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Das 1 x 1 der Führung: Den Führungspersönlichkeit ausbauen

Seminarinhalte

Führungspersönlichkeit: Führungsstil kraftvoll entwickeln

  • Selbsterkenntnis der Führungspersönlichkeit mittels Persönlichkeitsanalyse
  • Auswirkungen der Persönlichkeit auf das Führungsverhalten
  • Abgrenzung und Einsatz der unterschiedlichen Führungsstile
  • Führen in der Kombination von Aufgaben-/ und Mitarbeiterorientierung
  • Die Wahl des geeigneten Führungsstils in Abhängigkeit von Anlass und gewünschtem Ergebnis
  • Situationsgerechtes Führungsverhalten je nach Reifegrad des Mitarbeiters
  • Steigerung der Führungseffektivität durch flexiblen Einsatz der Führungsstile
  • Das Konzept „Situatives Führen“ anhand von Praxisbeispielen reflektieren
  • Differenzierte Führung mit unterschiedlichen Mitarbeiterpersönlichkeiten
  • Auswirkung der Führungsstile auf die Motivation der Mitarbeiter

Methodik

Persönlichkeitsanalyse, Kurzvorträge, Rollen- und Planspiele, Feedback, Transfer in den Alltag.

Zielgruppe

 Führungskräfte aller Ebenen, die ihre persönliche Führungskompetenz steigern wollen.

Seminarzeiten // 2-Tages-Seminar

1. Schulungstag von 10:00 Uhr bis 17:30 Uhr
2. Schulungstag von 9:00 Uhr bis 16:30 Uhr

Seminargebühr / Person 1.420,– €
zzgl. MwSt.

Im Preis inbegriffen:

  • ausführliche Seminarunterlagen, Schreibblock & Stifte
  • Teilnehmerzertifikat
  • ausgewählte Seminar-Hotels (ohne Übernachtung)
  • Mittagessen (Lunchbuffet oder 3-Gang-Menü)
  • zwei Kaffeepausen vormittags und nachmittags mit Obst und Snacks
  • unbegrenzte Tagungsgetränke
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    Seminargebühr

    1.420,00 € pro Person zzgl. MwSt.

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      In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie mit speziellen Coachingmethoden die Ressourcen, Potenziale und Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter entwickeln und damit gleichzeitig in Ihrer eigenen Führungsarbeit entlastet werden. Bereichen Sie somit durch die gezielte
      Integration ausgesuchter Coachingelemente Ihren persönlichen Führungsstil.

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      Change Management: Wirksam und sicher führen in Veränderungsprozessen. Veränderungsprozesse stellen an Führungskräfte eine sehr hohe Anforderung: Auf der einen Seite muss das Tagesgeschäft ohne Motivationsverluste funktionieren und auf der anderen Seite müssen Veränderungen eingeführt und umgesetzt werden.

      Führen Sie Ihre Mannschaft emphatisch, zielorientiert und souverän durch den komplexen Veränderungsprozess. Gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter durch Kommunikationskompetenz für die Neuerungen und wandeln Sie Widerstände in Energie um. Gestalten Sie sicher gruppendynamische Veränderungsprozesse und zeigen Sie Ihren Mitarbeitern den sicheren Weg zum nächsten Ziel. Überzeugen Sie durch Ihr eigenes Handeln und führen Sie die Veränderungen zielgerichtet auf eine erfolgreiche Zukunft aus.

      Artikelnummer: F1.20 Kategorie: Schlagwörter: , ,
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      Teams erfolgreich führen: Gemeinsam Höchstleistung im Team

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      Teams erfolgreich führen: Gemeinsam Höchstleistung im Team. Die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams oder einer Abteilung ist die wesentliche Voraussetzung für Höchstleistung in der Gruppe. Positive Teamentwicklung und Teammanagement bedeutet: Unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzuführen, zu motivieren und beim eigenverantwortlichen Handeln zu unterstützen. Erkennen Sie die individuellen Stärken der Teammitglieder und führen Sie mit persönlicher Kompetenz das Team zusammen.

      In diesem Workshop lernen Sie Methoden der effektiven Teamsteuerung kennen. Nutzen Sie die Entfaltung der Teamdynamik – Die Erfolge mit einem motivierten Team werden Ihnen sicher sein.

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