung bei MODUL TRAINING – erfahrene Ansprechpartnerinnen für Präsenz-, Online- und Inhouse-Seminare
Seit 2008 persönlich für Sie da.
Häufige Fragen

Veränderungskompetenz – häufige Fragen

Bevor Sie Ihre Veränderungskompetenz im Seminar ausbauen, tauchen vielleicht noch Fragen auf. Die wichtigsten Antworten stehen hier; für alles Weitere rufen Sie uns einfach an.
Angesprochen sind Berufstätige, an deren Arbeitsplatz sich gerade etwas bewegt – eine neue Software, eine Umstrukturierung, zusätzliche Zuständigkeiten oder ein neues Team. Es passt für Verwaltung, Kundenservice, Assistenz, Projektarbeit und Behörden. Wenn Sie als Führungskraft den Wandel in Ihrem Team steuern, finden Sie dafür das Seminar Change Management.
Veränderungskompetenz ist die Fähigkeit, mit Neuerungen im Berufsleben offen, flexibel und handlungsfähig umzugehen. Dazu gehört, die eigenen Reaktionen auf Wandel zu verstehen, Ungewissheit auszuhalten, sich Neues zügig anzueignen und den eigenen Einfluss zu nutzen. Diese Fähigkeit lässt sich trainieren – im Seminar an Beispielen aus Ihrem Berufsleben.
Ganz nah an Ihrem Arbeitsplatz. Sie arbeiten an Vorhaben, die bei Ihnen gerade anstehen oder schon laufen, und betrachten sie mit Modellen wie der Veränderungskurve. Einzelarbeit, Gespräche zu zweit und Kleingruppen ergänzen kurze Impulse. Hilfreiches Feedback und der Blick von Teilnehmenden aus anderen Branchen erweitern Ihre Sicht.
Ja, gern. Ein Wechsel, der bei Ihnen gerade ansteht, ist der beste Übungsstoff, und Sie entscheiden, wie viel Sie davon erzählen. Da höchstens zwölf Personen teilnehmen, ist Raum für Ihr Anliegen. Für ein Inhouse-Training stimmen wir Fallbeispiele und Themen im Vorfeld auf Ihr Vorhaben ab, etwa eine Systemumstellung oder eine neue Organisationsstruktur.
Die Präsenztermine für „Veränderungskompetenz“ finden in ausgewählten Tagungshotels in zehn Städten statt – von Hamburg bis München, von Köln bis Leipzig. Seminarzeit ist an beiden Tagen von 9:00 bis 16:30 Uhr. Alle Termine und Orte sehen Sie auf dieser Seite im Abschnitt Termine.
Ja. Nach dem Seminar „Veränderungskompetenz“ erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat und ein digitales Abzeichen, das Sie in Ihrem beruflichen Profil zeigen können.
Ja. Das Seminar „Veränderungskompetenz“ findet auch live online statt – mit denselben Inhalten, interaktiven Übungen und persönlicher Begleitung durch Ihre Trainerin oder Ihren Trainer. Sie lernen in einer kleinen Gruppe – flexibel, ortsunabhängig und ohne Reiseaufwand.
Ja. Als Inhouse-Training kommt das Seminar „Veränderungskompetenz“ zu Ihnen ins Unternehmen – abgestimmt auf Ihre Ziele. Termin und Gruppengröße bestimmen Sie. Offene Seminare fragen Sie zusätzlich zu Ihrem Wunschtermin oder an Ihrem Wunschort an. Wir beraten Sie gern persönlich.
Weiterführende Seminare

Seminare, die Ihr Wissen sinnvoll erweitern

Sie begegnen Neuem jetzt mit Zuversicht und Neugier. Diese Seminare vertiefen Ihre Widerstandsfähigkeit, Ihr kreatives Denken und Ihre Entscheidungsfähigkeit in bewegten Zeiten.