Jede Person tickt anders – das führt im Arbeitsalltag oft zu Missverständnissen oder Reibungsverlusten. Wer Verhaltensmuster versteht, kann flexibler reagieren, besser zusammenarbeiten und die Vielfalt im Team konstruktiv nutzen.

Das praxisnahe Persönlichkeits-Modell nach persolog® bietet eine fundierte Grundlage, um sich selbst und andere besser zu verstehen. Im Seminar analysieren Sie Ihre persönlichen Denk- und Verhaltenspräferenzen, reflektieren Ihre Wirkung und stärken Ihre Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Persönlichkeitsstile einzustellen.

SEMINARINHALTE

Modul 1: Grundlagen des Modells verstehen
– Die vier Grundverhaltensstile des DISG-Modells
– Eigene Präferenzen erkennen und reflektieren
– Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar machen
– Verhalten in unterschiedlichen Situationen einordnen

Lernziel: Sie kennen Ihr eigenes Profil und verstehen die zentralen Grundlagen des Persönlichkeitsmodells.

Modul 2: Verhalten bei anderen erkennen & einordnen
– Unterschiede im Verhalten gezielt wahrnehmen
– Arbeits- und Kommunikationsstile deuten
– Umgang mit herausfordernden Persönlichkeiten
– Anpassung des eigenen Verhaltens für mehr Zusammenarbeit

Lernziel: Sie erkennen verschiedene Verhaltensstile und reagieren flexibel und konstruktiv.

Modul 3: Persönlichkeit gezielt im Berufsalltag nutzen
– Vielfalt der Persönlichkeitsstile als Ressource
– Zusammenarbeit und Konfliktverhalten verbessern
– Kommunikation im Team typgerecht gestalten
– Persönlichkeitswissen für mehr Wirksamkeit nutzen

Lernziel: Sie setzen individuelle Stärken gezielt für Zusammenarbeit und Wirkung ein.

Transfer & Reflexion
Sie erhalten eine differenzierte Auswertung Ihres Persönlichkeitsprofils, reflektieren typische Reaktionen und entwickeln Ihre Selbstkenntnis weiter. So bleibt Ihre Persönlichkeitsentwicklung fundiert, praxisnah und wirksam.

Hinweis: Das Seminar basiert auf dem wissenschaftlich fundierten Modell nach persolog®. Teilnahme inkl. Lizenzmaterial & individuellem Auswertungsprofil.