Führen mit Haltung, Gefühl und Verstand.

Führen mit emotionaler Kompetenz ist heute eine Schlüsselqualifikation wirksamer Führungskräfte. Emotionale Intelligenz stärkt die Selbstwahrnehmung, verbessert den Umgang mit eigenen und fremden Emotionen und ermöglicht es, tragfähige, vertrauensvolle Beziehungen im Team aufzubauen. In diesem Seminar lernen Sie, mit emotionaler Kompetenz zu führen – klar, souverän und empathisch, auch in anspruchsvollen Situationen.

Lernen Sie, führen mit emotionaler Kompetenz in Ihren Führungsalltag zu integrieren – praxisnah, reflektiert und wirksam.

SEMINARINHALTE

Modul 1: Selbstführung – die Grundlage für emotionale Stärke

– Was bedeutet emotionale Kompetenz in der Führung?
– Eigene Emotionen erkennen, verstehen und regulieren
– Selbstwahrnehmung als Schlüssel zur Wirkung
– Authentisch auftreten – ohne sich zu verlieren

Lernziel: Sie entwickeln emotionale Selbstführung und schaffen die Basis, um empathisch und emotional kompetent zu führen. Wer sich selbst gut kennt und steuert, kann auch andere mit emotionaler Kompetenz führen – klar, authentisch und menschlich.

Modul 2: Empathie & Beziehungsgestaltung im Führungsalltag

– Emotionale Signale im Team wahrnehmen und deuten
– Vertrauen und Verbindung aufbauen
– Nähe und professionelle Distanz ausbalancieren
– Konflikte früh erkennen, ansprechen und entschärfen

Lernziel: Sie führen mit emotionaler Kompetenz auf Augenhöhe, gestalten tragfähige Beziehungen und gehen sensibel mit Spannungen um. Führen mit emotionaler Kompetenz bedeutet auch, Beziehungsarbeit bewusst zu gestalten und auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Modul 3: Emotionale Kommunikation & Führungshaltung

– Emotionen in der Kommunikation verstehen und lenken
– Schwierige Gespräche souverän führen
– Feedback geben mit Respekt & Klarheit
– Innere Haltung stärken – souverän auch unter Druck

Lernziel:Sie kommunizieren klar, lösungsorientiert und emotional intelligent – auch in herausfordernden Führungssituationen.

Transfer & Reflexion

Sie nehmen Werkzeuge, Reflexionen und individuelle Entwicklungsimpulse mit, um emotional kompetent zu führen und Ihre persönliche Führungshaltung weiterzuentwickeln. So entwickeln Sie Ihre Führung weiter – und lernen, in jeder Situation mit emotionaler Kompetenz zu führen.