Feedback-Seminar: Wie wirke ich auf andere? Wertschätzendes, konstruktives und ehrliches Feedback kann viel bewirken, denn es beinhaltet die Chance für Entwicklung und Veränderung. Nur wer weiß, wie er auf andere wirkt, kann seine Stärken gewinnbringend einsetzen, aktiv an seinen Schwächen arbeiten und dadurch erfolgreicher agieren. Positives und konstruktiv-kritisches Feedback geben ist darüber hinaus ein wichtiger Teil gelungener Beziehungs- und Kommunikationskompetenz – gerade auch für Führungskräfte.

Trainieren Sie in diesem Seminar Ihre Kompetenz im Geben und Annehmen von Feedback. Erleben Sie, welche Unterstützung Ihnen die ehrliche und wertschätzende Rückmeldung bei Ihrer persönlichen Entwicklung geben kann und welche positive Wirkung das Geben von
Feedback auf Ihre beruflichen Beziehungen hat. Dadurch erweitern Sie auch Ihre Führungskompetenz.

Feedback-Seminar: Wie wirke ich auf andere?

Inhalte

• Die Bedeutung von Feedback für die persönliche Entwicklung
• Selbstbild, Fremdbild und blinde Flecken
• Wertschätzendes und kritisches Feedback
• Regeln des Feedback-Gebens und –Annehmens
• Feedback als Führungsinstrument
• Die Bedeutung von Stimme, Sprache und nonverbalen Signalen
• Ihr persönlicher Entwicklungsplan für den erfolgreichen Praxistransfer

Methodik
Kurzreferate des Trainers, Einzel- und Gruppenübungen, Selbstreflexion, Plenumsdiskussion, Beispiele aus der Praxis, gezieltes individuelles Feedback, Transfer in den Alltag durch persönliche individuelle Entwicklungspläne

Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, die an einem wertschätzenden Feedback interessiert sind, um ihr verbales und nonverbales Verhalten zu optimieren

Buchungscode
P2.14