- Lead by situational demands and how to apply in production
- Which leadership tools are there – and which fit to me as a person?
- Development of your own personal leadership style
- Content level and emotional level: differentiate between content and emotions
- Different employee types: how to deal with them?
- Manage expectations: from your manager and from your employees
- Be a role model: Stay motivating despite pressure, stress and noise
- Distance and closeness: how to balance the right mixture
- How to delegate
- Leading in difficult situations
- Techniques for conflict resolution
- Increase your personal competence: self-motivation, self-organization, time management
Leadership in Production/operations
Trainer input, individual and group work, real life examples from participants, practice-oriented exercises, high transfer to application for real work situations
All line managers in production, e.g. head of production, shift supervisor, operations manager, foreman, team-/group leader
P10.2
Seminarzeiten // 2-Tages-Seminar
1. Schulungstag von 10:00 Uhr bis 17:30 Uhr
2. Schulungstag von 9:00 Uhr bis 16:30 Uhr
Seminargebühr / Person 1.420,– €
zzgl. MwSt.
Im Preis inbegriffen:
- Umfangreiche Seminarunterlagen, Schreibblock & Stifte
- Teilnahmezertifikat
- Hochwertige Tagungslocations (ohne Übernachtung)
- Mittagessen (Lunchbuffet oder 3-Gang-Menü)
- Zwei Kaffeepausen mit Snacks & Obst
- Unbegrenzte Tagungsgetränke
Seminargebühr
1.420,00 € pro Person zzgl. MwSt.
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Englisch für Empfang und Zentrale. Zunehmend sind Mitarbeiter/innen von Empfang und Telefonzentrale mit Situationen konfrontiert, in denen sie zunehmend in der englischen Sprache kommunizieren müssen.
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Es werden speziell auf Ihre Anforderungen abgestimmte Situationen der Kommunikation trainiert. Sie lernen, wie man korrekt und formvollendet verbindet, sich entschuldigt, vertröstet, zurückruft und Termine ausmacht. Das gibt Ihnen Sicherheit für die Praxis, das Erlernte wird durch umfangreiche praktische Übungen vertieft.
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Practice your new role together with other line managers facing similar challenges. Learn how to define yourself in your new role as line manager.