- Das persolog – Persönlichkeits-Modell – ein weltweit eingesetztes Instrument
- Theoretischer Hintergründe; Grundlagen des Verhaltens
- Die vier Verhaltensdimensionen D – I – S – G verstehen
- Den eigenen Verhaltensstil verstehen
- Analyse des eigenen Verhaltens mit dem persolog Persönlichkeitsprofil
- Den Verhaltensstil des Anderen verstehen und würdigen
- Stärken und Schwächen der Verhaltensdimensionen
- Erfolgreiche Strategien für den Umgang mit anderen entwickeln
- Unterschiede und Konfliktpotenziale im Verhalten erkennen
- Grundmuster im Kommunikationsverhalten erkennen und wirkungsvolle Gespräche führen
- Erstellen eines Aktionsplanes zur persönlichen Entwicklung
Stärken erkennen: persolog Persönlichkeits-Modell
persolog – Persönlichkeits-Modell. Das Seminar unterstützt die Teilnehmer dabei, eigene Stärken und Schwachstellen zu erkennen, das Verhalten anderer Menschen leichter wahrzunehmen und zu verstehen.Es liefert einfach verständliche und dennoch wirkungsvolle Instrumente für den Umgang mit Anderen in den verschiedenen Bereichen des täglichen Lebens, sei es im Umgang mit Mitarbeitern oder Kunden, in der Teamarbeit, im Führungsprozess, beim Lehren und Lernen und in der Arbeit an der eigenen Persönlichkeit.
Das persolog Persönlichkeitsprofil ist wissenschaftlich fundiert, leicht verständlich und sehr praxisnah.
Kurzvorträge, Gruppenarbeiten, persolog – Persönlichkeits-Profil
Alle, die sich selbst und andere besser verstehen wollen
P2.18
Seminarzeiten // 1-Tages-Seminar
1. Schulungstag von 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr
Seminargebühr / Person 780,– €
zzgl. MwSt.
Im Preis inbegriffen:
- ausführliche Seminarunterlagen, Schreibblock & Stifte
- Teilnehmerzertifikat
- ausgewählte Seminar-Hotels (ohne Übernachtung)
- Mittagessen (Lunchbuffet oder 3-Gang-Menü)
- zwei Kaffeepausen vormittags und nachmittags mit Obst und Snacks
- unbegrenzte Tagungsgetränke
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Wir arbeiten nur dann erfolgreich und zufriedenstellend, wenn wir die unterschiedlichen und ganz individuellen Sichtweisen, Stärken und Potenziale von Frauen und Männern fördern, integrieren und nutzen. Voraussetzung dafür ist die bewusste Auseinandersetzung mit unseren eigenen Bildern von Weiblichkeit und Männlichkeit und der bewusste Umgang mit vorherrschenden betrieblichen Rollenzuweisungen.
Artikelnummer: OSP2.12 Kategorien: Soft Skills, UNSERE ONLINE-SEMINARE Schlagwörter: Kompetenz, Mainstreaming, Persönliche Kompetenz, Soft Skills620,00 € pro Person zzgl. MwSt. -
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