- Was bedeutet Argumentieren?
- Adressatenbezogen argumentieren
- Rhetorische Stilmittel für eine wirkungsvolle Argumentation
- Logik – die Lehre des schlussfolgernden Denkens
- Unterschiedliche Formen von Argumenten
- Signalwörter für Begründungen; Nutzenargumente
- Spannender Argumentationsaufbau: Das Fünfsatzmodell von Hellmut Geißner
- Psycho-Logik – die Lehre der Gefühle
- Merkmale der Persönlichkeit: Überzeugungskraft und Glaubwürdigkeit
- Umgang mit Widerständen
Argumentationstraining: Dialektik, Logik & Beweise
Praxisorientierter Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Praxisbeispiele der Teilnehmer, gemeinsame Analyse und Optimierung, Kommunikationsübungen, Transfer der Inhalte in die Berufspraxis anhand von realen Situationen
Zielgruppe
Alle, die in Gesprächen, Vorträgen, Diskussionen oder Besprechungen überzeugend argumentieren möchten
P3.5
Seminarzeiten // 1-Tages-Seminar
1. Schulungstag von 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr
Seminargebühr / Person 780,– €
zzgl. MwSt.
Im Preis inbegriffen:
- Umfangreiche Seminarunterlagen, Schreibblock & Stifte
- Teilnahmezertifikat
- Hochwertige Tagungslocations (ohne Übernachtung)
- Mittagessen (Lunchbuffet oder 3-Gang-Menü)
- Zwei Kaffeepausen mit Snacks & Obst
- Unbegrenzte Tagungsgetränke
Seminargebühr
780,00 € pro Person zzgl. MwSt.
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Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, einschätzen und lösen. Nutzen Sie die positiven Aspekte von Konflikten und steigern Sie durch sichere Techniken der Konfliktbewältigung die Leistung im Team. Erkennen Sie Ihren eigenen Konfliktstil und erweitern Sie Ihre persönliche Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Konfliktsituationen.
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Fragetechnik: Die Kunst des richtigen Fragens. Fragen sind Alltagswerkzeuge in unserer Kommunikation – wir benutzen Sie ständig, meistens unbewusst. Die Kunst besteht darin, die richtigen Fragen zu stellen. Wir können so das Gespräch in eine bestimmte Richtung lenken und den Fortgang der gesamten Kommunikation beeinflussen. Ohne selbst viel sprechen zu müssen, bringen Fragen unseren Gesprächspartner zum (Nach)Denken und zum Reden.
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