Frauen in Führungspositionen

• Führen Frauen anders als Männer? Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Führungsstilen
• Emotionale Führungskompetenzen als Erfolgsfaktor weiblicher Führungskräfte
• Auswirkung männlicher versus weiblicher Kommunikation
• Persönliche kommunikative Muster erkennen

Stärkung des weiblichen Führungsstils

• Richtig und klar delegieren – mehr Erfolg durch mehr Konsequenz
• Die eigenen Potenziale erkennen und nutzen

Führungsmodelle und –techniken

• Situativer Führungsstil
• Zielorientierte Führung: Ausarbeitung von persönlichen Strategien
• Klar und konsequent delegieren
• Arbeiten an Praxisbeispielen aus dem Führungsalltag

Analyse des persönlichen Führungsstils

• Die persönlichen Wirkungsfaktoren: Entwicklungsmöglichkeiten erkennen und nutzen
• Selbst- und Fremdbild: Führungsstil erkennen und ausbauen
• Hin zu einer anderen Wirkung: Transfer zur erfolgreichen Umsetzung
• Feedback – Feedback – Feedback

Herausforderungen für weibliche Führungskräfte

• Das Umfeld in einer Männerdomäne
• Machtspiele, Vorurteile, Widerstände & Co. – was tun?
• Umgang mit schwierigen Situationen