Interne Kommunikation. Gute interne Kommunikation passiert nicht von selbst. Häufig werden Mitarbeiter sich selbst überlassen. Eine gute interne Kommunikation fördert die Leistungsbereitschaft des Teams und jedes einzelnen Mitarbeiters, das „Wir-Bewusstsein“ wächst. Dabei ist das Maß der Dinge entscheidend: Zu viel an Information überfordert und verfehlt den Zweck. Zu wenig an Information fördert Spekulationen – die Gerüchteküche brodelt.

Interne Kommunikation

Inhalte

• Externe vs. interne Kommunikation
• Stiefkind interne Kommunikation: Gründe für eine gute interne Kommunikation
• Aufgaben und Ziele der internen Kommunikation
• Interne Kommunikation mit einfachen Mitteln umsetzen
• Möglichkeiten der internen Kommunikation: Vom Schwarzen Brett bis zum Intranet
• Bringschuld oder Holschuld? Das gilt zu klären.
• Aufbau, Konzept und Umsetzung einer guten internen Kommunikation

Methodik
Trainerinput mit vielen Praxisbeispielen, Praktische Anleitungen, gemeinsamer Erfahrungsaustausch, Best Practice, Erfahrungsaustausch

Zielgruppe
Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aller Ebenen, die sich mit interner Kommunikation befassen

Buchungscode
P3.19