Erfolgreich starten, Verantwortung übernehmen, wirksam führen.
Sie sind frisch zur Führungskraft ernannt worden – vielleicht sogar im eigenen Team? Der Wechsel vom Teammitglied zur Führungsperson ist anspruchsvoll: Erwartungen steigen, Rollen verändern sich, neue Verantwortung entsteht. Dieses praxisnahe Seminar unterstützt Sie dabei, sicher, authentisch und wirksam in Ihre neue Führungsrolle hineinzuwachsen – mit erprobten Tools, klarer Haltung und viel Raum zur persönlichen Reflexion.
Modul 1: Klar in der Rolle – sicher in der Führung
– Was verändert sich? Neue Erwartungen, neue Verantwortung
– Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft: typische Stolperfallen vermeiden
– Die eigene Rolle klären und Haltung entwickeln
– Präsenz zeigen, Orientierung geben, Abgrenzung schaffen
Lernziel:
Sie gewinnen Sicherheit und Klarheit in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft.
Modul 2: Führen durch Kommunikation – klar, konstruktiv, verbindlich
– Auf Augenhöhe kommunizieren
– Wirksame Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche führen
– Feedback geben & annehmen – ehrlich, motivierend, entwicklungsorientiert
– Delegation, Nähe & Distanz professionell steuern
– Konflikte ansprechen, ohne Eskalation
Lernziel:
Sie gestalten Führungsbeziehungen professionell – mit Klarheit, Empathie und Verbindlichkeit.
Modul 3: Führung im Alltag – Verantwortung wirksam gestalten
– Aufgaben übergeben, Verantwortung begleiten
– Motivation erkennen und gezielt fördern
– Umgang mit Leistungsunterschieden im Team
– Selbstführung, Resilienz und klare Prioritäten
– Ihr persönlicher Führungsfahrplan
Lernziel:
Sie führen sicher im Alltag – mit Struktur, Haltung und praktischen Tools.
Transfer & Reflexion: Umsetzung im Führungsalltag
Sie fassen zentrale Erkenntnisse zusammen, entwickeln Ihren persönlichen Führungsstil weiter und sichern den Transfer in den Berufsalltag – kompakt, klar und praxisnah.