Empathisches Leadership – Führen mit emotionaler Kompetenz
Führen mit Haltung, Gefühl und Verstand.
Emotionale Kompetenz zählt heute zu den entscheidenden Fähigkeiten erfolgreicher Führung. Sie stärkt die Selbstwahrnehmung, verbessert den Umgang mit Emotionen – den eigenen wie auch denen anderer – und ermöglicht es, tragfähige Beziehungen im Team zu gestalten. In diesem Seminar erfahren Sie, wie emotionale Intelligenz Ihre Führung klarer, souveräner und wirksamer macht.
Modul 1: Selbstführung – die Grundlage für emotionale Stärke
– Was bedeutet emotionale Kompetenz in der Führung?
– Eigene Emotionen erkennen, verstehen und regulieren
– Selbstwahrnehmung als Schlüssel zur Wirkung
– Authentisch auftreten – ohne sich zu verlieren
Lernziel: Sie stärken Ihre emotionale Selbstführung und schaffen die Basis für empathisches Handeln.
Modul 2: Empathie & Beziehungsgestaltung im Führungsalltag
– Emotionale Signale im Team wahrnehmen und deuten
– Vertrauen und Verbindung aufbauen
– Nähe und professionelle Distanz ausbalancieren
– Konflikte früh erkennen, ansprechen und entschärfen
Lernziel: Sie führen auf Augenhöhe, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und gehen sensibel mit Spannungen um.
Modul 3: Emotionale Kommunikation & Führungshaltung
– Emotionen in der Kommunikation verstehen und lenken
– Schwierige Gespräche souverän führen
– Feedback geben mit Respekt & Klarheit
– Innere Haltung stärken – souverän auch unter Druck
Lernziel: Sie kommunizieren respektvoll und lösungsorientiert – auch in emotionalen Situationen.
Transfer & Reflexion
Sie nehmen Werkzeuge, Reflexionen und individuelle Entwicklungsimpulse mit, um emotionale Kompetenz gezielt in Ihre Führungsrolle zu integrieren.